還有一些人，由於對很多事情不滿，比如不滿老板的性格，不滿公司的管理，不滿薪水的低微，進而對工作馬馬虎虎、敷衍了事，這固然是對公司、對老板的一種損害，但長久下去，最終受害的還是自己。自己埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力，理想被斷送、性格被抹煞，一生隻能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。
所以，在工作上，你要始終明白一點：工作是為了自己，而不是別人。盡管你與你的老板是雇傭與被雇傭的關係，盡管他每個月要支付給你一定的金錢，但你在工作中給自己的報酬卻是：寶貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東西在你的一生當中，其價值要比餘錢高出千萬倍。
現在的很多年輕人，剛剛進入職場找第一份工作時往往就一些問題非常執著，比如：
這個職位月薪多少？
經理，公司的福利如何？
請問公司有年終獎麼？怎麼算呢？
請問咱們經常有休假麼？
……
其實，當我們剛剛踏入職場時，真的不必過分考慮薪水、獎金等物質報酬的多少，而應該注意工作本身帶給我們的報酬。譬如提升自己的能力、鍛煉自己的意誌、增加自己的社會經驗、提升個人的人格魅力……那些微薄的薪水和獎金與這些實際讓我們受用終生的能力相比，就顯得無足輕重。如果你能這樣想，那麼，一方麵老板支付給你的是薪水報酬，而你賦予自己的卻是終身受益的黃金，那麼你可謂是雙重受益了，這樣你一定會愛上你的工作，並為其努力加油。
我們都知道這句話“能力比金錢更重要”，因為有了能力不愁賺不到金錢，而且能力不會遺失也不會被偷。人們都羨慕那些商業巨子、傑出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力等等，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
在我們身邊，有許多人總是每當老板不在時，便“逍遙自在”，聊天、幹私事，甚至吃東西，還有趁著老板出差時，遲到、早退、無故曠工等，其實這些人沒有認識到一點，那就是：工作是為了自己，而不是別人。
正因為工作是為了自己，所以就不需要別人督促。不論身在哪個公司，都要自己監督自己；自己主宰自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，不要讓別人督促你做；也不要讓別人替自己做；更不要找借口不給自己做。
正因為工作是為了自己，所以就不要懶惰、不要抱怨、不要消極、不要懷疑、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧，更不要輕易跳槽。因為你首先要生存，你做的一切都是為了生存，很多你沒有改掉的惡習都會成為你生存的障礙，你不要放縱惡習而斷掉自己的生路。其實，你也無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽裏都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬於自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個呢？
正因為工作是為了自己，所以就對自己忠誠；對自己敬業；對自己服從；還要對自己講信用，不要掩耳盜鈴，自己欺騙自己。
很多人會有這樣的想法：“公司是老板的，我隻是在為老板工作，這一切都不是我的。”有了這種想法的人心理總會有太多的不平衡，所以他會找借口不去好好工作，而且還要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣他就會得到他想得到的。讓別人耕耘，他來收獲，還竊喜：我有多聰明！其實這樣的人很傻！
無論在哪個公司，給誰工作，隻要我們在這個職位上，那就是在為自己工作，無需做給老板看，自己就是自己的老板。為自己努力吧！你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生活質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做呢？
一個人要想有所成就，最明智的辦法就是選擇一件即使報酬不多也願意做下去的工作。暫時有放棄是為了未來更好的獲得。因為你在為公司工作的同時，也是在為自己的將來工作。
——傑西·彭尼
4、“這是我該負的責任”
星期天下午，一群男孩在公園裏做遊戲。遊戲的規則是這樣的：他們在模擬一個軍事活動。你要知道。男孩子對軍隊部署有著天然的興趣。在這個部署中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個“倒黴”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務。
“現在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不準離開。”扮演上校的亞曆山大一邊指著公園裏的垃圾房（在這個遊戲中，垃圾房被稱為堡壘），一邊神氣地對小男孩說道。
“是的，長官。”小男孩快速、清脆地答道。
接著，“長官”們離開現場；小男孩來到垃圾房旁邊，立正，站崗。