基於提升企業管理水平視角下工商管理培訓工作強化實現方式研究
素質教育
作者：白雪峰 韓京芳
【摘要】本文從強化工商管理培訓工作在企業管理發展中的意義出發，然後就當前企業工商管理培訓工作麵臨的主要問題進行了深入的分析。最後，從提升對企業工商管理培訓工作的重視程度、加強培訓師資隊伍綜合素養以及革新培訓方式及內容三個方麵對基於提升企業管理水平視角下強化工商管理培訓工作的具體實現方式進行了全麵的闡述。主要的目的在於為今後企業的健康發展奠定一個具有參考價值的文獻基礎。
【關鍵詞】工商管理，培訓工作，具體實現
一、強化工商管理培訓工作在企業管理發展中的意義
工商管理培訓是指通過一定時間的學習來促進管理人員在其崗位能夠綜合運用各方麵的知識，包括金融、財務、營銷等等，是提升企業競爭力的關鍵。工商管理培訓工作的核心目標在於提升企業的管理水平，最有效的方法就是促進管理人員綜合素養的提升。在我國社會主義市場經濟不斷深化的過程中，強化企業工商管理培訓工作具有非常主要的意義，主要體現在以下幾個方麵。
首先，強化企業工商管理培訓工作是提升企業幹部素養及管理水平的需要。有關文獻表明，我國大多數企業管理人員的學曆水平總體偏低，甚至還有不少並非科班出生的管理人員，不具備專業的管理知識及相關技能。因此，強化企業工商管理培訓工作不但可以很好的彌補管理人員對於工商管理知識及技能方麵的漏洞，同時還可以促進他們形成良好的管理能力。
其次，強化企業工商管理培訓工作是適應當前社會發展的需要。在我國順利加入WTO之後，企業的生存及發展環境發生了巨大的變化。以此同時，外來的激烈競爭促使企業麵臨了更加嚴峻的發展形勢。在這樣的生存壓力之下，隻有強化企業工商管理培訓工作才能夠有培養出更高素養的專業性管理人才，才有可能適應日新月異的外部形勢，緊張時代的潮流，從而避免被洪浪淹沒。
最後，強化企業工商管理培訓工作是我國社會主義市場經濟轉型的重要手段，是實現企業轉變機製的有效方式之一。隻有強化企業工商管理培訓工作，才能夠幫助企業管理人員更好的駕馭企業走中國特色社會主義市場道路。此外，強化企業工商管理培訓工作也是國家對企業管理幹部提出的新要求，力求企業能夠健康、快速的走出國門，為社會主義市場經濟服務。
二、當前企業工商管理培訓工作麵臨的主要問題
從目前的實際情況來看，企業工商管理培訓工作所麵臨的問題集中體現在以下幾個方麵。一是企業對工商管理培訓工作的重視程度不夠，從而直接導致企業領導忽略了企業工商管理培訓工作，最終造成企業管理人員素質的偏低。甚至還有些企業認為強化企業工商管理培訓工作是不必要的，從而使培訓根本得到了落實；二是強化企業工商管理培訓工作的師資力量相對落後。如果企業沒有形成一支高素質的企業工商管理培訓隊伍，就根本無法保障工商管理培訓工作的效率。有關調查顯示，許多企業工商管理培訓工作在師資方麵的力量非常的薄弱，主要體現在教師學曆較低、實踐教學經驗及業務素養遠遠不夠；三是企業工商管理培訓工作的形式較為單一。當前的企業工商管理培訓仍然按照傳統的滿堂灌方式進行，在內容、方法上非常的有限，從而培訓效果難以提升；最後是企業工商管理培訓工作的考核方式滯後。傳統的企業工商管理考核方式與傳統的學校教學考核方式之間沒有實質性的差別，大都是通過簡單的筆試考核為評價標準，從而造成企業工商管理培訓成為了一種機械性記憶的應試考試。