“你認為自己的優勢是什麼？”一臉懷疑態度的嶽然不信任的看著年紀輕輕的普曉萘，並不打算將原來的銷售主管調離職位，讓這個年輕人擔任。“我還不了解你的能力，憑什麼要我將原來的主管調職？”
“你的確不了解我，然而有一件事情大家都很清楚。雖然H公司和M公司的整體規模相差無幾，在雲南的影響力中，M公司卻是H公司望塵莫及的，難道這不是主管的責任麼？”普曉萘坦然自如的侃侃而談，表情平和，“我的優勢一天兩天可能不會顯現出來，但相對於M公司和H公司的兩個銷售部的主管而言，我想你可以很清楚的看出其中的差異，他們的管理理念和做事方法就是這兩家公司產生巨大差異的根本原因。一個企業，也許更多的時候是依靠它自身的製度去驅使員工工作，但好的領導會用更巧妙的方法給予鼓勵和暗示，而不是一味枯燥的施加壓力。作為H公司雲南的負責人，這些你應該都清楚。”普曉萘開口不談自己的能力，而是為嶽然詳細的分析起H公司和M公司各自主力軍的將領，他們兩個迥然不同的管理方法在他繪聲繪色的講解之下，嶽然不由自主的聽得入迷，完全忘記了自己方才對眼前年輕人的輕視。
“既然M公司的發展前景如此好，你為什麼還要離開那裏，投奔我們？”嶽然雖然對普曉萘另眼相看，卻也沒有被他的思路牽著鼻子走，而是很犀利的又提出了一個問題，意欲更進一步的觀察普曉萘的應變能力。
“正是因為M公司內部井井有條的人員配備，我才了解到自己的老上司李燦竟然在原來的職位安安靜靜的呆了五年，而迄今為止，依然沒有看到一絲能夠晉升的希望。正是他的經曆讓我對公司的製度產生了思考，如果一個機構本身已經發展的很成熟，它所吸引的人員也都是非常勝任本職工作的，那麼說明什麼問題呢？”普曉萘故意停頓片刻，嶽然果然很快接道，“意味著它的人員流動幅度非常小，底層成員的發展空間極其有限。”一邊插話，一邊點頭，嶽然發現自己漸漸欣賞起眼前的小夥子。
“不錯，對於我個人來說，M公司就不是一個明智的選擇，離開是很明智的選擇。而H公司的經年時間比M公司要短很多，它依然是在前進中發展自我的機構，很多方麵還沒有形成格局，沒有太過於僵硬的體製。這就是我為什麼要離開M公司的原因，因為我相信H公司會給我一個舞台。”普曉萘漸漸翹起嘴角，信心十足的注視嶽然，魅力十足。
“年輕人，你很聰明，也很懂得職場的規則。”嶽然讚賞說道，卻充滿明顯的客套，“不過我隻給你一個月的時間，這一個月的時間裏，如果你的表現不能讓我滿意，不能拿出漂亮的績效，那麼我頁無法挽留你。還有一點必須提醒你，H公司原來的銷售主管在這段期間，會變成你的員工，我希望你們可以和睦相處。”粲然一笑，嶽然起身，將一份文件遞給普曉萘。
普曉萘禮貌的點頭，飛快的在一個月的試用合同上簽下自己的名字，完全經嶽然給自己出的難題看在眼裏，眼前的男人顯然很滿意自己給普曉萘增加的一點小麻煩，短短一個月，如何讓曾經的老員工心悅誠服的為普曉萘做事，的確很考驗一個新領導的管理能力。更何況，原先的主管還成為了他的員工，更是難上加難。普曉萘權衡過利弊，得失。所以依然選擇義無反顧的利用這次機會，將嶽然約出來共進午餐。
行業裏麵的你死我活，明爭暗鬥，難道就是一個年輕人可以主宰得了的麼？嶽然收起合同，拿起公文包，與普曉萘道別，迅速離開餐廳。一路上，心思複雜。或許方才的普曉萘就是曾經前傾時候自己的翻版，然而等到人上了歲數，就會發現，很多時候不過都是在自以為是罷了，究竟又能改變得了什麼。爭名奪利之後，失去的東西都是再也無法找回來的。就像一顆真誠的心，再也難覓蹤影，彼此見麵無論是客戶還是上司，都是微笑的麵具臉和客套的路標手。