4. 即使我很了解的一個同事,他的行為也經常會讓我感到吃驚。□
5. 在一個特別的場合,我對自己將采取何種行為都有很好的想法。□
6. 我通常都知道我的同事們打算如何做。□
7. 我認為大部分同事的行為是可以預知的。□
8. 當我很了解一個同事的時候,我能夠知道對方要做什麼。□
請計算你選擇了幾個A:
選A的個數 權謀前瞻力星級
7~8 ★★★★★
5~6 ★★★★
3~4 ★★
0~2 ★
以下列表,即可呈現你的4個指數星級:
“職場女老大”是怎樣練成的
有這麼一群女人,像男人一樣在職場中叱吒風雲,同時還擁有著幸福的家庭及和諧的人際關係,在狼煙四起的職場江湖裏,她們被稱為“職場女老大”。但是,戰場上沒有常勝將軍,領袖性格的塑造和修補必須時時進行,經過以上測試之後,可根據你的4個指數星級進行維護吧。
自由意誌力:不斷彌補“劣等感”
女性的內省能力比男性發達。因為文化和傳統的製約,過去的許多女性在職場中具有很強的“劣等感”,常常誇大自己的劣勢和弱點,比如“女人工作就是找個事情做,不必認真”“幹事業就是不如男人”……
不過,正是這種“劣等意識”,激發了當下很多白領的“老大願望”。一個人的奮鬥,實際上就是不斷彌補“自身劣等感”,並在彌補中艱難成長的過程。孟子說:“天將降大任於斯人也,必先苦其心誌??”職業女性隻有在發現自身弱點、覺得自己被“劣等意識”折磨的時候,才能真正找到奮起直追的機會,可謂“越到穀底,越有希望”。
勇猛執行力:在失敗中區別“自己”
職業女性常常被這樣的意識折磨著:體力不如男性好,經不住滿負荷的節奏;升遷機會不如男性多,傳統觀念對女性拚搏有歧視。此時,你需要把“被折磨”轉化為能夠促進自己發展的能量,請看一個心理主義的公式:“發現自身弱勢:我不如人、女不如男(產生劣等意識)→痛苦抑鬱(能量積蓄)→爆發(補償)→自我進步。”
職業女性的獨特長處之一,是有非常好的執行能力,每當接受一個任務,都會事無巨細地準備和計劃。假如任務失敗,要把失敗中的“自己”和得知結果並接受教訓的“自己”區別開來,不必因此而否定自己的努力。隻有精神飽滿地嚐試新的方法,你曾經的失敗教訓才會真正有借鑒和幫助作用。
自由創造力:找“惡友”玩“惡作劇”
有一種朋友叫“惡友”,她們可以不拘小節、口無遮攔,她們似乎顛覆了傳統的“朋友觀”,但在心理學上卻有著積極的作用——隨心所欲的人際狀態,可以有效地緩解壓力和緊張。
通常,有兩種消除壓力的方式:一種是自己消除,不被任何人和事分心;另一種是在好友麵前無所保留地放鬆自己。建議你和好友無話不談,略帶刺激的、不客氣的真心話,有時能引起激烈的爭論,這樣的減壓效果特別好。不要封閉自己,也不要把友情弄得過分正規和嚴肅,這樣,你的一顆在職場疲憊不堪的心才會在“惡作劇”中得到緩解。
權謀前瞻力:脂粉隊裏的王熙鳳
王熙鳳女士,主持榮國府日常管理,還做了一次經理人,協理寧國府大獲成功,達到了事業的頂峰。作為一位成功的職業女性,她給我們的啟示是:女性的專業知識並不缺少,但是需在實踐中運用,能力要讓人“看得見”,這就需要和最主要的領導(老板)、直線領導(中層主管)經營好關係。王熙鳳深得榮寧二府中最具權力和威信的老太太歡心,並與榮國府裏舉足輕重的人物王夫人互相扶攜幫助,這些都構成了她事業成功的基礎。
“脂粉隊裏的英雄,連那些束帶頂冠的男子也比不過你”,秦可卿的評價道出了王熙鳳的職場魅力。雖然她陰險狠毒的一麵令人詬病,但她的權謀前瞻力卻值得當今職場女性借鑒。