3.2要加大對困難職工的職業技能培訓力度。通過培訓，讓困難職工掌握一技之長，增強職工謀求生存和自我發展的能力。
3.3要進一步加強扶貧濟困工作的力度。從企業來講，要繼續完善現有的各項工作製度，並持之以恒地堅持下去；作為政府部門，在這方麵也要加大扶持力度，對企業各類基金要給予資金和物質的支持，並製定相關的政策，提供更多的便利條件。
3.4要進一步完善社會保障體係，使應該享受社會保障政策的職工真正得到保障，對部分企業在最低生活保障上采取的增加附加條件或按比例發放的問題要堅決製止，真正做到應保盡保。
3.5在再就業工作的各項政策上，中央政府要考慮落後地區的衰老企業實際，繼續執行下崗政策，給下崗職工發放生活費，並對下崗職工出中心方麵給予特殊政策或延緩出中心。這樣，一方麵可以確保下崗職工的基本生活，另一方麵，也可以確保地區的穩定。
3.6要盡快將獨立工礦區納入各級政府醫療保險體係，並輔之以大病保障等措施，使職工有病能醫，不再發生因病致貧、因病返貧的問題。
4、幫助下崗職工調整不良心態
我們要根據目前的國情和市場經濟發展的狀況有針對性地做好下崗職工的工作：
4.1要大力宣傳新的擇業觀念，使下崗職工適應發展市場經濟的新形勢，理解下崗現象，堅持自主擇業，促進下崗職工轉變傳統觀念，激發創業雄心；
4.2加強培訓，提高再就業能力；
4.3強化服務，健全再就業市場機製。建立統一開放、競爭有序的勞動力市場，盡快實現職業介紹機構計算機聯網，實現勞動力供需信息資源共享。對失業、下崗職工開設窗口，定期為他們舉辦勞動交流市場。對用人單位實行空崗報告、用人登記製度，鼓勵優先招用失業、下崗職工。
4.4拓寬渠道，加快再造業製度。各級政府必須致力於發展經濟，確保經濟增長目標的實現，從而增加大量的就業崗位，使下崗職工重新上崗；
4.5要著力解決好下崗職工生活工作麵臨的緊迫問題。各級領導幹部要深入到困難企業和下崗職工家庭，體貼他們的生活，了解他們的心，傾聽他們的呼聲，誠心誠意地為他們排憂解難，認真落實下崗職工基本生活保障製度。對下崗職工自謀職業或自願組織起來， 要在資金、 稅收、 收費及登記注冊方麵給予一定的優惠和支持；對各種類型企業吸納下崗職工再就業的做法， 及時宣傳加以鼓勵， 為下崗職工營造一個下崗不喪誌、重新創業的良好環境氛圍。
5、深入加強對思想政治工作
企業思想政治工作者必須轉變觀念，拓寬工作思路，消除“假、大、空”和形式主義的作風。 思想政治工作必須深入細致，不能滿足和停留於單純的“本本說教”。隨著市場經濟的進一步發展，思想政治工作的難度將會不斷加大。 要想使思想政治工作收到預期效果，就必須結合實際，因人因事而異，把思想政治工作做深、 做細。 這就需要思想政治工作者做到眼勤、腦勤、嘴勤，善於觀察問題、發現問題、思考問題、分析問題，運用馬克思主義的觀點和方法，找出解決問題的辦法，真正使思想政治工作入情入理，做到職工的心坎上，起到應有的作用。同時，思想政治工作不能搞一陣風，也不能一勞永逸。 因為情況總是處於不斷的發展和變化當中，人的思想會隨著環境的變化而發生變化，有些問題的解決需要一個長期的過程，有些問題解決了還會發生。 因此，思想政治工作必須做到常抓不懈，持之以恒。
6、總結
總之，在改革開放的新形勢下，企業思想政治工作隻能加強，不能削弱，更不能放棄。 企業思想政治工作必須做到與時俱進。 雖然目前國有企業遇到了暫時困難，但隻要我們給職工講清形勢，消除存在於職工思想深處的疑慮，幫助他們徹底轉變觀念，提高職工的政治素質和技術業務素質， 充分調動廣大職工的積極性， 使廣大職工真正做到與企業同呼吸、共命運，這樣企業就一定能夠走出困境，和諧發展。