“砰！砰！砰！”
敲門聲忽然打斷了歐陽鬆的思路。
“進來！”歐陽鬆不愉快地說道。
“歐陽局長，你安排我草擬的關於我們局機關工作人員精簡的方案，我已經草擬好了，現在，請你過目。”縣財政局辦公室楊主任滿臉堆笑地必恭必敬地立在門口，雙手捧著文件稿。
“寫好啦？這點小事就不用現在打擾我了，送到熊副局長那裏去就行了。”
歐陽鬆仍然背著手站立在窗前，他沒有轉身，隻是調頭瞧了瞧楊主任，連稿子也沒盯一眼，鐵青著臉吩咐到。
“好的，好的，我馬上就給熊局長——啊不，熊副局長那裏送去，馬上！”見歐陽鬆鐵青著臉，楊主任趕緊退出門去。
楊主任的出現，雖然又馬上消失了，但是，歐陽鬆卻不能再集中精力來思考北海的事，這點，很讓他感到惱火。
是的，關於局裏精簡機關人員的事很讓他傷了一番腦筋：局機關裏八個科室共計四十五名幹部（除去歐陽鬆和三名副局長外）。如果比照縣委、縣政府轉發的國務院的文件精神，本次，機關裏一共將精簡十九名人員下來。當然，其中有四人屬於年齡或工齡符合退休條件的，實際將精簡人員十五人。
“隻要有利於把人員減下去，辦法麼，由各單位靈活掌握！”這是縣委、縣政府關於這次的機構和人員的精簡的總政策。於是，歐陽鬆便把這個文件精神加以靈活運用，最終找到了裁減人員工作的路子——全局實行局長負責製，然後，由局長選副局長和各科室的負責人；之後，又各科室負責人上報、挑選本科室的留守人員。這次精簡的人數是確定了的，未被選上的，則實行自動下崗，下崗人員在領完半年的工資後，將自動從局機關裏消失，然後，不知哪一天，又在某個事業單位的辦公室裏冒出來！
這次，全局根據他的號召開始進行精簡，他到很快就把副職和各科室的負責人挑選好了，但是，在接下來的各科室負責人選本科室的股員時，其它七個科室進展還算順利，隻有局辦公室的工作還沒有完全落實。因此，歐陽鬆對楊主任的工作能力有些凝慮。但是，在自己仔細分析過後，他便對楊主任有些諒解了。因為，局辦公室的情況，的確比較複雜——局辦公室裏共有三名幹部，如果按照這次的文件精神，這三人中，至少有一人將被精簡。但是，到底精簡誰呢？不要說楊主任確定不了，就連歐陽鬆局長也很有些犯難。
主任楊心海是縣委組織部代部長的郎舅，現年五十四歲，高小未畢業但卻在兩年前花錢買了個大專文憑，差一年夠實際退休年紀；副主任是名女同誌，名叫李劍容，現年三十二歲，乃縣政府辦公室主任朱萬懷的侄女，高中文化，也在兩年前花錢買了個電大的大專文憑；另外一名就是歐陽鬆任局長後，於去年親自從人事部門要來的西南財經大學的本科畢業生小薑，男，現年二十五歲，陵州市禾木鎮人氏。
小薑不僅是全局裏正宗的財經“專家”，還是局辦公室裏的一名秀才，有一手漂亮的好字，文章也寫得相當好。雖然他象歐陽鬆自己未與史家建立關係以前那樣，在雲江毫無‘關係’可言，但是，歐陽鬆還是很喜歡小薑的。自從來到縣財政局辦公室工作以來，小薑積極肯幹，工作踏踏實實，並嚴格遵守各項規章製度。他一個人不僅全部包攬了局辦公室裏的一切材料寫作（楊心海和李劍容根本就不會寫材料，隻不過是借了代部長和朱萬懷的關係而在此乘涼而已），偶爾，其它科室的同誌找上門來，他也會樂意代勞。而且，從不多言多語，也不計較個人得失。因此，全局裏，絕大多數人都很喜歡他。即便有部分疾賢妒能的人，當他們偶爾良心發現的時候，也會覺得他算是個‘好人’，隻是不‘好意思’表露罷了！