退一步講，改革開放造就的“富一代”人，他們受教育的程度普遍不高，家庭也不優越。在某種意義上，他們所以成為富裕群體，正在於自身的非凡努力。緣何我們的人力資源工作者，竟然短視到僵化的地步，看不到窮孩子身上潛在的動力，非得在“富二代”身上拔擢人才，真是愚不可耐。
更重要的是，如果“貧二代”在就業上——推而廣之其他方麵——遭到歧視，就可能使貧窮成為世襲，這就和我們的遠大目標背道而馳。而事實上，一旦貧窮成了世襲的現象，“富二代”、“富三代”乃至“富N代”，也就成了空想。社會也不會安定團結。你想，窮則思變，當年的革命緣此而起，怎麼就不會重上井岡呢？故，為了江山永不變質及和諧社會的建立，我們必須堅持共同富裕的道路。而共同富裕，就包括大家都來關心“貧二代”就業的現實難題。