金牌榜的取消，是迫於更高層以及外界的壓力，而被迫做出的。金牌榜乃至各種獎牌榜、積分榜的取消，就能改變“金牌至上”的各級體育局職能，從而更好地推動中國體育進步嗎？答案是否定的。
金牌榜排名的取消還不到一周，就被發現全運會相關的規劃安排裏，一切如舊，由此再度引發對體育改革的爭議，成了一個熱門話題。
金牌榜排名的取消，並不是體育體製改革過程中多麼重要的大事，至少新聞出現得突然，也和整個係統調整沒有多少直接關聯。在金牌榜取消，隨即又死灰複燃的新聞追蹤中，人們才發現最初的取消和中央工作組對體育總局的調查有關；全運會架構裏，金牌榜重現也引發了相關部門包括中央紀委的關注。
哪怕取消一個金牌榜，都如此的不易。這個存在了半個多世紀的國家體育管理製度，如果要獲得新生，真正煥發改革深化之後的活力，不知道會多麼艱難。
在我看來，金牌榜的取消隻是一個積極姿態，並沒有太多新的內容，因為體育總局的架構和政府性功能並不會因為這樣一種全運會、奧運會或其他賽會的競技排名而發生任何變化。更何況從事後的調查顯示，這種取消也是迫於更高層以及外界的壓力被迫做出的。金牌榜乃至各種獎牌榜、積分榜的取消能改變“金牌至上”的各級體育局職能，從而更好地推動中國體育進步嗎？答案是否定的。
金牌榜本身沒有任何問題，如果在競技體育的培育和管理過程中，沒有金牌榜，不追求競技成績，那才是錯誤的。挑戰在於取消金牌榜，最終的目的是要改變“金牌至上”這種過於畸形的體育運動管理規範，讓體育在中國社會生活中扮演更重要角色，對社會進步和全民素質提升，帶來新的推動力。
所以，體育總局在壓力之下的一種表態，上行隻是開始，根本沒有到下效的影響力擴張，馬上就被發現原有的管理體製沒有本質變化，這才是令人啼笑皆非的事實。雖然事後解釋為屬於“個別工作人員的操作失誤”，這樣的推搪和狡辯隻會讓社會公眾對未來體育發展的前景更加擔心。
不少激進的呼聲在社交媒體上此起彼伏，例如屢見不鮮的“取消全運會”，例如更加猛烈的“撤銷國家體育總局”。這種呼聲更像是抱怨，對於現狀不滿，渴望發生變化。隻是砸碎一切的發泄從來不是改革良方，在破除舊體製的過程中殃及無辜，或者讓環境惡化，這根本不應該是改革的目的。
從管理學角度看，圖謀在係統內取得理想的創新，一直是社會管理最大的難題。如果隻是圍繞在“取消金牌榜”、“取消全運會”這些揚湯止沸的手段，於事無補，“取消體育總局”這樣的激烈建議更缺乏建設性。所以，在尋求改變過程中，首先要明確的是未來需要怎樣的體育，以及建立起怎樣的管理體係、如何區分管理和服務職能，才能達成這樣的目標。
中央政府的戰略規劃是希望體育產業實現大的飛躍，通過運動化生活方式的建立和深入，帶來全民素質上的提升。這是增強一國競爭力的長久之計。在這樣的大時代戰略背景下，中國體育的使命更加清晰明了，傳統的“金牌至上”顯然無法達成這樣的使命。於是，在職能轉換和管理權限區分上，相應的改革應該積極推行，體育總局取消與否並不是最重要的，關鍵在於未來的體育管理部門能明白自己到底要幹什麼，要給社會帶來怎樣的改變。
一個政府職能部門不可能完成管理和服務的雙項職能，推動體育的普及、運動化生活方式的深入，需要調動全社會的力量來完成。管理體係的改革可以自上而下，但深入細致的改變需要由下而上，潤物細無聲。
因此，隻是批駁金牌榜的取消和複活，沒有太多意義。體育總局取消了金牌榜，各地方體育局、文體局，未必就能做到上行下效，因為現在的管理職能體係中，各梯級的體育局承載的行政職能、業績考核，都是和金牌這種競技成績掛鉤的。總局取消與否，地方上未必會保持統一，最基本的一條，各省直轄市自治區的體育局領導，都是各地方任命的人事歸屬，他們隻會在其職謀其政。深入的改革需要全麵現代的戰略規劃，更需要在這一個已經無法承載新使命的體係之外，去建立新的架構。