市裏很快就有了明確的聲音，對金平存等幾個平時放鬆自己政治思想要求的幹部，從嚴進行黨紀和社會治安處罰。撤去金平存開發區主任的職務，並調離開發區到市文史辦，另幾個有職務的也進行撤職處理，但還留在開發區裏。
與此同時，對市裏公安係統進行整頓，強調行動要統一，思想上要與市裏保持一致。要為柳市建設成為經濟強市而保駕護航，並明確規定，公安局、派出所等執法部門對全市賓館、酒店、娛樂場所都要定期進行檢查，確保柳市經濟建設的大好環境。對涉黑、敲詐、盜竊、搶竊等不安定因素要大力打擊。
然而，城南派出所的組織當晚臨檢抓獲金平存等人的警員在一周內就調離城南區，由蔣繼成調入城南區出任城南區公安分局局長一職，對下麵派出所自然也都進行了調整，算是對開發區加強了治安管理力度，確保開發區和城南的和平穩定。
金平存沒有高興幾天就給弄下來，而田健雖說沒有離開開發區，卻在醫院裏打了張證明，說明這一段時間身體狀況不怎麼好，處於半休假半工作狀態，完全放棄對開發區權力之爭。開發區裏，由於金平存的去職，王曉治和楊秀峰兩人就成為接任開發區主任的人選。從兩人的資曆看，各人都有長處，也都有不足。
人們都在猜測，誰來接任開發區主任？雖說開發區主任隻是正處級，但隨著開發區的發展，勢必權勢會漸漸加重。人們預計，三年之內開發區當真發展起來了，開發區主任就有可能高套半格成為副廳級，並進如市委常委裏。
不過，但從表麵看來，楊秀峰和王曉治資曆都不足。兩人都是才提到副處級級別上，至少也要兩年才有可能再升一升。市裏會將誰派進開發區裏出任這個主任？
錢維揚不想將這個職位放棄，但他手裏確實沒有更好的人選，要對經濟建設工作有經曆又要有正處的資格。楊秀峰自然是不錯的人選，隻是資曆淺了些。從其他縣裏調入不是不行，隻是能不能與楊秀峰之間默契共處，將開發區的工作作出成效來？
楊秀峰知道自己的資曆不足，心裏慶幸自己沒有被卷進案子裏之餘，也在擔心著。卻不好多做什麼工作，這種爭取顯然是不可能的。
開發區的工作目前卻很緊張，藥業集團在簽下意向之後，也提出了不少要求，開發區也要在對方到來之前，將這些方麵的工作做好。
楊秀峰有藥業集團為保，對自己的位子目前不用費心的。
對市裏最新的情況李春雷在錢維揚身邊，自然能夠在第一時間裏就得到，開發區裏金平存離職市裏做出這樣的決定很迅速。就給很多人都留下了一個天大的機會，李春雷對信息掌握得最早，又對錢維揚的心裏想法有所了解，自然也就動心起來。
楊秀峰能夠進到開發區裏去任職，李春雷知道那是領導大力推動他的，楊秀峰有什麼資曆？在領導身邊時間短，隻是他會巴結領導，又有機會才給他逮住這樣的機會吧。真要得到領導的信任，還是要像金平存、以及像他自己那樣，跟在領導身邊多年來的老部下，才是真正的靠得住。
李春雷一直認為楊秀峰是別有用意的人，心機深沉，看著總覺得與人無害的樣子，但誰能夠想象得到在一年之間不僅從市教育局的一個小科長，調任到市府辦裏，還升任為副主任，隨即調入開發區裏？沒有相應的付出與代價，不可能讓領導這樣對他放心的。
對錢維揚的認知與理解，李春雷自認為有了很深的鑽研，看得很透徹了。
開發區一直是錢維揚掌控之下，金平存一走，就算領導對楊秀峰信任，但目前看來楊秀峰根本就沒有資格出任主任一職。這一個職位是不可能讓出來的，要怎麼樣來爭李春雷自然不知道，但他卻認定領導不會放過這樣的職位給誰占去的。那誰才是最適合的繼任者？
李春雷感覺到自己有機會了。
跟在錢維揚身邊已經有足夠長的時間，五年了啊，一般的秘書都不會有這樣長的時間。秘書跟在領導身邊兩三年，領導覺得滿意好用，自然就會將秘書安排起來，放在一些較為重要的位子，也為今後離職了留下一些人脈或對秘書的安排，讓更多的人看到投向自己今後他們有什麼用的好處與機會。
但錢維揚對李春雷一用就是五年，對李春雷也算是信任。隻是這一年來李春雷自己也感覺到領導對自己的一些疏遠，像大年之前，領導到省裏去就不像往年那樣帶著自己走，不知道是領導真另有聲明安排，還是真不便將自己帶在身邊。
可兩人之間的默契就像有了一些霧一樣的，讓人感覺得到但也無法真正把握的，說不清的那種感覺。這感覺讓李春雷對楊秀峰的敵意也就越來越濃烈，也讓他對自己的處境感覺到有種危機感。這時，要是領導肯幫自己安排了位子，那也就能夠確定自己和領導之間的那種關係，可以有明確的定位。
目前，從他的資曆說來，要升一升也是有機會的，在副處的位子上，已經有三年多了。而領導就算如今對他有什麼不太滿意的，但整個柳市說來還有誰比他更值得信任？
不過，事情的棘手就在於李春雷自己不好將這意思表達出來。作為領導的秘書，按說不應該有先離開的想法，領導要知道自己有這樣想法，很可能就會認為自己離心離德的。但如今要是都不說，領導卻又沒有往自己身上想，那不就錯失了這樣的機會？
其實，李春雷還真的一點，那就是作為一個秘書在領導身邊太久，那不是什麼好事，表明了領導並不想把他栽培起來，或是說沒有成為領導心目中的真正自己人。不能成為領導選定的後備培養對象，但又不能夠就這樣放走，才會一直地拖著。
最好的辦法就是要找一個人來幫問一問，探一探錢維揚的想法。隻是，找誰來幫自己做這樣的事？李春雷一邊做事，一邊分神將身邊的人一個個地去衡量，但卻一一地給否決了。想過一遍，甚至李春雷都想到過楊秀峰。這樣的結果讓李春雷才感覺到真正要辦事的時候，身邊確實少了一個緊要的人。
那楊秀峰之前是誰幫他與領導溝通的？李春雷也在幫楊秀峰想，可也沒有找到他有這樣的人。滕兆海就算能夠在錢維揚麵前說一兩句話，但他都不能夠和自己來比，又能夠幫楊秀峰說多少話？
周賢民自然是錢維揚體係裏的重要一員，但周賢民對李春雷一直都比較冷，就算在工作上注明配合錢維揚進行著，可每一次見李春雷也都沒有過好臉色。也沒有發覺楊秀峰跟周賢民有什麼往來。
田平飛和嚴文聯兩人也不錯，不過，李春雷覺得自己能不能夠得到他們的誠信幫忙？想到嚴文聯，李春雷感覺到楊秀峰是不是走嚴文聯的路子，才有今天這樣的結果？嚴文聯這個人，李春雷一直都不怎麼樣看得起的，覺得他這人特別假，而且，還以那種假作為自己的榮光而不知別人的譏諷。
心裏一直看不起嚴文聯，也就導致平時在處理一些細致的問題上，讓兩人之間的縫隙相互也都感覺出來。嚴文聯能夠幫楊秀峰，但卻不會幫自己。
隻有找田平飛試一試。
田平飛之前是負責全市工業經濟的副市長，與錢維揚的關係也緊密，李春雷在與他的關係處理上自認為還是得當的。柳市的工業雖沒有什麼，但畢竟負責一個重要的一方麵，錢維揚在經濟上崗證能力不算強，但心裏對這些工作卻很重視。李春雷哪會分不清輕重？在田平飛與嚴文聯之間，李春雷態度上是完全不同的。
但田平飛會不會幫他卻也拿不準，不過，側麵試探一下就算錢維揚得知自己這份心思，從目前看來也未必就是不好。總一直在這秘書的位子上不動，兩年後錢維揚會順利做到市委書記的位子？就算坐上去了，自己或許有利，難道再跟在領導身邊幾年？顯然是不可能的。領導真要用自己，倒是完全可以到重要的位子上幫領導支撐起來，給領導在工作上打頭炮，衝鋒陷陣，有的是出力表現的機會。
思前想後，覺得要找田平飛探一探。時間很緊，要捕捉到機會的確不容易啊。一時間也沒有這樣恰當的機會給自己了，直接去找卻又太莽撞了些，可找什麼借口才能接近田平飛？最大的問題還是怕自己的領導知道這回事後，心裏會有想法，那才是自己最大的損失。
李春雷的時間不是自由的，特別是這緊要時刻，也不知道領導會在什麼時候就要見自己。要自己去處理一些領導不便於親自處理的事。好在下午臨下班時，李春雷來見錢維揚，想套問下下班之後會有什麼安排，進辦公室門裏卻聽見領導在跟市委那邊通電話。很簡單地聽到兩句，李春雷正要退出時，錢維揚已經將電話掛下了。
“沒有新情況吧。”錢維揚見李春雷要退開，也就問一句。一般情況下，李春雷沒有工作也不會時常撞進來的。
“市長，我是想請示您，晚上有沒有安排。”
“哦，”錢維揚似乎在想了下，才說“晚上你就自己安排吧，我另有事。”
“是，市長，那我明早來接您。”李春雷說，估計錢維揚是要與市委那邊見麵討論開發區主任的事，沒有市委的支持，要保住開發區主任一職還控製在手裏是很難做到。李春雷對這些卻是比較熟知，心裏也就篤定，隻要沒有與田平飛在一起，那今天就是他的機會了。
可錢維揚真要見過毛達和書記之後，會不會就將人定下來了呢？
心裏雖拿不準，李春雷走出辦公室後，還是下了決心。
田平飛雖說沒有專職秘書，但卻有對他負責的市府辦副主任，這個副主任形同專職秘書差不多。李春雷在市府辦裏還是很有些威望的，要打聽田平飛的行蹤不算難事，就算問了，下麵的人還不都以為是為工作？
李春雷不敢約田平飛出來，平時兩人關係就算不錯，但從資曆上看，田平飛平時就算對他也尊重，還不是同等上的人。要是為工作找田平飛，那倒不用多考慮這些身份地位的問題，但為自己的私事，還要田平飛肯幫自己這一次忙，就得將姿態做好。
帶著禮品到田平飛的家裏，李春雷就猶豫著要不要包一個大紅包，平時手紅包時更多地注意著紅包的大小，卻沒有從送紅包的人角度想過，此時就不好下決心了。李春雷也不是在意一個紅包的錢，隻是送和不送直接，就決定了今後與田平飛之間的關係與位子。今天送了紅包，是不是就表示自己會一直比他低下？就算不考慮這，送與不送，哪一種更能夠讓田平飛肯幫他開口？
猶豫了一會，將紅包封好了。放進禮盒裏夾著，反正一路上隨時都可以將紅包拿出來的，到時再做最後決定。進田平飛家裏之時，李春雷覺得還是以平時兩人之間的情誼更恰當一些，見麵也好說話，等真辦成了事，再加重些禮也算是自己感謝之深意。
田平飛很熱情，兩人喝著茶後，李春雷也就將他的意思表達出來，田平飛到時沒有推托，表示自己試一試。