長株潭企業全民健身活動的發展，存在領導不重視等諸多問題，光靠一些體育界有識人士和新聞謀體呼籲是解決不了任何問題，其作用也隻是治標不治本，必須由政府出麵，發揮政府職能，加強宏觀調控。貫徹全民健身條例，隨著社會經濟的發展變化和人民生活水平的提高，人們需求也會發生相應的變化。這種變化體現在對體育的需求上，就是健身、娛樂的需求顯著增加。體育原有的屬於公益性的一部分，被人們爭相“花錢買健康”而變成非公益性。政府宏觀調控職能體現了政府從直接的、具體的體育事務中解脫出來，逐漸退出“辦體育”的行列。宏觀調控職能要求政府的職能要精簡，但管理能力必須加強。政府對體育的宏觀調控職能主要體現在：把握體育發展的方向，使體育發展與公眾需要相適應；控製對全民健身活動的專項投入，不斷增加和合理布局體育基礎設施，引導健康的生活方式，滿足人們日益增長的體育需求；鼓勵和扶持社會體育組織；製定並監督實施相關的法律、法規，尤其是與《中華人民共和國體育法》配套的法規，營造體育發展的法製環境，實現依法治體。
2.2.政府部門加強對企業全民健身活動的監督與指導
各政府部門應當高度重視企業全民健身活動的工作，建立職能部門領導負責製，加強對企業體育文化發展領導，完善企業體育組織體育和管理體係，針對體育法和全民健身條例，企業領導知多甚少的情況，輪流定期舉辦企業覺政幹部理論知識學習班，學習中華人民共和國體育法和全民健身綱要以及發展群體體育工作有關政策措施，加強對企業全民健身活動的指導，進行檢查考核和評比，加強對企業全民健身管理，將企業全民健身工作納入雙文明建設目標，考核內容使企業領導充分認識到，有義務有責任，發展企業全民健身，提高企業職工素質和身心健康。
2.3.製定企業全民健身活動發展政策
2.3.1.企業全民健身活動發展長遠規劃：企業全民健身活動不能無序發展，發展企業全民健身活動必須要製定長遠發展規劃，長遠發展目標。
2.3.2.體協幹部編製，企業體協幹部負責企業全民活動開展，活動計劃製定，組織運動競賽，運動隊管理和參與省市級比賽，所以千人以上的企業必須配備體協專幹、體協幹部必須是體育院係的畢業生，精通體育管理運動隊訓練和組織大型活動賽事的能力。
2.3.3.企業全民健身活動內容：企業全民健身活動內容包括職工健身活動，職工體育單項協會活動，職工體育競賽和企業參加省市競賽，企業全民健身活動組隊計劃製定，春季宜室內項目如羽毛球、乒乓球、棋牌，夏季秋季安排遊泳、球類，冬季安排長跑、武術、拔河活動。
2.3.4.體育場館建設與使用
在企業集中的地方興建大型體育設施，如株洲清水塘工業區，長沙新沙工業園區，湘譚工業園區，鼓勵經濟實力雄厚的企業共建將大型體育場館。將市級體育場館和原有工礦體育場館設施免費供企業開展活動和鍛煉使用。
參考文獻
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