三、加強內部審計獨立性的對策
（一）完善內部審計工作的相關政策法規
俗話說，無規矩無以成方圓。隨著經濟的不斷發展，人們需求不斷發生變化，和政府審計、民間審計相比而言，內部審計工作並沒有可以參照的執業標準，使得內審人員隻是參照個人經驗和專業知識來作出判斷，更有甚者，由於受到各方利益牽製，內部審計人員的合法權利都無法都到保障，很多時候模糊了自身的法律責任和權利。因此，應該在法律層麵保護內部審計人員依法進行的內部審計監督。在人們對內部審計加強了解的同時也應該不斷完善內部審計工作的相關政策法規，不僅僅是公司內部製定的各項規章製度還需要用法律的形式明確內部審計人員的職責和權利，製定相應的實施細則，使內審工作同外審等一樣擁有可以參照的執業標準，用法律規定內部審計機構的地位、結構、層次。這樣，才能使內部審計有法可依，有章可循，才能真正達到用法律手段來保障內部審計獨立性的目的。
（二）科學合理建立獨立健全的內部審計機構
內部審計機構是否科學合理的建立直接關係到內部審計工作的獨立性，對於推動內部審計工作的開展具有極其重要的意義。隨著內部審計工作逐步深入人心，對企業的貢獻也有目共睹，內審越來越受到企業領導者的重視，獨立的組織地位要求內部審計機構必須獨立或者不隸屬於企業機構中其他的職能部門，擁有較高的權限及地位才能發揮全部的職能效應。因此，內部審計機構必須是在企業法人或者董事會下開展工作，和風險管理部門處於同一水平地位，在工作中淩駕於其他部門之上，不被任何外力幹擾，才能夠保證內部審計人員不受阻撓地實施廣泛的審計業務，保證其獨立性即保證了審計結果的公允效益。
（三）提高內部審計人員業務素質
高質量的審計來自於高質量的審計團隊，作為內部審計人員應該統籌全局，用發展的眼光看待問題，改善企業的經營環境，提高企業的經濟效益。這就需要內審人員不斷地加強自身的專業能力，在掌握財務知識的同時，還需要擴充自己的知識麵，加強統計學、經濟學、法律、計算機以及稅收等方麵的相關知識的學習和運用。企業應該安排後續教育，加強對內部審計人員的職業道德教育，大力提升內部審計人員綜合業務能力，培養內部審計人員的職業風險意識，
綜上所述，隨著經濟日益發展，企業規模不斷壯大，企業對內部審計工作的重要性逐漸體現，內部審計的獨立性越強，審計的公允公正就越強，保障審計工作質量的同時更有利於企業的成長。
參考文獻：
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