“製作部的人來了沒有，馬上看下怎麼回事”老總說道。
“來了，正調資料呢，結果馬上出來”製作部的一名員工說道。
“結果出來了，沒有問題，沒有問題。”製作部的經理氣喘籲籲的跑來說道。
“調試部呢？”老總繼續問道。
“一切正常”
“他媽的，一切正常，現在是不正常”老總終於發飆了“我想問你們這個問題倒底是哪個部門負責的？”
“是資料投放部”一個員工小心翼翼的說道。這時公司內的氣氛緊張到了極點，誰都怕老總一怒之下會牽連到自己，這麼大的過失，誰也承擔不起。
“找到了，是這樣，這個怪物的設置沒有一點問題，但是在投放的時候，有人少輸入了幾道程序，致使這個怪物的技能沒有出來，你們看這是後來補上的，時間是這個令牌出現後的第二天，也就是說，一直到最後一次更新，這個問題我們一直沒有發現，直到這個令牌被刷了出來，才被監測人員發現並告訴了資料投放員。”投放部經理一邊說一邊抹著頭上的汗水。
“馬上找到這個監控人員，還有這個投放員”老總說道“現在我們應該怎麼辦，才能讓這個幫會防守成功，不能激起民憤。我們自己做出來的遊戲，自己國家的玩家居然做不到第一個成立幫會，講出去都是笑話，這是我們的恥辱。現在大家都想想辦法，集思廣益嘛”
找到了原因，老總的心態也放平和了。
“要不我們修改下資料？將這次怪物攻城的難度降下來？”一個資料員說道，說完後他自己也搖搖頭，“涉及的東西太多，我們根本沒那麼多時間做出全麵的修改，牽一發而動全身啊”
“等一下，就算這個怪物有兩個技能沒有投放，但是這個玩家自己也不可能殺的了這個怪物啊，為什麼會這樣？”一個員工把自己的疑問說道。
“察看下這個玩家的遊戲資料，40級的玩家獨自擊殺55級的超級boos，開什麼玩笑，我們這遊戲的boos也太好殺了點吧”老總說到。
“總經理，你看，這個玩家是我們遊戲裏迄今為止唯一一個完成終極任務的玩家，係統裏唯一的一個神器就在他的身上。”一個員工快速的把我的資料調了出來。
大家都在仔細的看我的資料。看完後，老總歎了口氣對大家說道“工作啊，一定要細心，千萬不能有僥幸心理，這是個教訓啊，當初設計這個任務時，有人還說這個任務沒有人能完成，誰也不會用一年的時間來做一個看不出任何好處的任務，甚至還添加了一個小的細節。但是現在真的有人完成了，而且是完美的完成，所有的獎勵全拿到了。我們的遊戲做的還是不夠好啊，這個人讓遊戲失去了平衡啊”
“總經理，也不能說就是失去了平衡，這個玩家殺怪是很厲害的，不過打架跟殺怪是兩回事，攻擊高的弓手，殺手還是能克製到他的。”一個技術部的員工說道。
“總經理，他們來了”一個員工帶著兩人進了會議室
“報告總經理，我們來了，在路上他已經把事情跟我們說了，我們失職，請經理處罰我們吧”那個監測員說道。
“發現錯誤及時改正，從這一點上你們沒有錯誤，你們的錯誤是沒有及時彙報，這造成了我們極大的被動，算了，也不能全怪你們，大家對這個失誤都有責任，現在也找不到當初那個投放員了，我也不想追究了，現在把你們找來，一是要提醒你們以後的工作一定要認真，另一個是，這位小夥子能在大家神不知鬼不覺的情況下，把這個漏洞補上，是有些真才實學。找你們幫想想辦法，怎麼才能讓咱們國內的玩家完成這個任務，不要引起大家的反感。”總經理說道。
“總經理，您過獎了，其實我隻是找到資料把這幾個漏掉的程序加了進去而已，這個很多同事都能做到，現在的情況是，我們怎麼才能做到，既不影響遊戲正常運營，也不能做大的調整才能達到玩家滿意。畢竟要想修改係統已經固定的程序還是很困難的，我們這個超級計算機現在運轉正常，可不能因為要修改一些數據而使他停止工作”程序員說道。
“有什麼好辦法麼？”
“辦法還是有的。我看過這個完成了終極任務的玩家的部分資料，我們可以這麼辦。我們這個任務有兩種選擇，一種是隨機投放60級超級boos，一種是人為控製。我們可以把這個boos投放進去，隻要做一點小小改動就可以了，關鍵是最好能找到這個玩家和這次申請駐地的幫會的幫主，隻要能找到這兩人，咱們可以秘密通知他們怎麼辦，那一切就沒有問題。”該程序員說道。