他站起來往外走，走了兩步又折回來說：“我真是不懂了，弄了一條生產線生產跳跳糖，配了最好的班子給他們，從品牌到銷售，這是搞什麼？利潤最大的項目都靠後，把最好的資源都給跳跳糖，這是為哪樣，我就不懂了。”
沈和笑笑，若有所思：“有錢任性，有人要送一份跳跳糖大禮，要你懂幹嘛。”
“啥？”小薛一臉傻樣。
沈和甩甩手：“去吧去吧，幹活去，管好你自己的事。”
小薛張了張嘴，啥也沒說出來，又閉了嘴，抓抓腦袋，拿起自己的那遝發票出去了。
小薛的牢騷目前普遍存在，並購以後公司裏的情形都變了。馬總淡出，不在公司擔任實際職務了，到時候來參加一下董事會議，拿著自己的股份過起了逍遙的日子。聽李總透露，馬總不是耐得住寂寞的人，可能要另起爐灶。反正他有本錢，這次套現豐厚，最不虧的就是他了。
代替馬總的新老大是KBN過來的，他是帶了一批自己人過來的，包括張總、寧總。新老大重用他自己帶過來的人，公司裏自然的分成了兩派。
李總的日子就不好過了，那個跟新老大過來的張總處處跟他意見相左。雖然兩人是平級，但張總的意見總是被優先，李總要辦一件事不如以前那麼順暢了，受著各種阻滯和猜疑。沈和作為李總一條線的人，自然跟著吃癟。
李總對沈和說了一句話，“靜觀其變。”有時候，等待事態的自然發展是最好的選擇，等對方自己出錯，也等反轉的機會。
由於在公司裏持消極態度，無所作為，閑著沒事的沈和就對張書勝的事多用了幾分心。
張書勝采納了上次沈和給他的建議，聯係到海興集團，安排了一次智能工廠的參觀行程。他的參觀隊伍陣容龐大，公司的管理骨幹技術骨幹都去了，外加一個編外人員——沈和。
沈和對海興集團的智能工廠非常癡迷，巨大、開闊的車間非常幹淨整潔，全部是機器人操作，不需要操作工人，隻需要少量的技術工人就足夠了，節約了大量的人力成本。
同樣是機器人，海興智能工廠的機器人在外形上更像是機器，它們以機器的模樣取代人的工作。而陳世昌的機器人外形上更偏向於人，比如小蘿。這兩種機器人，讓你的感覺很不一樣。
海興的總工在給他們做著介紹，有哪些哪些企業使用了他們的智能化管理模式，哪些哪些企業問他們買了機器，以及他們是如何進行雲數據管理和遠程技術谘詢的，等等。
沈和瞅了個空當向總工提問：“你們會給企業按他們的要求定製機器人嗎？”
總工說：“會，每個企業情況不同，行業不同，我們都會根據他們的需求進行定製。”
“你們會做一些人形的機器人嗎？外形比較像人類的那種機器人。”