在這種共建的平台上共舞共進的協作關係，企業在為下屬提供發展動力的過程中，企業也成了下屬自身成長和成功的橋梁。協作的平台是由勇氣和理解來支持的，隻有成熟的人才能夠站在這個充滿友好協作的平台上，而隻有真正把握和運用勇氣並理解這兩個元素的人才是一個成熟的人。一旦一個人走向成熟，登上協作的平台，他就能設身處地地為上司著想，同時又能勇敢地堅持自己的立場。誠實守信是雙贏的保障，誠信地對待上司，上司才會真正地幫你成功！
成功是雙方共同追求的目標，是各自的追求和價值的體現。每個人要想通向成功，必須去構建協作的平台，在這個平等互利的平台上，大家都是合作夥伴，大家為了共同的利益而並肩作戰。每個人都知道，今天的商業化社會已經脫離了那種封閉、傳統的作坊式的經營模式，我們的處的是一個講求雙贏的時代，那種自私自利，不顧他人的做法，最終會被現實所淘汰。
無論你是以上司的身份，還是以下屬的身份，從一種獨立的狀態進入相互依存的關係時，隻要以共同的利益為基礎，給對方以尊重和理解，用成功的信念和勇氣去激勵別人也鼓舞自己，你就能在這個舞台上創造出新的天地。
協作還來自真誠的品德、成熟和富足心態，它是高度互信的結果，優化了人的素質和修養。在協作中建議了友誼，創造了原本不能產生的合作力量。這就要求在企業的發展中，上司給下屬以愛心和鼓勵，給下屬提供好的工作環境；下屬則要聽從上司的安排與分配，勇於承擔責任，努力進取，勤奮工作，為企業創造更大的利益，推動企業實現更大的發展。
建立協作平台，已經成為在商業發達的今天人們普遍公認的最優化模式。在企業發展過程中上司與下屬的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，正是因為這種紐帶，帶動了整個社會的進步，促進了民族的振興，以及提供給人們安定快樂的生活。
隻有懂得團結協作的人，才會成為真正的贏家。構建協作平台，是我們走向成功的捷徑。
中庸的藝術
一個人要想走向成功獲得更大發展，離不開一個精誠團結的團隊，一個團隊的成功則需要團隊裏每一個成員的共同協作。而這個團隊的領路人就是公司的上司，下屬在上司的帶領下，共同創造一種共贏的局麵。
死板的人不會有多大作為
機智對一個人來說太重要了，它能給你提供智慧的密碼。
我們經常可以看到蓬勃洋溢的才華被無謂地浪費，或者是得不到有效地利用，因為這些才華的擁有者缺乏“機智”這種微妙的品質。
誰能夠精確地估算出因缺乏機智而導致的損失呢？——那些人生旅途上的跌跌撞撞、磕磕碰碰；那些生活中的彎路和陷阱；那些跌倒後的辛酸、苦澀與困惑；那些由於人們不知道怎樣在合適的時間做合適的事情而導致的致命錯誤！
或許你接受過高深的教育，或許你在自己的專業領域受到過最尖端的訓練，或許你在自己所從事的行業是一個真正的天才，然而，你仍然可能在這個世界上鬱鬱不得誌或是難展宏圖。但是，一旦你能夠在原有才幹：的基礎上增加機智這種品質，並與才幹結合起來，你將驚奇地發現前途是多麼的坦蕩光明，而你在發展自己的事業時又是多麼的得心應手。
不管一個人是多麼的才華橫溢，天資過人，如果他缺乏足夠的機智來對才華和天資進行有效的引導；如果他不能夠在適當的時間說適當的話做適當的事，那麼他還是無法有效地施展和運用自身的才華。
與那些有著卓越才幹卻缺乏機智的人相比，成千上萬的人盡管才能平庸，但卻山於其機智靈活而取得了更大的成就。
你處處都可以看到這樣一些人，他們僅僅因為不能主動尋找製勝的契機而備受挫折，遭受友誼、客戶和金錢方麵的巨大損失，他們所付出的代價是極其慘重的。由於缺乏機智，商人因此流失了自己的顧客；律師因此而失去了富有的客戶；醫生則因此病人驟減、門庭冷落；編輯為此犧牲了訂戶；牧師則喪失了他在講道壇上的說服力和在公眾心目中的崇高形象；教師在學生中的地位為此一落千丈；政治家也為此失去民眾的支持和信任。
機智在商業活動中是一筆巨大的財富，對一個商人來說那就更是如此。在現代的大都市裏，有無數的誘惑在吸引著顧客的注意力，因而機智所起的作用就更為重要。
一位著名的商界人士把機智列為促使其成功的首要因素，另外的三大因素是：遠大的抱負、專門的商業知識和得體的穿著打扮。