經過一段時間的思考，王奇決定不改變其智能程度，而是采用別的方式來規避這個問題。
思維副本不能用，但是真實的人是可以用的，隻不過就目前的情況來說，人的數量並不是很充足，導致智能核心發現的問題就算反饋上去了，有好些也沒辦法及時得到解答。
而王奇想到的方法就是增加這些人的工作時間。
在人數固定的情況下，增加工作時間能有效地增加智能核心的問題處理的速度，但是單純的增加時間是沒有意義的，因為工作人員會疲勞。
所以王奇在不增加實際工作時間段情況下，采用了輔助思維模塊，增加其思維速度，支持多線程思維的方式，讓一個人能當十幾個人用。不過最終這人隻會保留一份記憶，有一個小問題就在於這部分多線程處理的任務在沒有記憶的情況下，怎麼追究責任呢？對於這份工作來說突發情況比較多，需要主觀解決的問題也比較多，這種情況下進行處理時發生的問題那就更是比較多。一般的小問題是允許出現一些錯誤的，隻要不是經常性的出現問題，小問題都可以被容忍。但是多次發生重大問題那就不能被容忍了，這種情況下的處理應該怎麼搞？
責任問題並不是一個重大問題，主要是因為大部分問題都會有明確的懲罰，因此在實際執行當中這些人已經算是比較謹慎的了，很少出現重大失誤。不過又不能單純用‘期望’來讓他們不鬧騰。
“或者我們采用一套新的評估方案？”王奇表示有點糾結，這個想法其實是蠻好的，極短時間內就能夠大量擴編，但是不留存記憶的情況也的確讓這些思維沒辦法做有效的管理。
不過對於這個問題，管家倒是沒有發表什麼負麵看法。
“在接入輔助係統的情況下，我們能夠對每一個想法進行直接監控，隻要不是基於惡性的想法其實並不會有什麼問題。而有問題的想法一旦出現我們就能夠及時製止。隻要不是主觀上的惡意造成的問題，都不是什麼需要特別處理的大問題。”
每個人都可能會失誤，包括王奇自己，因此不需要針對無意識的失誤做太多的處理。
這個說法倒也是說得過去，因此王奇並沒有糾結太長的時間，就準備開始使用這個方案了。
這個計劃會對參與的人員造成什麼影響？基本上不會有什麼影響，隻要不是太長時間的連續工作，就不會有患精神分裂症的風險。一般情況下的工作時間距離那個風險時間還遠得很根本不用擔心，真要出問題的話起碼得連續幹上兩百多個小時的，而按照一般的工作情況，不到十個小時就下班了。
計劃的執行並沒有遇到任何的阻力，因為這個事情並沒有給任何人去說。
增加的思維線程並沒有用來幹別的，隻是用來做智能核心的輔助工作，而且被分配的任務複雜度相對會低一些，避免出現複雜度高到需要多人討論的情況。雖然說思維線程之間也可以進行交流，但是這樣的話的確增加了一點出問題的概率。