4.2 落實新技術的實踐應用
要想改善新進員工缺乏必要實際工作經驗的問題，就必須建立起一套從政府相關部門到企業安全管理部門的培訓係統。在員工上崗前，政府部門要嚴格對員工進行培訓，采用分級培訓並進行考核的製度，然後在合格之後頒發相關的證明，采取持證上崗的製度，使安全管理方麵的教育培訓落到實處。將最新的爆破技術加以引進和應用，以新技術理念武裝工作人員的大腦，同時企業也要給予新進員工一係列的實際工作培訓，使教學培訓的形式從企業自身的實際出發，並且要重視教育培訓的效果，使新進員工可以通過這些培訓製度得到真真正正的提高。
4.3 提升企業爆破工作的實際設計優化
安全管理部門由於其特殊性，往往會被企業放在經濟效益之後，得不到足夠的關注。對於這樣的企業，需要提高思想水平，轉變工作理念，切實優化實際的爆破設計，要明確的認識到安全生產才可以保證經濟效益，安全管理活動是不容忽視的。在安全的基礎上，礦山企業應實行全麵質量管理，全人參與，讓客戶滿意為核心，爭創一流企業，另外，安全管理部門的人員挑選也必須加強。安全管理的工作需要有良好的專業素養與較高的人際溝通和突發事件處理的能力，隻有都具備以上的條件，才可以很好的完成日常的安全管理工作，發揮團結其他工作人員的能力，上安全管理的製度落到實地。
4.4 完善現代化的礦山管理
在實踐工作當中，要不斷提高關於礦山的實際管理效能，通過製定完善的工作管理體係，規範化礦山發展的未來路徑和方向。對於製度的完善，可以在實踐中進行後續的探索。通過引進並學習先進的國內外管理經驗，對現代化的技術手段加以應用，將科學的理論應用到實際，切實發展管理效能。實行礦山現代化管理符合生產技術發展規律的客觀要求，同時也有利於推動更高效率的礦山開采作業發展。
5 結語
因為在采礦業方麵露天爆破一直有著其獨特的重要性與複雜性，露天爆破的安全管理工作也就顯得舉足輕重並具有著較高的變動性，所以露天爆破的安全管理工作必須立足於采礦爆破的實際情況。通過技術革新，使用本質安全的混裝炸藥，合理的設計，注意炸藥與岩石的匹配，節約成本，高效節能，科技爆破，達到本質安全。總之，我們應多學習、多提高，為國民經濟發展貢獻力量。
參考文獻
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