五十多個幼兒園的園長已經選了出來，這個結果是表姨親自考察得來的，至少大家都滿意，不過這個園長不僅僅是工資高的問題，還有很多實質上的東西，就看他們怎麼樣的表現了，園長也不是固定的，有一個試用期，如果覺得幹的不錯就可以留下來，如果弄的一團糟，那對不起了，隻能換一個地方當普通的教師，這個評判的標準是辛情做主持，辛情以後就是所有的園長直屬領導。
“我們七色一直秉承著讓孩子快樂發展，這也是我們全體人努力的目標，大家可以拿出來桌子上的文件，上麵是咱們七色的一次分配計劃，包括我們的員工宿舍，都有照片可以看一下。”
張桐拿起來前麵放著的一本文件，打來看了一下，上麵有著新建的幼兒園所有的照片，都已經完成了，如今隻差學生進入了，隻要有學生，那就是一個完整的幼兒園。
照片的幼兒園看起來都很卡通，張桐以前看過一個特別科技的，覺得不錯，不過最後商量了一下哪個太貴了，就舍棄了哪個裝修方案，變成這種卡通的，每一個具體的樣子都不同，不過都有著相同的地方，那就是大彩虹，也是七色的一個標誌性建築物。
會場亂糟糟的，都在商量著圖片上的學校，張桐問了張媽的看法，畢竟最初的一個幼兒園，是張媽親力親為的裝修完成，如今看起來還不錯，張媽滿意的點點頭。
“好了，大家現在把注意力集中一下，我來做一個提案，如何的讓我們七色變的與眾不同，我想到了一個辦法，其實也不是我想的，隻不過是我在國外看到的，就是做一個校徽，等到學生畢業了之後我們免費的贈送給孩子，小孩子或許會不記事，過了一段時間就忘記了，但是還是有兩個會記住的，這就是我的目的，孩子們可能會記著小學是哪一個，但是幼兒園可能就忘了，大家覺得這個方案怎麼樣。”
這是一次研討會，張桐以為是來聽彙報的，沒想到還有這個步驟。真心的覺得這個方案不錯，張桐舉手支持這個方案，在場的超過了半球的人都舉手支持。
很無聊，表姨從台上下去了之後就是真正的彙報工作，幾個講師上去講了一下成果，自己是如何如何的培訓，目的是什麼，都很統一，大概是因為第一個人是這麼講的，所以後來的人從重心裏，也是這麼講的。
終於上去了一個感興趣的，是一個外教老師，西方人的特點，放在國內就是一個高富帥，高鼻梁瓜子臉，白皮膚，金色的頭發，張桐記著這個老外，是因為自己聽了他的一節課，覺得很有興趣，看一看老外如何的與種不同，最後成功的異性到了張桐。