以下是女人性觀念的誤區特征：
首先，由於表麵看來女人在性生活中隻是被動的接受者，因此誤區往往既被男人忽視，也被自己忽視，甚至許多人覺得女人根本就沒有什麼性觀念。結果，誤區往往深藏著未被察覺，但實際上卻悄悄地侵蝕著夫妻性生活。
其次，由於女性的性反應和性行為模式更加豐富多樣，個體之間的差異更大，因此性觀念的誤區常常被掩蓋了。似乎一句“女人跟女人天生不一樣”就可以歸結到所有夫妻性生活不和諧的原因。
最後，由於女性一般更傾向於把性生活、愛情和婚姻質量緊緊結合在一起。因此女人在評價性生活時，容易更多地考慮愛情和婚姻的因素，卻忽視或否定性觀念的作用。
根據對大中城市1279人的調查分析，目前我國女性中常見的性觀念誤區有三種：
（1）把性生活看做單純的“獻身”
這首先表現為對自己的生理構造、功能和反應缺乏足夠的認識和理解。近年來，隨著計劃生育和婦女保健工作的普及，女人對於避孕、懷孕和婦女病的知識較過去增加了很多；但是由於傳統和習俗的限製，仍有一半以上的女人不知道女性最敏感的性部位是什麼，超過40%的女人不知道或說不清女性的性高潮有什麼表現。
這種單純“獻身”的性觀念，至少可能帶來幾種不良結果：
①遇到男人粗暴甚至性虐待時，女人既缺乏抵製的內心動力，又缺乏促其改變的知識與方法。
②出現一般的性生活不協調時，女人容易過多地、過分地責怪男人，反而加劇了矛盾。在自疑陽痿、早泄的男人中，相當多的人實際上是由於女人的責怪而引發或加重的。
③即使性生活順利，單純“獻身”的女人也難以體驗到其樂趣與價值，反會產生冷漠與疏遠，這自然又加劇感受缺乏，最終形成惡性循環。
④即使比較協調，女人也可能缺乏不斷改進提高的內動力，長此以往容易造成雙方的心理疲勞。
（2）過分注意自己在性生活中的“形象”
最常見的是女人不自覺地力圖表現出“正經”或“像樣”。傳統道德強調女性要“端莊”，一個“浪”字會毀掉女人的一生。在封建性禁錮主義影響下，許多人錯誤地把它擴大到夫妻性生活中來，似乎在具體的行為、表情性反應中，女人也不應該“浪”或“瘋”，否則也是“淫”。許多女人很愛男人，但在性生活中卻生怕自己“丟人”，怕男人因此看不起或懷疑自己，又想象不出一個好女人此時“應該”是什麼樣，隻好盲目地壓抑自己。結果，男人和她自己都誤以為性生活“就那回事，沒什麼意思”。時間一長，雙方就真的無動於衷了。
還有許多女人對自己自發產生的性要求感到恥辱或羞怯，總覺得自己主動提出要求是“賤”或“騷”，甚至覺得這樣“像妓女”。在新婚初期，由於男人的性要求一般比女人強，因此這似乎不是個問題。但隨著性生活步入常態，許多夫妻都會遇到雙方性要求在時間上和次數上“不湊巧”的情況。這時，如果女人過分注意“形象”，不僅無法獲得應有的滿足，而且無法溝通夫妻在這方麵的想法，無法科學地矯正雙方都可能出現的“性失誤”。結果都在心裏抱怨對方，問題反而越鬧越大。
（3）對性生活的作用抱有過高期望
上麵談的兩種誤區，主要見於對性生活持有某種壓抑或否定態度的女人。隨著時代的進步和婦女地位的提高，這樣的女人日益減少。但是，在對性生活積極肯定的女人中，卻正在出現另一種誤區的苗頭。過多地、過分地把性生活是否和諧，上綱上線成為愛情是否真摯、婚姻是否幸福的大問題。雖然幾乎沒有一個女人願意公然承認自己這樣想，但在生活實踐中，這種誤區卻很鮮明地表現在以下幾個方麵：
①一些女人不理解男性的性生理和性心理特征，誤以為男人在任何時候、任何情況下都必然主動迫切。因此，在對方身心疲倦時，自己沒有發出足夠的視覺與心理刺激時，覺得男人不想過性生活是不體貼自己，是愛情淡化，甚至是“有外心”。在人近中年的夫妻中，在男人工作繁忙的家庭中，這種情況更多見。
②一些女人對性生活中的情感交流有著極高的需求，但又不屑於或不善於表達和交流，結果自己產生說不出的煩惱，而男人又摸不著頭腦，反過來，女人還覺得男人不溫柔體貼，不理解自己的心。這也很容易被上綱為“不是真心地愛”，甚至“男人不懂愛”。
③一些女人不善於把性生活與婚姻中的日常生活區別開來，沒有領會到兩者之間的差異；男人在性生活中表現良好時，女人誤以為他必然會在日常生活的一切方麵都是模範男人。稍有差別，女人就會抱怨：“你在床上的柔情蜜意跑到哪裏去了？”甚至會懷疑“原來你的愛隻是為了那事呀！”有的還上升為理論：“性是欺騙女人。”
④少數女人用不過性生活來懲罰男人的過失。還有些女人過分迷戀浪漫的純情的戀愛，總覺得婚後性生活有損於它。
以上種種，看起來都是事出有因，但實際上還是女性在性觀念上存在誤區。
智慧女人巧辦事
女人一生中要麵對各種事情，包括大事小事、公事私事、好事壞事、難事急事、瑣事雜事等等，隻要女人活著，就要解決這些事情，就要挑戰腳下的各種是是非非。一個女人，若要活得精彩，就絕對少不了掌握能辦事、會辦事，辦難事、辦大事的技巧。
左右逢源，巧織人脈
女人3招贏天下
1.決定一個人成敗的重要因素就是人際關係的好壞。
2.做人要“外圓內方”。“方”是做人之本，“圓”是處世之道。
3.學會應變，才能做到左右逢源。
我們每個人都是社會人，每天都必須與各種各樣的人交流、溝通、合作，這就是我們常說的“為人處世”。在為人處世方麵，中國古銅錢的外形給我們極好的啟示——內方外圓。“方”是做人之本，“圓”是處世之道。
所謂“內方”是指為人要誠實、守信、謙虛，對人要真誠、友善、寬容、樂於助人、善於分享。一個人要想成功，他的品質是最為關鍵的，因為人的品質決定人生成敗！而“外圓”指的是做事要講究方法、技巧、藝術。要善於與人合作，要積極建立廣泛的人脈，要善於進行廣泛的資源整合。
在生活中，我們常常看到一些八麵玲瓏，但心術不正的交際高手，由於缺少“方”，他們將難以成功。同時我們又經常會看到不少本分做事、真誠待人的職場人士，由於欠缺“圓”，缺乏必要的待人接物的技巧，屢屢不得誌，也很難獲取成功。因此，“內方外圓”的為人處世之道也就成為了獲取成功的一個重要因素。
《紅樓夢》裏，最會辦事、最擅長辦事的，要數左右逢源、八麵玲瓏的鳳姐了。一天，邢夫人把鳳姐找來，悄悄地向鳳姐說道：“叫你來不為別的，老爺因看上了老太太屋裏的鴛鴦，要她在房裏，叫我和老太太討去。我怕老太太不給，你可有法子辦這件事？”鳳姐聽了，忙賠笑道：“依我說，竟別碰這個釘子去。老太太離了鴛鴦，飯也吃不下去哪裏就舍得了？太太別惱，我是不敢去的。明放著不中用，而且反招出沒意思來。老爺如今上了年紀，行事不免有點兒背晦，太太勸勸才是。”邢夫人冷笑道：“大家子三房四妾的也多，偏咱們就使不得？我勸了也未必依。就是老太太心愛的丫頭，這麼胡子蒼白了又做了官的一個大兒子，要了做屋裏人，也未必好駁回的。我叫了你來，不過商議商議，你先派了一篇的不是。也有叫你去的理？自然是我說去。你倒說我不勸，你還是不知老爺那性子的，勸不成，先和我鬧起來了。”
鳳姐知道邢夫人稟性愚弱，隻知奉承賈赦以自保，次則婪取財貨為自得，家裏大小事務，俱由賈赦擺布。兒女奴仆，一人不靠，一言不聽。如今又聽邢夫人如此的話，便知她又弄小性子，勸也不中用了，連忙賠笑說道：“太太這話說的極是。我能知道什麼輕重？想來父母跟前，別說一個丫頭，就是那麼大的一個活寶貝，不給老爺給誰？依我說，要討，今兒就討去。我先過去哄著老太太，等太太過去了，我搭訕著走開，把屋子裏的人我也帶開，太太好和老太太說。給了更好，不給也沒妨礙，眾人也不知道。”邢夫人見她這般說，便又喜歡起來，又告訴她道：“我的主意先不和老太太說。老太太要說不給，這事便死了。我心裏想著先悄悄地和鴛鴦說。她要是害臊不言語，就妥了。那時再和老太太說，老太太雖不依，擱不住她願意，常言‘人去不中留’，自然這就妥了。”鳳姐笑道：“到底是太太有智謀，這是千妥萬妥。別說是鴛鴦，憑他是誰，哪一個不想巴高望上、不想出頭？”邢夫人笑道：“正是這個話了。你先過去，別露一點風聲，我吃了晚飯就過來。”
鳳姐暗想：“鴛鴦素昔是個極有心胸氣性的丫頭，雖如此說，保不嚴她願意不願意。我先過去了，太太後過去，她要依了便沒的話說；倘或不依，太太是多疑的人，隻怕疑我走了風聲，叫她拿腔作勢的。那時太太又見應了我的話，羞惱變成怒，拿我出起氣來，倒沒意思。不如同著一起過去了，她依也罷，不依也罷，就疑不到我身上了。”想畢，因笑道：“才我臨來，舅母那邊送了兩籠子鵪鶉，我吩咐他們炸了，原要趕太太晚飯上送過來。我才進大門時，見小子們抬車，說太太的車拔了縫，拿去收拾去了。不如這會子坐了我的車，一起過去倒好。”邢夫人聽了，便命人來換衣裳。鳳姐忙著服侍了一會兒，娘兒兩個坐車過來。鳳姐又說道：“太太過老太太那裏去，我若跟了去，老太太若問起我過來做什麼，那倒不好；不如太太先去，我換了衣裳再來。”
邢夫人聽了有理，便自往賈母處。
鳳姐左右逢源、見機行事之術可見一斑。若是有好事兒，她肯定是百米衝刺跑在最前頭；要是估著沒什麼好兒，她則施展一招絕活，將“皮球”踢給別人。從此事中已見鳳姐“推法”之妙。
人們都隻知海闊憑魚躍，天高任鳥飛，卻不知海不闊天不高之說。在現實生活中，客觀環境往往就不允許你躍，不允許你飛，所以你要學會應變，做到左右逢源。
巧用異性效應
女人3招贏天下
1.“男女搭配，幹活不累”。
2.異性相吸是普遍存在的心理現象。
3.利用異性效應可以使辦事更加順暢。
異性效應是指在人際關係中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，並能從中體驗到難以言傳的感情追求，對人的活動和學習產生積極的影響。
“異性效應”是一種普遍存在的心理現象，這種效應在青少年中顯現得比較突出。其表現是有兩性共同參加的活動，較之隻有同性參加的活動，參加者一般會感到更愉快，幹得也更起勁、更出色。這是因為當有異性參加活動時，異性間心理接近的需要得到了滿足，因而會使人獲得不同程度的愉悅感，並激發起內在的積極性和創造力。男性和女性一起做事、處理問題都會顯得比較順利，這也就是通常所說的“男女搭配，幹活不累”。
異性效應現象在我們人類征服宇宙的過程中也曾發生。在宇宙飛行中，占606%的宇航員會產生“航天綜合征”，如頭痛、眩暈、失眠、煩躁、惡心、情緒低沉等，而且一切藥物均無濟於事。這到底是為什麼呢？幾年前，在南極考察的澳大利亞科研人員也得了這種怪病，晚上失眠，白天昏昏沉沉，用了許多方法，均無法治愈。經過調查研究，得出的結論竟是“沒有男女搭配，性別比例失調嚴重，導致異性氣味匱乏的結果”。因此，美國著名醫學博士哈裏教授向美國宇航局提出建議，在每次宇航飛行中，挑選一位健康貌美的女性參加。誰知，就這麼一個簡單的辦法，竟使困擾宇航員的難題迎刃而解。
在對現實生活的研究中，心理學家還發現，在一個隻有男性或女性的工作環境裏，盡管條件優越，衛生符合要求，自動化程度很高，然而，不論男女，都容易疲勞，工作效率不高。
有這樣一個幽默故事。
一位老漢拎不動手中沉重的東西，請路邊的一個小夥子幫忙。小夥子頭一扭，裝做沒看見、沒聽見。老漢又請一位中年男人幫忙。這位男人皺皺眉，也是無動於衷。這個場麵恰巧讓一位年輕貌美、心地善良的姑娘看到了。於是，她拿起老漢的東西問那兩個男人，能否幫個忙？這兩個人立即臉上堆笑，甚至搶著做起好事來。正當他們爭搶不休時，那位姑娘對老漢說：“老人家，有這兩位熱心人幫您，我就不陪您了。”說完離去。那兩個男人頓時傻了眼，沒了拎東西的力氣。
上麵的例子雖說帶有幽默的色彩，但在日常生活中，異性相吸卻是普遍存在的心理現象。每個人大概都會有這樣的體驗，去見異性，特別是與自己年齡相仿的異性時，總要比較認真地打扮一番，很注意自身形象。在集體活動時，如果是清一色的男性或女性，則顯得既不熱鬧也沒有活力。如果有異性參加則不但熱鬧非凡，而且具有活躍的氣氛。
異性效應，一般在青年男女身上表現得比較強烈。這是因為青年人隨著身心發育成熟，正處於對異性的親近、愛慕和追求期，常常會不由自主地將注意力轉移到異性方麵。他們在情感上渴望與異性交流，以發現自我、完善自我和理解別人，從而體驗到深深的情感依戀，渴望得到異性的肯定以增加自信心。他們特別注意和關心異性對自己的評價，同時不失時機地在異性麵前表現自己。如男性竭力表現出自己男子漢的能力、魄力和風度，女性則盡可能地使自己更漂亮、溫柔，充滿活力和魅力。為了在異性麵前呈現一個完美的形象，他們會盡全力做好事情，充分表現自己的才能，以引起異性的尊重和關注。這便是人際交往中的異性效應。
不僅如此，利用異性效應也可以使得辦事更加順暢。
王女士是某公司公關部經理。她關係頗廣，出師必勝，為公司立下赫赫戰功。公司的原料奇缺，材料科的同誌四處奔走，卻連連碰壁，而王女士外出聯係，不久問題便迎刃而解。公司資金周轉嚴重失靈，急需貸款，急得總經理像熱鍋上的螞蟻一樣。又是王女士風塵仆仆，周旋於銀行之間，竟獲得貸款上百萬元。王女士因此備受領導器重，工資、獎金一加再加。有人總結了王女士成功的秘訣，發現她除了具有清醒的頭腦、敏捷的口才、豐富的知識及待人接物靈活之外，還和她端莊的容貌、嫻雅的儀表有很大的關係。
王女士成功的原因主要在於：如今的社會還是一個男性占很大優勢的社會，外出辦事多數要和男性打交道，由女性出麵較為順利，這就是所謂的異性效應。這種現象是建立在異性相吸引的基礎上的。人們一般對異性比較感興趣，特別是對外表討人喜歡，言談舉止得體的異性感興趣，這點女性也不例外，隻不過不如男性對女性那麼明顯。
在求人辦事中，異性效應是普遍存在的心理現象，但各自的表現程度有所不同，有的人表現得比較明顯，有的人則表現得比較含蓄，還有的人表現出與異性效應相反的結果。了解和注意了這種效應的存在，將有利於辦事的順利進行。
用眼淚打動對方
女人3招贏天下
1.女人流淚也是一門藝術。
2.女人用眼淚作為“武器”來打動人心不失為一種求人的妙法。
3.世界因女人的眼淚變得更感性。
同情女人是很多男性的弱點。女人可以采用調動眼淚法，擦眼抹淚，動之以情，這樣男人一般都會為之動容而答應她的請求。
拿破侖的妻子約瑟芬一向水性楊花，生活放蕩。當拿破侖在意大利和埃及戰場上浴血奮戰時，新婚不久的她卻與一個叫夏爾的中尉偷情私通，對拿破侖毫無忠貞可言。她原以為拿破侖會戰死在沙漠中，認定他回不來了。可是人算不如天算，1799年10月，拿破侖從埃及回到法國並受到人們熱烈歡迎的消息傳到巴黎後，約瑟芬驚呆了。拿破侖成了歐洲最知名的人物，法國的救星，前程無量，這時她便開始後悔了。
於是她不辭辛苦，坐著馬車長途跋涉，去法國南部的裏昂迎接拿破侖。她想在拿破侖與家人見麵前見到他，並趁著他的興奮蒙騙住他，不使自己的醜事暴露，以便使自己以後可以享受無上的榮耀和富貴。
她好不容易到達裏昂，可是拿破侖已從另一條路走了，並與家人會合了。拿破侖對妻子的不貞早有耳聞，當他證實約瑟芬對他不忠時，他暴跳如雷，並下定決心與其離婚。
約瑟芬知道大事不好，日夜兼程趕回巴黎求拿破侖原諒她。拿破侖吩咐仆人不讓約瑟芬走進家門。約瑟芬費盡口舌最後終於勉強進了門，但卻不知怎樣來應付與丈夫見麵的場麵。片刻之後，她靜下神來，決定壯著膽子去見丈夫。
約瑟芬來到拿破侖的臥室門前，輕輕敲門，沒有回答。她再次敲門，並溫柔而哀婉地呼喚，拿破侖沒有理睬。她失聲大哭，短促呻吟，拿破侖仍舊無動於衷。
她哭著，用雙手捶打著門，請求他原諒，承認自己是因一時的輕率、幼稚而犯下了錯誤，並提起他們以前的海誓山盟，說如果他不能寬恕，她就隻有一死。這仍然沒有打動拿破侖。
約瑟芬哭到深夜，拿破侖也沒理她，她忽然想起孩子們，眼睛一亮，燃起了希望之光。她知道，拿破侖愛她的兩個孩子奧當絲和歐仁，尤其喜歡歐仁，這是打動拿破侖的心的好辦法。倘若孩子們求他，他的心腸可能會軟下來的。
孩子們來了，天真而笨拙地哭著哀求說：“不要拋棄我們的母親，她會死的……還有我們，我們怎麼辦呢……”
人心都是肉長的，約瑟芬這一招終於成功了。拿破侖雖然覺得約瑟芬已背叛了他，但她的哭聲在他的腦海裏已泛起他們相愛時的美好回憶。奧當絲和歐仁的哭聲更是衝破了他心中設下的最後一道防線，使他熱淚盈眶。
於是，房門打開了，拿破侖與約瑟芬重歸於好。後來拿破侖登基時，約瑟芬成了皇後，一生榮耀之至。
約瑟芬的眼淚為她贏得了法國皇後的尊榮。
看來，用眼淚戰術作為求人的武器不失為一種妙法，隻是女性朋友在使用這種方法時得用點策略。不然的話，就可能白哭一場。
人非草木，孰能無情。人心都是肉長的，沒有哪個人在麵對女人的眼淚時無動於衷。因此，女人用眼淚作為“武器”來打動人心不失為一種求人的妙法。隻是這種方法需要女性具備表演功夫，而且能夠放下麵子，還要把握好時機和分寸，才能做到有求必應。
利用共同利益去求人
女人3招贏天下
1.利益是決定辦事成敗的重要砝碼。
2.人們會為了共同的目標和利益去合作。
3.在求人辦事的時候，如果讓對方覺得與你有相同的利益，對方辦事就會更賣力。
利益關係是現代社會人與人之間關係中一項重要因素。這種利益關係處理得好，就會對你辦的事產生強大的推力，有利於關係發展，否則，就會成為一種利益對另一種利益的損害。利益是決定辦事成敗的重要砝碼。為什麼有的女性會有更多的朋友？很大程度上因為她們可以給更多的人帶來利益。
其實，辦事情，尤其是辦大事跟打仗一樣，為了共同的目標和利益需要去合作。因此，女人在求人辦事時，讓對方感覺到你與他有相同的利益關係，往往可以迅速地拉近彼此間的距離，使對方努力去做。這一技巧如果應用得好，往往會獲得意想不到的效果。
有一家工廠效益不是太好，工人們的工資很低。當工人們要求增加工資時，老板娘出來應付局麵。她對工人說：“各位，你們希望公司倒閉嗎？”當然沒有人希望自己的工廠倒閉，如果倒閉了，就會失業，連眼前的低工資也拿不到了。
老板娘繼續說道：“如果工廠倒閉了，大家一分錢工資也拿不到了。我也不希望工廠倒閉。我與你們有著共同的利益，工廠倒閉了對你們、對我都沒有好處。如今我們隻有團結一致，共同渡過難關，隻有把工廠辦好了，大家才會有飯吃。”
工人們聽了老板娘的話，感覺到老板娘與自己有著共同的利益關係，覺得工廠辦好了，老板娘發財了，自己工資收入就會提高。結果這些工人齊心協力，努力工作，果真把工廠搞得有聲有色，老板娘和工人們都實現了自己的願望。
在求人辦事的過程當中，如果讓對方知道你和他有著共同的利益，雙方就有了交往的基礎，那辦事就順暢了。形成了雙方的共同點，對方就會主動配合你。利益的相通性、同一性和互補性是建立在團結一致、同心協力的基礎上的。隻有這樣，才能一榮俱榮，避免一損俱損。
求人辦事有手段
女人3招贏天下
1世上沒有辦不成的事，隻有不會辦事的人。
2求人辦事要注意“看人說話”。
3會辦事的人，能把不可能變為可能。
善於辦事的女人，首先要做的便是專注於人的因素，知人然後辦事。我們辦事時的直接對象，即事的主體是人，沒有人的存在，就談不到事，因為每個人的嗜好、想法都不一樣，我們辦事所涉及的人也各有不同，如果你明白了對方是哪種類型的人，應付起來就比較容易了，這就是因人製宜。常言道，到什麼山唱什麼歌，見什麼人說什麼話。如果女性了解了下麵這七種類型的人，就明白了與這些類型的人怎樣辦事更容易。
（1）如何求死板的人為你辦事
這種類型的人，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會作出你所預期的反應。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。
求這種人辦事，剛開始多多少少會感覺不安，但這實在也是沒辦法的事。遇到這種情況，你就要花些時間，仔細觀察、注意他的一舉一動，從他的言行中，尋找出他所真正關心的事來。你可以隨便和他閑聊，隻要能夠使他回答或產生一些反應，那麼事情也就好辦了。接下來，你要好好利用此話題，讓他充分表達自己的意見。每一個人都有令他感到興趣、關心的事，隻要你稍一觸及，他就會開始滔滔不絕地說下去，此乃人之常情，所以在求人辦事時你必須好好掌握並利用這種人性心理。
（2）如何求傲慢的人為你辦事
有些人自視清高、目中無人，時常表現出一副“唯我獨尊”的樣子。像這樣舉止無禮、態度傲慢的人，實在叫人看了生氣，是最不受歡迎的類型。但是，當你不得不求助於他時，你要如何開口呢？對付這一類型的人，說話應該簡潔有力才行，要盡量小心，以免得罪他。
（3）如何求沉默寡言的人為你辦事
求不愛開口的人辦事，實在是非常吃力的。因為對方太過沉默，你就沒辦法了解他的想法，更無從得知他對你是否有好感。
對於這種人，你最好采取直截了當的方式，讓他明確表示“是”或“不是”，“行”或“不行”，盡量避免迂回式的談話。你不妨直接地問：“對於A和B兩種辦法，你認為哪種較好？是不是A方法好些呢？”
（4）如何求深藏不露的人為你辦事
我們周圍存在許多深藏不露的人，他們不肯輕易讓他人了解其心思，或知道他們在想些什麼，有時甚至說話不著邊際，一談到正題就“顧左右而言他”。
雙方進行交涉，其目的在於了解彼此的情況，以使任務圓滿達成。因此，要經常挖空心思去窺探對方的情報，期待對方露出他的“廬山真麵目”來。人們多半不願將自己的弱點暴露出來，即使在你要求他供出答案或提出判斷時，他也故意裝作不懂，或者故意閃爍其詞，給你一種“莫測高深”的感覺。其實這隻是對方偽裝自己的手段罷了。
（5）如何求急性子的人為你辦事
這種類型的人，乍看好像反應很快，他常常在交談進行到最高潮時，忽然作出決斷，給人“迅雷不及掩耳”的感覺。由於這種人多半是性子太急了，因此，有的時候為了表現自己的“果斷”，決定就會顯得隨便而草率。
像這樣的人，經常會“錯誤地領會別人的意圖”，也就是說，由於他的“反應”太快，每每會對事物產生錯覺和誤解。其特征是：沒有耐心聽完別人的談話，往往“斷章取義”，自以為是地作出決斷。如此，雖使交涉較快進行，但草率作出的決定，多半會留下後遺症，產生意料不到的麻煩。
（6）如何求頑固的人為你辦事
頑強固執的人是最難應付的，因為無論你說什麼，他都聽不進去，隻知堅持自己的意見，死硬到底。求這種頑固的人辦事，是最累人且又浪費時間的，結果往往徒勞無功。因此，在你和他交涉的時候，千萬要記住“適可而止”，否則，談得越多、越久，心裏越不痛快。
（7）如何求慢性子的人為你辦事
求助於行動比較緩慢的人，最需要耐心。求人時，可能會經常碰到這種人，此時你絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上你的進度。換句話說，他是很難達到你的預定計劃的。所以，女人最好按捺住性子，拿出耐心，盡可能配合他的情況去做。
（8）如何求自私自利的人為你辦事
這世上自私自利的人為數不少，無論你走到哪兒，總會遇到幾個。這種人心中隻有自己，凡事都將自己的利益擺在前頭，要他做些於自己無益的事，他是斷不會考慮的。
當女人不得不求助於這種人時，隻有暫時按捺住自己的厭惡之情，姑且順水推舟、投其所好。當他發現自己的利益被滿足了，自然就會表示滿意，如此，事情才會辦成。
求人辦事更要重視辦事的主體——人。善於求的人都懂得見什麼人說什麼話，進什麼廟念什麼經，求什麼人用什麼手段，這也是求人成功的心計之一。會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美；會辦事的人，人生總是一帆風順，能夠取得偉大的成就。
女人要會套近乎，迂回接近目標
女人3招贏天下
1.采用迂回戰術自然地結識你想認識的人。
2.走老人、孩子路線是迂回求人的妙法。
3.在處理人際關係時，巧妙運用迂回戰術會為人脈圈的良性發展起到莫大的幫助。
遇到辦事不順的時候，不妨用用女人的心計，抱一抱對方的孩子，做一做老人的文章，這都是女人獲取好感、打通關係的絕妙辦法。
所求之人一般是年富力強的角色，剛好是“上有老，下有小”的年齡，所以在必要的時候，除了走夫人路線以外，不妨利用自己身為女性的優勢，走一下老人、孩子路線，迂回接近目標，拉近彼此的感情。
為什麼利用老人和小孩是求人的理想方法呢？
（1）老人、小孩容易接近
老人因體力虛乏在家休養，或因年歲高而退職在家，沒有工作，家務不讓做，有許多心裏話沒處說，因此，常常顯得孤寂。如果有人主動接近老人，哪怕是暫時解除老人的孤寂，老人也會非常樂意。再者，心理學表明，老年人較中青年人柔和、慈善得多，也容易接近。而小孩子單純、喜新、好奇、愛動，一句唐詩、一段故事、一個鬼臉、一聲哄捧就能很快贏得小孩的親近。
（2）通過老人、小孩可以達到親近全家的目的
老人是長者，而中國人有敬老、尊老、孝老的傳統。假如老人心悅神怡，全家隨之活躍和愉快。中國人又十分看重傳宗接代，視小孩為家庭的未來，爺輩如此，父輩更甚。況且現代家庭中小孩多是“獨苗”，家裏人更是哄捧寵愛，如果女人能和小孩玩在一塊，家庭融洽自是水到渠成。
但女人求人時，走老人、孩子路線有幾點需要注意：
（1）多了解和積累有關老人與小孩的知識
了解老人、小孩，除了感性的調查、觀察之外，平時也應適當地作些理性積累，如通過報紙雜誌、電視電影等，積累有關老年健身知識、休閑知識、小孩遊戲知識、智力故事等，以便到時“妙手偶得，借題發揮”。
一天晚上，王芳到某同事家做客。自我介紹後，王芳挨著一個4歲的女孩坐下，笑盈盈地問：“小朋友上幼兒園了吧？”小女孩睜大眼睛點點頭。
“會拍手掌嗎？千年蛇妖白素貞，下凡來報許仙恩。”
“我會說，我會拍！”
小女孩一下被逗樂了，伸出雙手便和王芳玩了起來。很快，王芳和小女孩打成了一片。旁邊小女孩的爸爸媽媽也格外開心。
（2）主動套近乎，消除陌生感
談話是交際中信息交流最直接的手段。進入一個家庭，見到老人、小孩，要想見一麵便產生“一見如故”的融洽氣氛，登門人應該主動引出話題打開話匣，而不應該等待家庭一方（老人、小孩）搜尋話題勉強問答。因為雙方剛剛接觸的短時間內，登門人有心理準備更容易找出合適的話題，況且對於老人，你主動開口也表示了尊敬；對於小孩，你主動開口能表示親近，消除陌生感。
（3）態度要謙虛還要謹慎
對老人務必態度謙恭、心性美善、行為禮讓。這一方麵表現你的虛心、誠實，另一方麵顯出你對長者的尊重、敬仰。隻顧自己誇誇其談，將老人“晾掛”一邊是切不可取的，結果隻能遭到老人的冷遇甚至趕攆。小孩天性乖巧，歡樂容易哭鬧也容易，稍有不適就可導致“風雨滿樓”。因此，和小孩交往，必須因情因境，投其所好，把握分寸。要用忠誠、童稚去換取歡悅，千萬不能居高臨下、裝腔作勢、虛情假意。
遠行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊徑。這種做法應用在人情世故裏，便是繞著圈子達到目標。
找對關係，辦成事
女人3招贏天下
1.依靠關係辦事是中國人的一種習慣。
2.攀附關係有技巧。
3.求人辦事不可太本分，要多動動腦筋。
一個人要想辦成事，必須靠關係。依靠關係辦事是中國人的一種習慣。特別是下級找上級辦事，必要時更要攀附一下關係才好。與上級攀附關係，可不比找朋友、親戚那麼隨便，這其中還是大有講究的，應該注意的問題有很多。
（1）對上級的身世和社會關係網要有所了解
每一位上級都有自己的社會關係網。這個“網”的形成與他的身世和人生經曆有直接的關係。要想與他攀附關係，必須暗地裏多留心他的身世和社會關係網，包括他的同鄉關係、親屬關係以及其他人際關係等。掌握了這些關係之後，鑒於直接與某上級建立關係多有不便，則可曲線救國，另辟蹊徑，設法同一兩位與這位上級關係甚篤的人建立關係。這樣，在必要時，便可借助這些關係的力量，使上級礙於某些關係的麵子不好拒絕、不能拒絕、不便拒絕。
（2）不可生拉硬套，要委婉自然，牽動舊情
攀附關係不是生拉硬套，本來沒有親戚關係，偏偏七拐八繞，硬說有親戚關係；或者本來與上級的某位朋友無甚關聯，偏偏鼓吹自己與人家情深義重，如此這般很容易引起上級的厭惡和鄙視。所以，與上級拉關係，循循善誘，順理成章，委婉自然，讓上級感受到雖是不經意地提起，卻一語中的，牽動著上級的舊情，甚至讓上級陷入對舊情舊事的沉湎中。如果能把與上級的關係攀附到這份兒上，那麼，何愁上級對你托辦的事情袖手旁觀呢？
（3）分清場合，講究技巧
在眾目睽睽之下是不便與上級攀附關係的。因為絕大多數上級是不情願公開自己的身世和社會關係的。非但如此，上級還會嫌棄你多事，而旁觀者更認為你是在有意巴結上級。所以，在公開場合攀附關係不但對上級有礙，也對自己有失。與上級拉關係最好是在背後與上級扯家常、嘮閑嗑的時候，或者在酒桌上小酌、在茶餘飯後散步的時候，或者在上級情緒好而且還具有拉關係由頭的時候。在類似這樣的時間和場合裏，與上級套關係最容易切中上級的心意，最容易令上級買賬。
（4）一些手段在必要時可以使用
作為上級居高臨下，下邊常有溜須拍馬、曲意逢迎的人時刻尋找巴結上級的機會，因而與上級攀附關係也存在著一種畸形的競爭關係。那麼，怎樣在這種不可告人的競爭中取勝呢？有經驗的人告訴我們，必要時可以使用一些手段，因為任何一位上級都自覺或不自覺地處在錯綜複雜的社會矛盾中，這矛盾有的是對他有利的，有的是對他有害的，有的是他自己一目了然的，有的是他無從覺察的，那麼，你為了攀附於他，就應該認真關注這些矛盾的風吹草動，一旦有什麼特殊情況或特殊機遇，便可通過告知、協調或委婉幹預等手段隨即成為上級的心腹之人。既成其心腹了，還愁有事兒不幫你辦呢？
求人辦事不可太本分，要多動動腦筋。隻要在攀附關係上下了工夫，就一定能在上級那裏收獲一些感情，憑借這種攀附出來的感情把自己的事情辦成，不失為一種追求成功的方法。
求人辦事，送禮有高招
女人3招贏天下
1.送禮具有講究的。
2.送禮要送到心坎上。
3.送禮也有禁忌。
有人說：“有禮走遍天下，無禮寸步難行。”由此可見求人辦事中“禮”的作用。然而，中國人送禮是有講究的。
（1）禮品不要過於貴重
禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在於這份情誼。如果是赴私人家宴，可以適當地為女主人帶些小禮品，如花束、水果、土特產等。主人家有小孩的，可送玩具、糖果。應邀參加婚禮，除藝術裝飾品外，還可贈送花束及實用物品，新年、聖誕節時，一般可送日曆、糖果、茶、酒、煙等。
（2）注意送禮的態度和說話的口氣
在中國送禮時要注意送禮的態度和說話的口氣。習慣上，送禮時自己總會過分謙虛地說：“一點薄禮，不成敬意”或“隻是一點小意思”。如果在贈送時以一種近乎驕傲的口吻說：“這是很貴重的東西！”就不合適。動作和語言的表達要平和友善，落落大方的動作並伴有禮節性的語言表達，才是受禮方樂於接受的。那種做賊式的悄悄地將禮品置於桌下或房間某個角落的做法，不僅達不到饋贈的目的，甚至會適得其反。
（3）找一個合適的理由
如果害怕自己送禮被拒絕，不妨找一個冠冕堂皇的理由：如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了；如果你送土特產品，可以說是自己家產的，分一些給對方嚐嚐鮮，自己又沒花錢，對方還很願意收下；有時你想送禮給人而對方卻與你素無交往，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了；你若送的是實用物品，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象征性地向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮的效果差不多，受禮者因交了錢，收東西時心安理得、毫無顧慮。
（4）送上朋友的摯愛和需要
細心又聰明的人送禮時，會送上朋友的特殊喜好和生活中需要的東西，這種送禮方式是最討巧的。比如，你第一次到朋友家拜訪，可能你會注意到主人有一些特別的收藏愛好，如集郵、集幣或收集其他一些有紀念意義的東西；如果主人的孩子很喜歡北美的音樂或體育，那麼，當你下次再來拜訪這家人時，可以帶音樂海報或球星簽名運動衫之類的東西來。記著還要給他的家人帶上一些合適的禮物，如送老人靠墊、孩子玩具等。
（5）把握送禮的時機、場合與方式
送禮時間因送禮類別而異。帶紀念性的日子或傳統節日，一般不宜太早，太早容易使人誤解成你要等著回禮；也不宜太遲或過後補送，這會失去意義。而對於報答和酬謝送禮，則是越及時越好。
送禮要注意場合。不宜在公開場合給關係親密的人送禮，以避免給公眾留下你們關係密切完全是靠物質的東西支撐的感覺。隻有禮輕情義重的特殊禮物，表達特殊情感的禮物，才適宜在大庭廣眾之下贈送。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人。
送禮的方式也非常關鍵。禮物一般應當麵贈送。禮賀節日、贈送年禮，可派人送上門或郵寄。有時參加婚禮，也可事先送去。
此外，不同的地方有不同的風土人情，不同的人也有不同的私忌。因此，送禮禁忌不可能是固定不變，這就需要大家平時注意收集了。
①不要送舊東西。禮物雖然代表的是一番心意，但始終還是新的好，因為沒有人會喜歡收到二手貨。
②不要送可能會冒犯對方的禮物。要知道送禮不是為了讓自己高興，而是要讓別人開心。任何實驗別人口味的物品都不可作為送禮之選。
③根據受禮人的職業，衡量合理價錢，選購較為實際的禮物。尤其要注意，禮物的價值應以你與收禮者的關係來衡量，以避免令雙方尷尬。
④不要送過於實用的禮物，除非你的送禮對象僅僅是家庭主婦。否則實用的禮物不但沒有新意，更沒有心思。應該記住你是送禮物給一個人，而不是給這個家庭。
⑤禮品包裝不可忽視。精心挑選了禮物，還要精心包裝一番。禮品不同於自用，好的內容重要，好的形式更能增光添彩。送禮原則是盡可能地選漂亮包裝。
⑥送女性禮物，總是簡單的。女人生活中的小零碎兒多，都是你送禮的好選擇。盡管如此，送女性服裝不是明智的舉動。不要說色彩和款式是千人千樣，難以揣摩，關鍵的障礙是尺碼，瘦了、肥了，都會惹得她不高興。
⑦無論你購買禮品花了1元錢還是1000元，首先都要撕掉價簽。送一份明碼標價的禮物，好像在提醒對方這份禮物的價值，不僅是不禮貌的，更是不聰明的。
⑧並不是隻有生日才送禮。我們每年隻能給一個人送上一次生日禮物，但是沒有什麼能阻止我們在別的時間送上“非生日禮品”。其實，“非生日禮品”一直承擔著增進感情、撫慰受傷心靈及修複破碎友誼等重要的作用，需要時你不妨利用一下。
⑨如果不是親自送禮，就應在禮物上書寫贈送人的姓名或附上便條、名片或者送禮之後再給對方一個你的聯係電話。否則對方都不知道送禮物的人是誰，那你的禮物不是白送了嗎？在男人主宰的世界裏遊刃有餘
曾經有一個詞在前幾年大肆流行過一陣子——與狼共舞。如果男人是狼，那麼女人就是溫柔可愛的小羊。作為羊的女人，首先在氣勢上就比男人弱小，那麼，在接下來的“對弈”中，女人又該以什麼樣的姿態與男人周旋於人生的舞台上呢？
女人愛財，取之有道
女人3招贏天下
1.“天上不會掉餡餅”，沒有不經過努力就可以得到的財富和榮譽。
2.發財有術，能叫沙子變金子。
3.堂堂正正地賺錢，通過正當渠道掙錢，才能創造財富，創造成功的人生。
社會上的一切物質和精神財富皆由勞動創造，“天上不會掉餡餅”，沒有不經過努力就可以得到的財富和榮譽。
有一天，一個有名車有豪宅的男人突然闖進了小娜的生活。
小娜明白，這個男人肯定是衝著她的姿色來的。雖然小娜現在已經有了男朋友，而且男朋友對小娜很好，她在家裏什麼都不用做，一切家務都成了男朋友的事情。但是她和她的男朋友都是工薪階層，甚至有時候男朋友領的工資還沒有她的高。所以，小娜從很早就已經不滿意當前的生活了，隻是她一直以來坐在高檔酒吧裏沒能引起任何一個有錢男人的注意。今天，小娜看到這個男人對她那麼熱情，她在心裏暗自竊喜。
男人對小娜說他沒有女朋友，更別提孩子了。因為別的女孩子總是嫌他太誠實，沒有幽默感。所以，他現在唯一擁有的就是錢了。他也很想找到一份真實的愛情來充實自己，但他又害怕女孩子會嫌棄他，會離他而去，最終受傷的還是自己。
小娜聽著這些理由，知道這其中有很多水分，但男人的表現卻像青澀男孩一樣的誠懇。所以，小娜感覺如果自己對這個男人百依百順，極有可能把他拴得牢牢的。到時候，隻要一結婚，這些名車、豪宅也就有一半是自己的了。在酒吧裏，他們談得非常投機。最後還互留了手機號，說以後常聯係。
自從這次見麵之後，小娜回到家就不再對男朋友那麼溫柔了，而是動不動就找理由吵架。有一次，男朋友氣得發瘋，搬起自己正在上網的電腦就摔在了地上。就這樣，小娜搬出了那個曾經的家。
小娜給那個男人打電話，沒過幾分鍾那個男人就開著他的名車停在了小娜的麵前。從此，他們同居了。小娜對這個男人百依百順，她認為找到了屬於自己的幸福。
但好景不長，小娜發現自己懷孕的時候，那個人失蹤了。小娜反複撥打那個男人的手機，卻早已停機了。她翻遍了家裏所有的角落，也沒有找到一點有關那個男人的線索。無助的小娜不得不自己偷偷去了醫院，打掉了那個小生命。然後，她辭掉了工作，帶著身體和心靈的創傷，回到了自己的家鄉。
愛金錢，要適當，更要靠自己去創造，靠自己的勞動、靠自己的知識、靠自己的智慧去掙取，這樣花起來心裏舒坦，才能真正享受金錢帶來的快樂。
君子愛財，取之有道。這個“道”是途徑、方法的意思。勤勞致富，靠的是辛勞的汗水，值得稱道；科技致富，靠的是智力，令人仰慕。阿·揚格說過：“發財有術，能叫沙子變金子。”我們每個人有不同的愛好、專業和特長，在我們致富的過程中就應該有不同的“道”。如果沒有創造力，隻是人雲亦雲，跟著別人行動，是無法致富的。當然，這個“道”也不能超出法律和道德所允許的範圍。隻有通過合乎法律和道德的勞動，不論是體力勞動還是腦力勞動，我們才能獲得財富。事實上，金錢無所謂好壞，關鍵要看是通過什麼樣的途徑得到的。
孔子雲：“不義而富且貴，於我如浮雲。”我們在追求財富的時候要記住，獲取財富要通過正當途徑。
女人幹練，男人另眼相看
女人3招贏天下
1.女人需要工作和自己的收入。
2.行走職場，猶如逆水行舟，不進則退。
3.一個談吐不凡、聰慧幹練的女人，在職場上是能手，在家裏也是個賢內助。
職場中，人與人的關係永遠難以捉摸，尤其職場中的女性，想要在紛紛擾擾、事亂如麻、是是非非、飛短流長、人前人後的職場裏擁有一份淡定、從容、謙謙君子的心性，不憂不懼、不急不躁、不驕不飾，認認真真做事、遊刃有餘做人，不傷別人也不讓人傷己，不卑不亢、不懼權勢、不欺弱勢，這些事情貌似簡單實則不易。職業女性要想在職場中遊刃有餘，僅靠自己的個人形象和工作成績還不夠，應該在注重個人內外兼修的同時注意經營人際關係以獲得良好的口碑，這樣才能確保自己立於職場而不敗。
提到周凱旋時，誰都不忘說一句：董建華和李嘉誠是她的朋友。但是周凱旋說：“我不是他們的附屬物，而是一個完全獨立的個體。我的朋友圈裏，每個人都是一個完全獨立的個體。”
20世紀90年代初，周凱旋是董氏集團一家公司的董事，負責中國投資項目。日後成為香港特首的董建華當時還是董氏集團董事長。在董氏集團眼中，周凱旋是個外人，在地域和人脈上周凱旋吃虧不少。
施南生是香港電影界很有影響的女經理人，在香港商界、社交界有深厚人脈。名不見經傳的周凱旋向施南生自薦，說能幫施南生把電影賣到歐洲。施南生出名的求才若渴，她欣賞精明過人的周凱旋，兩人很快成為好友。在施南生的扶持下，周凱旋漸漸進入上層社交圈。除了結識香港及東南亞各路商家外，她還結識了另一位朋友張培薇，她正是東家董建華的表妹，對董事長影響很大。
接著，周凱旋無意中開始了對她一生影響巨大的“東方廣場項目”。她和張培薇為董建華下屬的東方海外公司尋找地產投資項目，完全靠直覺在北京長安街上找到兒童電影院，卻發現按照政府規劃，必須要在周圍1萬平方米的麵積上整體開發。於是，“兩個女生，從一幢小樓起步，做成一件轟動的大事”。周凱旋全麵吃下王府井至東單“金街”與“銀街”之間的10萬平方米的地段。之後，毫無地產操作經驗的周凱旋提出了全麵開發新東方廣場的規劃，並用半年時間遷走了長安街上20餘個國家部級單位、40餘個市級單位、100餘個區級單位和1800餘戶居民。
在作這個大決定的過程中，董建華給了周凱旋充分的信任。至今周凱旋也沒弄明白這種信任源於何處，隻好自認為是董先生這類大人物的一種獨特的直覺。周凱旋說：“我現在都很感激他，因為沒有他給我機會，不會有我今天的成果，雖然我自己也在努力爭取，但是，門是他替我打開的。”李嘉誠和周凱旋認識，是因為董建華希望與李嘉誠的長實集團合作開發這個龐大的項目。周凱旋說服李嘉誠為此項目投下20億美金，並且最終取得了4億港幣的酬勞。
東方廣場項目艱難地完成後，周凱旋聲名鵲起，集團提升她做公司董事，但周凱旋卻主動放棄，這令董建華覺得很奇怪。周凱旋解釋說：“外表很光榮其實是你自己心裏的包袱，一個很大的負擔。對我來講，最重要的是從這個項目中得到應得的報酬。”
隨後，周凱旋的商業策略規劃能力再度讓“李超人”刮目相看。1999年互聯網熱興起，李嘉誠聽從周凱旋的主意，在2000年3月力推Tom網上香港創業板。據當時的報道，李周二人合創Tom網時，後者僅以30萬港元入股，結果上市以後身價飛升至最高127億港元。2007年Tom在線私有化，周凱旋套現6億港元。周凱旋的眼光讓她的財富再度增加。周凱旋不僅在商業上有所成就，還關注教育事業。周凱旋基金會於1996年8月28日成立，以“促進普及教育”為使命，希望能幫助更多兒童享受到更好的教育。
周凱旋在社交場合通常是一身職業裝打扮，20世紀90年代在董建華公司任職時，還曾經留過跟董建華一樣的短發，讓人難辨性別。她幹練的風格的確讓她在這個屬於男性的商業世界裏更為順利。但周凱旋其實更樂於接受自己的女性角色，她說：“女人最大的悲哀是什麼？就是你不想承認你的性別。我很開心我是一個女人，我隻適合做一些女性的工作。很多女人覺得，她們生活在一個受歧視的社會裏，所以她們花很多精力去克服這些歧視，大大小小的事情都努力爭取。但如果你心胸寬闊一點，你不認為這是歧視。我差不多是隱形人，但太多人看著我。這是我自己選擇的人生，我要為此付出代價。”
作為華人首富的紅顏知己，根據香港傳媒的報道，周凱旋的住宅距離李嘉誠的住宅隻有5分鍾車程，他們也常被看到在一起吃早餐。但周凱旋始終認為，自己是個很獨立的人。
“在男女之間的感情上，最靠得住的感覺是你是不是我最不可替代的朋友，這個是原則。你有一個這樣的關係，你是什麼都不怕的，才能令對方長久眷戀。其實這很簡單，但是很難做。”所以，至今她仍然還是李嘉誠的紅顏知己。“什麼叫朋友？可能有一個最簡單的回答：站在你旁邊，支持你。這個人永遠都不會傷害你，永遠嚐試了解你，給你一個恒定的信心。”周凱旋開心地說。
對於女性的成功，周凱旋認為：“我認識很多成功的女性，我發現成功的經驗基本上是相同的。我們隻要把著眼點放好，努力爭取一個結果，一切都會隨之而來。”
做現代女性是需要很高門檻的，因為男人尤其是好男人實在是太挑剔了，他們見過的好東西太多，所以他們不願意委屈自己、將就自己。女人不光要有學識，還要有事業和自己的收入。當你有了這些之後，有沒有男人都無所謂。有了男人有了愛，等於錦上添花；沒有，也沒關係，也是滿園春色。女人要是愛上一個男人、在這些東西上依賴這個男人，那就完了。
做職場鏗鏘玫瑰
女人3招贏天下
1職場女人——優秀，讓權力與性別無關。
2.職場女人打扮得漂亮與否很重要，一言一行更重要。
3.女人在職場，要注意“潛規則”。
職業女性，又稱白領麗人，當今又有了新名詞“職場玫瑰”，她們是辦公室裏一道動人的風景。她們出入於高級寫字樓，高學曆、高收入、高消費、高工作強度，她們談吐優雅、舉止得體、興趣廣泛。在常人眼裏，她們就像玫瑰一樣美麗動人。她們有玫瑰的堅忍，為職業貢獻著執著與智慧；她們有玫瑰的嬌豔，為世界增添美麗與芬芳。因為有了玫瑰，園林會添一分清麗高雅；因為有了玫瑰一樣美麗又智慧的女人，職場才有了靈性，讓每一天的工作都流動著快樂、清新。那麼這些“職場玫瑰”怎樣才能常開不敗呢？
（1）成為不可缺少的人
通常在公司裏，老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不看你本職工作是否做得好，也不會看你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇我有沒有損失？我的價值、潛力是否達到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚和緊跟時代節拍的專業特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。
（2）建立關係網絡
在社會上，為什麼一些專業能力未必很好的人卻能出人頭地？其實，他們中不少人是得益於人際交往能力的。建立關係網絡，就是創造有利於自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。
組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的“小團體”，你要爭取成為其中一員，熱情幫助別人，廣結善緣。而誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。
（3）不要將矛盾上交
一位資深前輩曾告誡我，向領導彙報時要切記四個字：“不講困難。”後來我逐漸悟出個中道理。老板每天都麵對複雜多變的內外部環境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上交或報告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下添亂、出難題、工作能力差的負麵印象。
（4）忌發牢騷
人在遭受挫折與不當待遇時，往往會采取消極對抗的態度。牢騷通常由不滿引起，發牢騷的人希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數老板認為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內彼此猜疑，打擊團隊工作士氣。為此，當你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：老板永遠是對的；當老板不對時，請參照第一條。