柯總監來到辦公室之後，把張義仁他們三個叫了進去，布置了這一周的工作--其實也沒什麼好布置的，推廣部的工作一直都很散很空，除了每個月搞促銷活動的海報和方案之外，幾乎沒有其他的事情，也隻有張義仁搞的品牌策略調整方案是件正經工作，像閆明亮搞活動海報，也就是把去年的海報拿出來，修改修改就可以了，商場裏搞促銷，真的沒什麼技術含量，不需要太好的創意，隻需要把打幾折弄得顯眼一點就可以了，剩下的圖案和畫麵過關，就基本沒什麼好弄的了。
不過這一周跟以往不同，因為品牌策略調整方案通過了高太和幾個高層的討論，基本上已經定了，推廣部現在要做的，是前期的準備活動，舒學方要設計新專櫃的風格，而閆明亮要設計與新風格相配套的宣傳畫冊。這倆家夥平時閑散慣了，現在聽到要做那麼多事情，忍不住都叫起苦來。
“我知道這段時間大家會比較辛苦，等這些事情忙完，到年底的時候，推廣部會有一個大的調整動作，不管是大家的職位和薪酬都會有個比較明顯的變化，大家多多努力，以後的發展空間會很大的。”柯總監說道。
“柯總，是什麼調整？”閆明亮開口問道。
“現在說不合適，反正對大家的發展很有幫助。”柯總監笑著彈了彈煙灰，一臉神秘的說道。
張義仁在一旁笑而不語，此刻他有一種無比自豪的感覺--這種感覺相信很多職場人士都有過，那種“我知道內幕”“我是領導的自己人”的感覺，真的讓人覺得舒暢無比，隻是張義仁最後才鬧明白，他的這些感覺，其實都是錯覺而已，他隻是一個被忽悠了的可憐蟲。
其實，在職場上，如果你跟領導沒有利益鏈條存在，是不可能存在自己人這樣的情況的，領導把你當自己人，絕對是因為你能為他創造價值，你能給他帶來好處，他才會把你當自己人，而且這個期限也不是永久的，當你失去了利益價值，也就失去了做自己人的資格，講點良心的領導還會給你個善終的機會，不講良心的，直接就一腳把你踢開。
“柯總，是要給大家加薪？”舒學方也是眼睛一亮，多拿錢這種事兒，換做誰都樂意。
“除了加薪，還會有職位上的調整，你們幾個都好好表現，等到新人進來，你們就是元老了。”柯總監是個典型的廣告業界人士，喜歡忽悠，憋不住話，剛才還說現在說不合適，這會兒被兩個人催著問，心裏暗爽了一下，還是忍不住又多說了一點。
“小方，你別問了，肯定是多招人，咱們幾個老人都往上晉升唄，回頭你就是首席專櫃設計師。”閆明亮打趣道。
“行了，都別在這兒瞎扯淡了，趕緊好好幹活去。”柯總監笑罵了一句。
幾個人準備往外走，柯總監叫住了張義仁：“小張，你留下，我還有點事兒跟你說。”
在閆明亮和舒學方妒忌的眼神中，張義仁重新走回了座位上，坐了下來。
“柯總，您有什麼事兒吩咐？”
“小張，今天是品牌策略調整正式開始的第一天，我們現在是在做前期工作，是要把那些舊的存貨進行處理，我想讓你最近多出差一下，跑一跑深圳和廣州，去看看專櫃那邊的情況，除了調查舊貨的銷量情況，還要考察一下專櫃的情況，比如專櫃的位置對銷量的影響，咱們現在在整個廣東省鋪開了那麼多專櫃，有些銷量不好的，我準備下一步直接給砍掉，隻挑那些有銷售前途的專櫃做。你明白嗎？”
“明白。”張義仁十分激動，柯總監這是把重要工作都交給了自己來做，這樣的調查肯定對以後的工作影響巨大，柯總監交給自己來做，足以證明柯總監對自己的重視。
“我跟總公司那邊聯係好了，他們今天剛好也有人去廣州那邊出差，等會兒車子會過來，你跟著一起去廣百看看，以後再需要用車，就直接跟總公司那邊的琳達聯係。”
“好，琳達的聯絡方式通訊錄上有嗎？”
“有，琳達是高總的特別助理，你需要用車就給她打電話，說話客氣一點，別得罪她了，明白嗎？”柯總監交代道。
“知道。”張義仁心裏有點奇怪，柯總監為什麼會特意交代這麼一句？這其中的貓膩是他做了一段時間之後才知道。
回到座位上，沒過多久，車子就來了。張義仁坐上了別克商務車，開始了他人生第一次的出差之旅，但是很快他就發現，坐商務車出差對他來說，簡直是一種刑罰，也不知道是不是上次喝酒之後吐傷了，他現在坐車開始暈車了，之前他很少出現暈車的情況，而現在車子才剛出東莞市，他已經滿頭冷汗，滿臉蒼白，胃裏一陣陣的翻騰。