不過，就算他有這樣的心思也不奇怪，時間上也要過一段才可能行動的。到時候，這些人在縣裏、市裏也都穩住了腳跟，要動也不會那麼輕易就動得了的。動一個人，也都會權衡各種得失，特別是工作上的得失。用人不明，多少也會讓領導自己受到牽累的。
“謝謝老領導，能夠在老領導手下做工作，一定會順利得多。”楊秀峰說，“老領導，今天過來彙報市裏的近期工作情況……”
“好。”肖建海說，“能夠和秀峰這樣的實幹家搭檔，相信一定能夠做出一番另人矚目的成績來。”
“不敢，我要多向老領導學習。”“好了，言歸正傳吧。”肖建海說，他過來之後，趙弘坤也就是幫他弄好茶，此時坐在旁邊沒有就離開的意思，肖建海也不表示，估計也是要趙弘坤多聽一聽，盡早熟悉南方市這邊的工作。
像楊秀峰對市裏工作的述說，與其他人的彙報一定會有更獨特的一麵，有著他對市裏工作的理解，從所說的工作上，也能夠判斷楊秀峰目前的思想與態度。幾天前，彼此在喝酒上不愉快，但靜心下來卻不能夠因為那些事，而影響到對工作的判斷。
或許，楊秀峰當時這樣做是不是就有這方麵的用心？讓自己到市裏後不能靜心，也就不能夠更好地接觸到市裏工作的核心，有利於楊秀峰的利益。
“書記、秘書長，我就先說說對市裏近期工作的想法，還要請老領導指點……”楊秀峰說，覺得肖建海和趙弘坤的態度也不算差，心裏也就放心不少。
市裏處在工作進展的初期，隻有市裏領導層合力齊心，才會將工作順利地推進。也是本著這樣的想法，楊秀峰才會主動地過市委來。
“……用百廢待興來說南方市現在的情況，是有些過了，隻是各行各業都還在起步的初期。要說將每一個方麵的工作都關注到，市委市政府也沒有這樣大的人力和精力，我覺得市委市政府先出一個指導性的文件，不局限在那一行業或部門，讓下麵的人都有一個工作的參照，也使得全市在年終有一個評價幹部職工一年裏工作的標準。這樣對工作的推進，是不是更有意義？”
這一套，在柳市開發區時，楊秀峰就在開發區裏進行推廣，使得開發區裏的幹部任免與考評基本都脫離了市政府等等掌控。當然，工作的效果也是顯著的。當年楊秀峰就表示要將市裏調任到開發區裏給考評不合格的領導幹部，要退回市裏，使得肖建海等人委派的人都夾著尾巴做人，怕真給開發區送退回市政府去而徹底丟盡臉麵。
此時，楊秀峰的說法要緩衝得多，但也讓趙弘坤聽出這一做法的本質來，隻是有書記在，書記沒有表態他就不好說什麼。對楊秀峰那些做法，趙弘坤看來是外國那一套，用在資本家哪裏或許很有效，但對於國內卻不適合我們的國情，也不容易讓大家接受。這樣的管理提出來容易，最後難於落實而流於形式，讓市委今後在大家心目中的威信減弱。要是強行地落實，卻又會得罪很多的人，最終市委也是費力不討好。
楊秀峰這種建議是在上對市委這邊有著預謀的，趙弘坤看著楊秀峰，想從他的一表情等看出一些跡象來，隻是楊秀峰對肖建海專注著，對書記是不是表示肯定似乎不很在意。看這樣子，市委這邊要是不做，市政府也會有相應的要求出台。趙弘坤倒是不知道要怎麼應對才好，這樣的事，也是有著不小的風險的，做好了獲得的利好也很豐厚。這種管理執行成功，效果應該會有的，之前在柳市開發區裏也見到一些端倪，省裏也樂意見到這樣的局麵出現吧。再說，製度形成了，也會在幹部們的心目中得到較好的威望，今後在市裏的工作開展就會得到更多的支持。
肖建海卻像沒有聽到一般，自動地將楊秀峰的提議給忽略了，今後市委要不要做這樣的事，都會有更多的時間進行琢磨權衡。
“……具體的工作，我按照自己的理解，分出輕重緩急。”楊秀峰繼續說，“當前必須要做好的，也是市裏要全力以赴的就是高等級公路的征地和拆遷工作，省裏給我們的時間不多。具體負責的領導，除了張正新發生在之外，我想請書記掛上工程指揮部總長一職，對工程指揮部的督促也就更到位，另外請田宇雲市長協助張正新市長做與省裏的協調工作，當然，田宇雲市長的主要工作還是在全市的農業開發工作上……”