“我們公司會追加廣告費用的，這個你不用擔心。”周揚肯定地回答說。
瓊身為前廣告界公司的人，或許了解廣告的威力。不過她看到周揚接受了自己的意見之後，也就沒有再繼續多說下去，而是把另一疊文件遞了過來。
“這是明天要麵試的電子工程師簡曆，總共有十二名麵試者。”
“怎麼有如此多？”
“根據您提的條件，我已經做了初步刪減，剩下的這些都是符合要求的人。”
瓊的工作滴水不漏，讓周揚使用起來感到很舒服，有助理幫忙和沒有助理簡直是兩種工作狀態，不過讓瓊繼續做助理的話，那也實在是太浪費了，總有大材小用的感覺。若不是公司人手緊張，而周揚對瓊的感官又太好了的話，他實在是不願意更換助理。
想了想，周揚還是決定道：“瓊，你再更新一下我們公司招聘的信息，多加一條招聘助理的廣告。”
瓊的眼睛裏閃過一絲亮光：“請問老板你的要求是什麼樣的助理？”
周揚聳聳肩，無所謂地說：“隻要勤勞能幹，腳踏實地辦實事的人就可以。”
“好的，我現在就去更新招聘信息。”
說著，瓊扭著婀娜多姿的身子走了，她隻要出現在眾人麵前總能夠吸引人們的目光。蘋果公司本就陽盛陰衰，能夠有她調劑中和一下也不錯。
缺少了沃茨尼亞克擔任公司的技術總監，周揚一直都想找個人頂替這個位置，在公司剛創立的時候，由於沒有名氣和資金，無法在矽穀裏招到那些技術大牛，可現在情況不同了，蘋果公司一炮打響，賬戶上的資金也變得充裕起來。
周揚在拿到大額訂單後，首先做的一件事情，就是給蘋果公司擴充人手，而其中最為關鍵的就是技術人才。由於公司辦公方式和場所限製，最多隻能擁有五十名員工，若是超出那麼多人數的話，就會讓公司的辦公場所顯得擁擠起來。
雖然周揚想通過不一樣的辦公氛圍，來強調不同的企業文化，讓大家都有一種在家辦公的感覺。可是這種做法對於那些年紀已經大的技術牛人來說，會顯得公司底蘊不足，在之前麵試的時候，周揚就見過許多麵試者在公司轉了一圈之後，回去就沒有了下文了。
對於這些人，周揚隻能說沒有緣分了。
他想要的是那些工作和生活理念都接近的年輕人，即便技術經驗有所不足，也可以通過熱情的工作和學習來彌補。
不出所料地，第二天周揚麵試的過程中，當即有些電子工程師就對蘋果公司的辦公地點和辦公方式提出異議，覺得這樣的工作氛圍實在是不太像一家正常的矽穀電子公司。他們有的人直言講述，也有的人隻是將疑問埋藏在心裏，嘴上不說，卻用腳來表達了意見。
而那些能夠接受周揚理念和想法的人，卻又因為太過年輕，不僅經驗無法達到要求，就連技術基礎也有所缺陷，讓周揚不敢輕易將技術總監的位置交給對方，隻能招進來當普通技術員工再說。
直到最後一位麵試者走進來前，周揚還以為今天又白忙活了，至少短時間內無法找到合適的人來做技術總監。
“呃，請問您是蘋果公司的麵試官嗎？”說話的是個戴眼鏡的男子，身材有些瘦小，給人感覺有些像學校的老師。
“我就是，請問你也是來參加麵試的嗎？”周揚開始翻看手中的簡曆，沒有找到對方的任何資料。“奇怪，我的助理沒有把你的簡曆……”
“哦，對不起，我隻是下班的時候，路過進來看看而已。”
“隻是為了滿足你的好奇心？”
“也不算是，我當然對能夠設計出MARSⅠ這種電子遊戲機的公司感興趣，不過我也確實想要找一家公司跳槽……”
原來如此！
周揚點了點頭，向對方索要簡曆。隻見那人果真從隨身帶的公文包裏掏出一份簡曆，當即將它遞給了過來。
隨手一翻，周揚越看越驚訝，對方叫做戈登·克拉克，原本是一所大學的電子專業老師，後來受到矽穀創業大潮刺激，於是出來找電子公司方麵的工作，先是去惠普公司上了幾年，然後又跑到仙童幹到現在。
由於戈登的運氣實在是不怎麼好，他進惠普的時候，這家公司早已經發展成熟，上升空間極其之小，給新人的機會不多。可是等他去仙童的時候，這家公司的八叛逆已經出走得七七八八，人家英特爾公司已經開始發展壯大，仙童隻剩下了一具空殼。