斑斕忐忑求職季
時事評點
作為國內最早、最專業的人才招聘網站之一，中華英才網（ChinaHR.com）一直關注於國內職場動態，並時時對其進行深入研究。
6,7月份是一年一度的畢業求職季，中華英才網針對期間出現的求職眾象做出了精彩評點。
畢業情侶牽手求職
近期，在一些高校畢業生專場招聘會上，出現了不少即將畢業的情侶希望在同一用人單位工作。
大學生情侶牽手求職的不在少數，而對這種現象，招聘單位大都不“買賬”。“他們要求在一個公司工作，實在有些理想化。”某貿易公司的招聘主管表示，部分公司因業務特殊性和平時風格偏好，會對“辦公室戀情”比較敏感，自然難以接受大學畢業生找工作“帶家屬”的想法。
評點：
對於剛走出校園的大學生情侶而言，他們不僅要完成從校園到職場的轉變，還有將學生時代的感情維持下去的訴求，“牽手求職”這一想法也是基於為組建家庭做準備的初衷。因此，對於“家屬檔”求職這一現象，企業也可適當給予感情上的理解。
但“牽手求職”這一想法畢竟過於理想化，在現實中是否具有實現的可能性，還有待檢驗。據觀察，許多招聘單位並不認同這種方式，他們認為情侶在同一家公司工作會降低雙方的勞動效率，而情侶在同一公司工作，一旦一方跳槽，另一方恐怕也不會久留。
大學生情侶檔求職遭拒一方麵反映了招聘企業的現實需求，希望在同一企業工作的情侶畢業生對此有正確認識，理性分析在一起工作的訴求是否有必要。對個人發展而言，情侶有時會成為對方職業發展上的牽製，如果兩人工作生活都在同一屋簷下，反而有可能不利維持情侶關係，有這種想法的情侶畢業生們應謹慎考慮。
入職前微整形成風
暑期來臨後，下一個求職高峰期“金九銀十”也一步步逼進。許多即將在明年迎來畢業的大學生已經將把注意力放在了求職找工作上。近年來，“就業前微整，職業路微調”成了許多愛美學生的流行觀點。記者采訪發現，今年一些整形醫院接待或接受預約的大學生數量大幅增加，平均消費水平也有明顯提升。
評點：
目前大學生整形呈日漸上升的趨勢，在當前整形美容總數中已經占到了24.4%。為了加強自身在職場的競爭力而進行整形，這種願景也可以理解，事實上，許多大學生在選擇微整形時，抱持的心態更多的是為了增加求職自信心。
目前的整形手術和整形產品仍存在一定的安全風險，大學生在作出整形決定時需謹慎。另一方麵，無論是用人單位，還是校方家長，抑或是社會各界，對於選擇微整形的大學生也不宜過於嚴苛，應當更多地關注此類現象折射出來的職場觀，引導大學生樹立正確積極的職場觀。
美化形象、增強自信的願望本無可厚非，但職場競爭更多的還是取決於求職者的綜合素質和專業技能。美麗的外表有助於留下良好的第一印象，但在“真刀實槍”地處理工作事務時，還是要靠分析問題、解決問題的能力。
職校畢業生成香餑餑
在“人少崗多”的就業環境下，職業院校的學生已經不愁就業，學校更關注的是就業的對口率，而學生則關注自己未來能走多遠，廣州市財經職業學校日前舉行大型頂崗實習招聘會，現場有82家企業提供2742個崗位，而該校今年參加頂崗實習的學生隻有1500名，就業環境已由多年前的“人多崗少”轉向“人少崗多”，學生不急，企業反而急。
評點：
職校畢業生現如今正成為職場的新生力量，在職場中，憑借一技之長立足於職場的職校畢業生正越來越多地受到各類欲尋找技術型人才的企業的親睞，這與我國經濟對技術人才數量需求提高與和基礎職業技術教育質量提升有著密切聯係。
企業求工的現象背後折射的是固有觀念帶來的人才缺失，隨著人們根深蒂固的考名校執念發展而來的，是紮堆於熱門大學、熱門專業的求學潮，職業學校乏人問津，某種程度上造成了技術人才的缺口。中華英才網建議廣大學生朋友在選擇求學之路時不妨綜合評估其職場前景，再做選擇。
求職女大學生遭遇性別歧視
廣州某高校大四女生小玲最近到一家IT企業麵試後，為遭遇到性別歧視而憤憤不平：該企業有關部門負責人明確告訴她，“你的條件完全符合應聘要求，但是單位領導要求隻招男生。”而據了解，小玲成績優秀，還曾經花費近萬元參加Java高級軟件工程師培訓班並獲得資格證，她班上不少成績不如她的男生早已找上滿意的工作，她卻在就業上不斷碰壁。