時間總是說快不快，說慢不慢。雖然艾斯斯隻需要看看資料，沒有實質性的工作，但每一天都度日如年。加上領導就坐在旁邊，沒有隔斷，偏個頭就能看到旁邊人在幹嘛，電腦內容都能看到個大概。
艾斯斯每天都正襟危坐，資料一輪一輪地看，具體看了多少內容，腦子裏記得多少就不得而知了。連去廁所的頻率都大大減少，深怕讓別人誤以為跑去偷懶。
最期盼的時候就是領導去開會或者麵試，隻要不在座位上就行，這時才能稍微放鬆一下。畢竟艾斯斯的職業信條，領導最重要，做什麼都是做給領導看的。
艾斯斯沒多大追求，升職無所謂，加薪就成。能決定你升職加薪的是你的領導，所以做給領導看。
終於周五了，即將迎來美麗的周末。早上擠地鐵都比往常開心點兒~
但這個周五不太順利啊，本來預計4點開的周總結及月總結會議並沒有如期舉行，而是拖到了5點半才開始。可想而知，今天一定會晚下班，而且不是一時半會兒。
開會時，領導起了個頭，“今天會議加快節奏，不能耽誤大家下班。”
聽到這，大家都麵露喜色，畢竟比自己的預期要好一些。
周總結，按照大家各自提交的總結報告宣讀一遍。月總結，依舊是照本宣讀。艾斯斯不明白這種會議存在的意義，尤其是領導詢問大家工作中遇到的麻煩，以及需要哪位同事的幫助時，全場安靜。
艾斯斯不討厭開會，因為開會能打發時間。並且在艾斯斯的眼中，開會是一件很高級的事情，一般是重大事項。雖然現在開會這個詞很普及，大多數時候並不是我們想的那種意思，但內心自然而然傾向它好的、高級的一麵。
這種心理，就像是在農村，老人家一聽到孩子在讀大學，就覺得：哎喲，好哦，將來有出息。中年人對於讀大學這個事情，就會深入一些，會先問是什麼大學，本科還是專科，
再做考量。但這個時候如果聽到名校，就會立刻被名校的噱頭帶偏了，可他們不知道有很多是可以花錢買的。當你懂得越多的時候，你將更具有判斷能力。
之前公司裏麵有一個總監是名牌大學mba，艾斯斯一聽到這個學校，就兩眼放光，對該總監的敬佩之情油然而生。覺得總監這個人都高檔了不少，前期對總監的一些偏見都可以忽略了。
後來了解到mba是一個花錢就能得到的學位，頓時又對總監沒啥好感了。這就是了解和不了解的差別。
會議不痛不癢，沒有什麼實質性內容，在7點之前結束了，時間點在能接受的範圍。至於聽了什麼，全忘了。
來到新公司，最重要的就是少說話，多聽多看多做。通過這次會議，艾斯斯基本知道了部門是一個什麼情況。
領導是一個做實事的人，隻會溜須拍馬的人生存不下來，但是也不排斥拍馬屁，前提是你的工作做得還不錯。很好說話，不約束下屬，開會的時候，有其他員工主動推流程和進度，艾斯斯並沒有從她臉上看到不好的表情。
客服部處於公司的劣勢，大體上還是依托於業務部，甚至全公司都這麼認為。但領導說了一句話：“要想改變現狀，我們得做出成績，跟進客戶的二次開發。”由此可知，整個部門轉介的成功率並不高，可部門是有規劃和野心的，今後會有不一樣的發展。
無所謂啦，下班啦，下班啦。艾斯斯想著自己留不留都還不一定呢，最近中午午休的時間，都躲在廁所刷簡曆，還是沒有什麼中意的工作，投的簡曆也都沒有回音。
艾斯斯換工作的心思從入職開始就沒停止過，但現在的狀態肯定是想騎驢找馬了，經濟上不支持裸辭，自己也不敢再嚐試了。
沒工作的時候，千百次告訴自己不能著急，雞湯一碗接著一碗地喝，心理暗示了自己無數次，毫無成效。沒有工作就是慌，就是空虛！
回家路上，艾斯斯看到小區附近新開的瑜伽館好像已經營業了，有人進進出出。可是led顯示屏上還滾動顯示著“敬請期待”的字樣，拿出手機搜了一下號碼，嚐試能不能加對方微信了解一下，果然可以，嚐試添加好友，等待驗證通過。
今晚又是水煮青菜，有點餓，加了點蕎麥麵。吃的時候加點老幹媽，一餐又解決了。這日子沒有盼頭，沒有存款，沒有男朋友。
想想年初時候，艾斯斯還跟潮流曬了自己的18歲和願望：沉迷工作，日漸消瘦，努力脫單。
哎！現在半年過去了，一點影都沒。