“卓總！”我探進半個身子，輕輕道。
卓然從一堆資料中抬起頭看我，眼神雖然犀利卻不至於讓人難受。
“過來，坐吧。”卓然指了指他桌前的椅子。
“是。”我斂眉順目地乖乖坐下。
“小林，現在集團的人事檔案資料都是你在管理嗎？”
“本部的我負責一公司和三公司，外地經理級以上人事資料都是我管。”
“這就好。”卓然展開眉頭，微微點頭道：“你們姚經理不在，人事部這段時間我直屬管理，我手上事太多，很多事情難以麵麵兼顧，你要多幫幫我。”
“哪裏！”我被總裁說的坐立不安，就我這三兩本事，抖吧抖吧就光光，不給他幫倒忙就很好了。
“最近外地分公司人事管理很混亂，很多事情處理的不符合總部要求。你幫我寫一份外地分公司的人事情況分析，再參照總部的管理規定寫一個人事工作管理流程，沒問題吧？”
“沒問題！”我回答的聲音響亮，中氣十足，心裏卻沒一點底。好艱巨的任務啊！工作管理流程？情況分析？聽著就讓人頭大。
“好，你先去忙吧。下班記得打卡，有加班費的。”
“是！謝謝總裁！”我起身離開，腦子暈暈呼呼。
慘啊，天降大禍。我本還打算做完工資就去音樂台喂鴿子呢，這下沒戲了。不但明天休息無望，下個星期搞不好還要天天加班。
不過卓總裁的氣質真是好啊！以前都是遠遠看著他，就已經覺得風度翩翩，今天這麼近的接觸更讓我覺得他卓而不凡，玉樹臨風。
好吧，就衝咱們總裁這氣質，我也要寫一篇漂亮的情況分析給他。
和平時應付經理的工作態度截然不同，我決定為了咱們的總裁好好工作一回。
接下來的日子，是我自高中畢業以後最認真努力的日子。我把分析和寫好的流程報送給卓然，他在對我的工作成果肯定的同時，又提出許多修改意見。這樣的工作方法，讓我毫無怨言加班加點地做資料。最終，在和卓總裁配合工作的這段日子裏，他竟然對我得出了努力上進，有才謙恭的超高評價。
我的天！長這麼大，從來沒人給過我這麼高的評價，我恨不能把這幾個字刻下用金框鑲起來掛在頭頂上。
從此以後，卓總裁在我眼中的形象也如同金子一般閃閃發光，我太敬仰他了。
不過從本質上來說，我還是那個一無是處的林霜雲，不熱愛工作，不熱愛金錢，不熱愛別人眼中閃亮的晉升機會。我隻想懶散散逍遙一世，吹吹風，看看雲，工資夠吃個溫飽，偶爾背著包去旅行一趟就足夠了。
雖然我非常敬愛卓總裁，但我有限的努力熱情也快要用到頭。
好在我們經理休完產假回來了。
阿彌陀佛！我總算可以給總裁留個完美的印象功成身退。
大概是我留給卓總裁的印象太深刻了，在次月的行政例會中，卓總裁提出派我出任北京大區的人力資源經理。
領導提出的委派太過驚人，以至於與會的人員全都當場驚呆。當然，最呆掉的那個人就是我。
會議結束後，我們部門的姚經理挑著眉毛用一種不可捉摸的語氣冷笑著對我說：“小林，真看不出來啊。。。。”
淚流滿麵。
我真的不想當經理，我也不想去北京！