2014女性力量發聲
專題
作者：桑丹 Maggie 趙安瀾 美妙 樂璿
嚴歌苓：我不是女神我是女人
2014年，張藝謀導演的電影《歸來》再次讓嚴歌苓的力作《陸犯焉識》占據暢銷榜的潮頭，而新作《老師好美》關注校園師生畸戀，使讀者看到了嚴歌苓對於高考重壓下青少年的同情與憐惜。作為女人，她顯然有足夠的理由自信：有一個深愛她的德國老公，兩人有溝通不完的話題;有一個運動細胞讚到爆的女兒，舞蹈、藝術體操、打球……當然，她還有那麼多支持她、期待她的讀者，當她出現在讀者與媒體見麵會上，人潮幾乎將單向街書店擠破。但她並不喜歡聽別人喚她女神或者偶像。她說：“我就是個女人，一個有點做作的女人。”
這麼多年來嚴歌苓的大部分作品，都是從各方麵在詮釋女性力量。她對女人的觀察和剖析說滲透到骨髓裏一點都不為過。所以，一談“女性力量”，嚴歌苓便滔滔不絕：“這個世界對女性的束縛太久了。女性作為第二性、客性的被動地位，這樣的社會角色時間太長，女性的潛質沒有被充分挖掘，這些年機會相對平等，顯現出女性的潛力，但還很不夠。比如，在好萊塢的電影製作領域，女演員的片酬比男演員低得多。還有，女政治家，美國從獨立以來還沒有女總統，希拉裏也被好多保守的人認為，她是個危險的選擇……所以，我認為，女性力量的凸顯是這個時期一個自然而必然發生的現象。”
但女性需要柔軟。“我對柔軟的理解是，女性要真心地去愛。男人的本性和女人不一樣，女人有點事兒就一幫女人嘰嘰咕咕傾訴、發泄，但是男人是自己的壓力自己承擔著，是沉默的。這種高壓的社會裏，男人對於壓力的抵禦沒有女性的辦法多，所以女性要更加理解男人，要真心地同情男人，要真心地去愛男人，這才是婚姻的意義。”
而談起現在所謂盛行的女德班時，嚴歌苓立即以豹的速度說：“什麼打不還手、罵不還口，荒謬！這是大倒退！現代女性的生活工作壓力，都在麵臨一個新的課題和挑戰，需要摸索，不能一味妥協以保住婚姻，用無原則的妥協去換取一個婚姻的完整。如果是我，我寧可單身。”
雖然出了那麼多偉大的作品，但是嚴歌苓從來沒有在家庭裏給自己冠上“我是成功女性”的標簽。而是在認真且笨拙地做著妻子和母親這樣兩個很女人的角色。“我們沒孩子時，天不亮他就去上班了，我那時還有嚴重的失眠症。無論我睡得好不好，我都會早早起床，在他洗澡時為他準備早飯。有幾次，我的安眠藥大概吃多了，我家的樓梯又鋪著很厚的地毯，腳沒踩實，嘰裏咕嚕地滾下去了（笑）。有了孩子，陪她一起成長，是特別有色彩的一件事。看她練體操、舞蹈、打球，最近她腳崴了，我陪著她看病，都是很享受的事情。”
董敏：有幸福感的女人有力量
董敏做的是朝陽產業裏的朝陽產業——生鮮電商。一說電商你也許會想起強勢的、激進的劉強東，還有那個愛秀的陳歐，仿佛做電商的個個都打了雞血，又High又亢奮。如果你也這樣揣測董敏，覺得她是個鐵血派的女漢子，那麼就真有點狹隘了。她是個溫和、充滿善意和幸福感的女人，這樣的女人即使把事業做到了全宇宙，也不會給予別人任何壓力，相反她給你的是前行的希望和動力。
“是的，女性力量在崛起。不僅在我們公司有很多女性領導人，而跟我合作的很多外圍團隊也都是女性帶隊，不管是審計領域還是法律領域。我的一個銀行行長的朋友，他的每個部門的領導人都是女人。他開玩笑說，女人當官，我放心，不會因為一頓大酒就犯事，而且幹起活來一樣拚。”
從大學老師到美國納斯達克上市公司總裁，再到不斷顛覆有機食品產業格局的沱沱工社的創始人，董敏也認為女性力量的崛起是個必然，因為“在原來，女人脫穎而出需要勇氣和機會，而現在，隻要腳踏實地，有耐心，肯定會心想事成”。她還說：“再小的努力也會有意義。”
任何一家剛剛成立的新公司，都會麵臨重重困難，沱沱工社也不例外。從2008年創立以來，想到的沒想到的，董敏都趕上了，而更令她難上加難的是她做的事情有相當一部分是跟“天鬥”。
一場病蟲害讓快要成熟的西紅柿全爛了;一場大風，有一半大棚塌了;最初種菜，沒有經驗，不知道種植山藥要深耕，結果一場暴風雨全泡了……農鮮產品跟別的產品不一樣，它們不可以等，到季節就要摘，過季了就沒了。是不是比女人還矯情？
壓力天天有，最初一天才有幾單生意。產品該怎麼推廣，冷鏈運輸如何實現，國內有機市場環境會是怎樣的走向，百姓對有機食品存在信任危機，從最初計劃投入的幾百萬到現在已經過億還沒實現盈利……困難實在太多太多了。
但是現在，董敏依然篤定地帶領著沱沱工社努力地實現著她的社會企業的夢想。她要做的是把社會責任與商業模式相結合，通過千萬個家庭對生態產品的消費，拉動生態產品的生產，從而嚴格控製有害物質被投入土地，來實現生態環境的可持續發展。“沱沱工社要代表中國有機農業，傳播中國食品安全正能量。”說起這樣的“宏偉目標”時，董敏沒有任何的波瀾壯闊，依然是淡淡的，美美的。
隻有內心充滿幸福的人才會想到——生態，持續發展，也才會懂得尊重生命，讓正能量循環。原來，幸福也是生產力。
沈寧：偶爾飆淚方能時時彪悍
《中國好聲音》如果說自己是目前在中國排名第二的真人秀節目，恐怕這個冠軍的位置就將一直虛懸，無人染指，畢竟收視率、影響力，以及廣告的收益都是真實呈現的數據。這些數字對於其他真人秀欄目而言是殘酷的，而沈寧，作為燦星公司的副總，也是從《好聲音》第一季即參與其中的女性製作人，一直是這檔節目幕後閃爍著的一顆燦爛之星。
傾聽，最柔和且最真誠的溝通模式
沈寧說，在電視行業裏如果說到工作量，根本不存在男女之分，全部都是一樣辛苦，但女性員工在這個行業中的比例仍然非常高，這可能是因為女性在對美的事情的發現上相對敏銳和敏感。尤其是真人秀節目，非常需要導演的細心，隻有細心方能敏銳地捕捉到選手們內心細微的變化，從而把握最能凸顯選手表現的故事走向。
在節目中，與選手的第一次接觸，沈寧通常樂於委派女性導演來承擔。“如果換做是我自己，當需要與陌生人溝通時，也會感覺女性可能比男性更容易接近。也許是因為女性相對柔和。而且，女性的耐心也讓女性更善於傾聽，你隻有先傾聽對方的傾訴，方能找到與對方溝通的契合點。”
在管理上也是如此，沈寧發現，很多下屬遇到一些私人問題的時候，都更願意找她而非男性上司傾訴，沈寧覺得，這也是因為她是女性，有著更細膩的內心和更細微的關懷，她說，在公司裏，她的角色很奇怪，有時候像工會主席，有時候像大姐，有時候，甚至像嘮叨的老媽。
飆淚，最柔弱但最管用的減壓方式
沈寧在形容這份工作時說：“我們所有人都把燦星比作個小煤窯，就是天天在這個黑洞裏麵挖煤，好不容易爬上來一下，領導們又一腳把你踹下去，接著往更深的地方挖。”這樣的形容，壓力可見一斑，沈寧的減壓方式特別女性——大哭一場。“每一季做到最後半決賽的時候，總會有一次大哭，就這點而言，我覺得女性比男性優勢大一些，尤其像我淚點低，說哭就哭。但是哭完以後，瞬間就覺得舒服了。”
作為公司的高層，在下屬麵前哭，這也許真的是女性的特權，不僅不會影響到領導的權威，甚至還能激發員工們的鬥誌。“我記得第二季《好聲音》半決賽的時候，排練時道具、舞美都還沒有準備好，而隨後的錄製馬上就要開始，我真的是幾近崩潰，在排練現場就忍不住淚奔。但哭歸哭，仍然指揮大夥繼續幹活。”
紮西拉姆·多多：微笑著與世界握手言歡
她從職場中逃脫，選擇在路上遊學，去往陌生的世界尋找自己，於現實人生中修行，將向內認知自我和向外探索世界都轉化為內心力量。
十年前，談笑靜前往印度修佛。當時，她還是一個職場女性，和大部分Office Lady一樣剛強，全副心思都在工作上，隨時準備著據理力爭。在印度，她修習佛學和哲學課，後來漸漸養成了一種習慣，每年抽出一半時間去往東南亞佛國修行。
出走是為了從現實生活中跳脫出去，但最初她仍然習慣性地帶上榨菜、老幹媽甚至全套護膚品，是在適應的過程中才開始有意識地讓自己過與當地人一樣的生活，在印度穿紗麗，用尼泊爾的護膚品，去不丹的農貿市場買菜做飯，嚐試泰國的香料和調味品。她一點點放下原有的自己，從零開始去適應陌生國度的生活和文化，才發現之前認為理所當然的價值觀有時竟然不適用。跳脫出熟悉的環境，她終於獲得反思的機會，也因為周圍都是陌生人，她得以不必活在別人的期待之中，拷問內心深處的自我期待。