3.解放思想，與時俱進，做好新時期群眾工作
群眾始終是黨的執政基礎、力量之源。新形勢下的群眾工作隻能加強不能削弱。做好新形勢下的群眾工作，我認為要從以下方麵如手：
解放思想，更新觀念。要樹立群眾利益無小事”觀。對發生在群眾身邊的不正之風，以及由此導致他們的切身利益受到損害，群眾有著切膚之痛。我們不能把它看作小事一樁，對於遭到這些事的每個老百姓，那就是大事。尤其嚴重的是，現在好多問題已經成風，不僅是涉及一個人的問題，而是涉及千家萬戶，許多問題已成為社會矛盾的焦點，甚至引發了一些影響社會穩定的群眾體性事件，那就更不是小事。因此，我們要把維護人民群眾的利益放在第一位，堅持權為民所用，情為民所係，利為民所謀，做順民心，謀民利、得民心的事，真正做到尊重人，關心人、理解人、幫助人。
熱愛群眾，善待群眾。一枝一葉，一點一滴，關乎於民，關乎於情。對人民群眾重感情就要把落腳點融入到實際工作中去，通過身邊事、手頭事、眼前事體現出來。一要做到放下架子，邁開步子。人格平等、相互尊重，是人際交往順利進行的基礎和前提。領導幹部和群眾隻是分工不同，而無高低貴賤之別。放下“官架子”，隨和一些、親切一些，多一些交流探討、少一些指示命令，是領導幹部密切聯係群眾的一個重要環節。如果領導幹部在群眾麵前威風八麵、盛氣淩人，群眾就會敬而遠之甚至惟恐避之不及，密切聯係群眾也就無從談起。領導幹部要與群眾打成一片，還需要在放下架子的同時邁開步子，真正走到群眾中去。現在，一些領導幹部習慣於在賓館飯店“搞調查研究”、透過車窗玻璃“了解民情”，即使到了群眾工作和生活的現場，也是走馬觀花、來去匆匆，這樣自然無法了解群眾，也無法被群眾所了解。二要肯說真話，願聽實話。“與新社會階層說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與年輕人說話，說不進去；與老同誌說話，給頂了回去。”這是少數領導幹部聯係群眾時遇到的尷尬。造成這種局麵的一個重要原因，是這些領導幹部不了解群眾的要求、不熟悉群眾的話語方式，隻好講一些空洞無物的官話、套話或言不由衷、令人生厭的假話。領導幹部要與群眾對得上話，應在深入調查研究的基礎上，多講有針對性、對群眾口味的真話，同時還要有願聽實話尤其是帶刺的實話的心胸。如果領導幹部開誠布公、虛懷若穀，群眾自然願“掏心窩子”、講實話；如果領導幹部隻願聽“報喜”、不願聽“報憂”，就很難交到知心的群眾朋友，很難了解真實的基層情況，聯係群眾的效果也就會大打折扣。
4.改進作風，提高能力。幹部自身的作風、形象是黨群、幹群關係的關鍵環節。要做好群眾工作，需要我們：一是改進工作作風，教育幹部堅持全心會意為人民服務，反對脫離群眾，不幹實事；堅持講實話、辦實事、求實效的工作作風，反對虛假浮誇；堅持艱苦創業，反對奢侈浪費；堅持遇事同群眾商量，反對強迫命令；堅持辦事公道；反對以權謀私；堅持把完成上級任務和維護農民利益統一起來，反對不顧大局和損害農民利益的行為。二是提高各級幹部的服務水平。主要是提高幹部執行政策的能力，運用法律、經濟、行政和思想教育手段解決各種糾紛的能力和正確處理新時期人民內部矛盾的能力。三是我們要在在思想上、行動上自覺接受群眾的監督，誠懇接受群眾的批評，不斷加強和改進自己的學習、工作和生活作風，正確行使好手中權力，始終要用群眾滿不滿意這麵鏡子對照自己的行為舉止，做到表裏如一，言行一致，垂率在先，自覺抵製不正之風，用人格的力量影響他人。