經過一番問答之後，周揚驚訝地發現，瓊·哈莉不僅能力出眾、頭腦清晰、反應快捷，而且對大公司裏的相關部門情況了如指掌，人脈方麵也是相當的廣泛。若是有她做自己的助理的話，那簡直是大材小用了。
“我們公司原本就小，要是讓你來做我的助理，可能會埋沒了你的能力。”周揚有些苦惱地說。
對於周揚的這種擔心，瓊非常自信的回答：“能夠被埋沒的人才，不會是真正的人才。我相信自己的能力，就算是在任何環境裏也能夠脫穎而出，成為公司重要的、不可或缺的人。”
這位紅發性感尤物在說此話時，當真是霸氣十足，不是一般人能夠駕馭得了，而恐怕也正是這種原因，使得矽穀裏的中小公司不敢用她，而大公司她又不想去，所以才會輪到周揚來麵試她吧。
周揚才不會擔心自己屬下能力突出，他希望能夠招攬到更多厲害的人進來，蘋果公司隻是他改變曆史未來的第一步，它必定能夠成為世界五百強的企業之一。瓊·哈莉的能力越強，他越是希望對方能夠加入自己的隊伍。
“至於薪酬……我們公司暫時給的也不會很多，特別是助理這種職位……”
“我離開公司的時候，把公司股份給賣了，現在還不缺錢。”瓊向看了一下四周，滿意地說道：“關鍵的是公司的工作環境，我若是不滿意的話，就算你出天價請我，我也不想多待一會。目前看來，你們這裏給人的感覺還不錯。”
沒有過多的考慮，周揚當即拍板道：“既然你沒有問題，那今天就開始上班吧！”
瓊的反應很幹脆：“請盡管吩咐，老板！”
公司裏多了一名美女同事，員工的工作效率果然變得高效起來，至少某種競爭的潛意識在眾人的心裏浮現。瓊的工作很簡單，就是要協調好大家的工作安排，以及生活起居的需求。用一種職業來形容，那就是蘋果公司員工的老媽子保姆！
本來周揚還擔心瓊習慣了大公司的那種工作氛圍，會對此時的瑣碎工作感到厭煩，卻沒想到她會毫不介意地忙上忙下，親自幫周揚解決了不少問題。有了她的協助，周揚就能夠從各種瑣事抽身，將精力投入到遊戲機生產上。
瓊處理公司人事的手段，也相當的有技巧，讓蘋果公司的各種事務都逐漸走向了正軌。
經過幾天的招聘，周揚已經將一家小公司的班底給搭建起來了，他總共招了十名正式員工，若是加上他自己和沃茨尼亞克的話，那就是十二人。
這十名正式員工裏麵，有一半人是屬於技術生產部門的，還有一半時市場銷售和人事部門的人。當然了，人事部門現在也就隻有瓊一人在管理，而剩下的四人則屬於市場部門的銷售人員。
本來按照正常情況，在公司產品還沒有生產出來之前，是不會招市場部門的人的，至少也不會招那麼多。可是周揚卻知道，市場跟技術一樣重要，若是沒有市場人員的努力，就算是他跟沃茨尼亞克設計出世上最好的電子遊戲機，也很難賣出高銷量。
這幾名市場部門的人都是從業多年的銷售員，對電子設備產品相當的熟悉，同時也對美國各個公司的銷售渠道有所了解，有著很好的人脈關係。周揚正是看中了他們這一點，才將這些人招進公司。
這些人進來之後，他們的工作內容首先就是給產品定位，周揚把手中僅有的兩台原型機給他們使用，必須得要在最短的時間內，研究出一份電子遊戲機的市場分析報告，然後根據這份報告來定位公司以後的推廣方向。
不過，在產品真正上市之前，周揚還得要解決產品生產線的問題。
沃茨尼亞克和周揚確實已經將原型機完善，也解決了許多程序BUG和機子的小問題，他們手中的遊戲機算是已經很完善的產品，可以拿來出售了。可是他們還沒有辦法解決生產的問題，以公司目前的實力，根本就不可能找電子生產廠代工，隻能夠在公司裏自己組裝生產調試。
幸好沃茨尼亞克不愧是天才中的天才，他設計的電路板不僅簡單耐用，而且使用的元器件也是最節省和最合理的。這使得他們的生產工作變得非常容易，一名熟練的人手，就可以在短短二十分鍾之內將一張遊戲主板給弄好。
若是將工序分開來，五人一小組互相配合，一個小時就可以生產出70張遊戲主板。這樣的效率已經可以滿足市場需求，唯一讓人擔憂的是，遊戲主板的檢測問題，生產出來容易，質量檢測卻會花很多時間。
對於這種麻煩的事情，周揚的金手指終於派上了用場。
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