三、加強政工幹部隊伍建設，提高政工幹部隊伍素質
要想搞好事業單位思想政治工作，就要引進政工幹部競爭機製，注重人才隊伍選拔機製，要讓既年輕優秀又有專業知識的人才充實到政工隊伍中來，進而提高政工幹部素質。一是要注重理論知識學習，掌握過硬的思想政治工作方法，對如何做好思想政治工作的領導講話、會議精神等做到深刻領會並認真貫徹落實到本單位、本部門的思想政治工作中去。二是要根據單位情況注重政工隊伍建設機製創新，建立公開、公平、公正的用人環境，實行逢進必考的用人機製，從學校和社會中吸納優秀人才。使招考進來的優秀人才始終保持新的專業知識麵，要讓他們不僅具備紮實的專業知識，還要做懂技術、懂業務、會管理的內行，以適應不斷發展變化的思想政治工作需要。三是要加大培訓力度，有選擇性地加強政工人員的政治素質和業務素質，根據不同學曆、專業層次製定不同的培訓方案。四要發揮先進思想文化的引領作用，以正確的理論引導人，以科學的方法教育人。加強單位報刊、網站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設，經常組織幹部職工開展有針對性的文化學習交流活動，自覺抵製落後思想文化的侵蝕，從而在幹部職工中形成不斷向先進文化學習的良好氛圍。
結語：事業單位思想政治工作是一項長期性、艱巨性、複雜性的工作，不可能一蹴而就，要做好新形勢下事業單位的思想政治工作，就要結合本單位工作實際和形勢發展的需要，以人為本，構建和諧。與此同時，還要不斷創新思想政治工作方法，提高政工隊伍素質，最大限度加強思想文化宣傳陣地建設，充分發揮職工的主觀能動性，調動職工的工作積極性，不斷滿足員工的物質需要和精神需求。隻有這樣，才能從根本上將事業單位思想政治工作開展的有聲有色，進而推動事業單位各項工作健康有序發展。
參考文獻：
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