成美今年年初被一家規模相當大的日資企業所錄取。之前她在美國的一家廣告公司的北京辦事處上班。春天到了，她經受不住溫暖的陽光以及鳥語花香的誘惑，這天成美穿了一條牛仔褲去上班。但一進到辦公室，她便在日本上級的眼中看到了明顯的差異。到了下班的時候，她那個有些禿頂的上級提醒她要注意自己的職業身份。其實，早在進入日本公司之前，成美就知道不同的企業文化隊員工的穿著打扮有著不同的要求，但是她覺得對方居然會把穿牛仔褲看做是不注意身份，實在是太小題大做了。在成美原來的公司，上班的時候，隻要能完成本職工作，你想怎麼打扮都沒人會管。如果一個男士天天都是西裝革履，反而會被人家認為他有毛病。
成美不明白一件普通的牛仔褲與“身份”之間有什麼必然的聯係。所以，她打算再次跳槽，到一家不那麼嚴格的企業去上班。
很多人會問牛仔褲與“身份”之間到底是一種什麼樣的關係？在回答這個問題之前，你必須要先弄清自己的身份。當你由學生轉變為一名白領，從你上班的第一條開始，你就自然而然具備了兩種身份：一種身份就是你的工作單位與職業，也就是你名片上所標明的那種身份。作為一名白領，你平時會與公司內外的許多人打交道，而在你接人待物的過程中，所表現出來的習慣與修養，就是你的第二身份。
現在，很多的職場新人大多隻注意到自己作為白領的第一身份。由於不知道自己的第二身份，所以也不太注意維護自己第二種身份的形象。為什麼一些外企不喜歡那些不修邊幅的男士與標新立異的女士？並不是因為他們很“醜”，而是因為你的上級與同事，包括公司的客戶在內，他們看著那些打扮會感到不舒服與不習慣。他們覺得這種張揚的服飾是對別人的不尊重。特別是對於一些職場新人而言，你不尊重自己的上級與前輩，那就是典型的沒教養的表現。在職場中，無論你是新人還是老員工，都必須要注意自己的第二身份。因為，對外你代表的是公司的形象，而在公司內部也更容易得到其他同事的信任。可以說，它就代表著你的職業化形象。
如今，專業化與職業化已構成現代人就業、成長的兩大核心要素。試想一下，如果一個人缺乏專業技能，那他的工作又將怎麼定位，哪個企業或者領導會放心將工作交付給一個缺乏最起碼的專業知識與專業素養的人？所以，人們常說專業化是個人事業的敲門磚。但是，僅依靠專業化，並不能很好地開展工作。對於企業或個人而言，職業化精神非常關鍵。現代社會工作節奏增快，工作中的存在許多競爭，企業追求利潤的特質要求工作人員能夠高效率、高效益地完成所布置的任務，像犧牲個人的休息時間，乃至健康、親情的情況已經成為常識與常事。由於從業鏈條的個人無力抗拒，為了發展與生存，作為底層的員工也沒有理由去抗拒。
在此，提醒那些剛入職還未意識到這些問題的年輕人，應該及時調整好自己的心態，積極地去麵對困難挑戰，將工作當成一個自我鍛煉的機會，將這些任務當成是一個增長見識、自我完善的平台。盡快挖掘、補充自己的專業知識，讓自己盡早適應這個環境，成為職場中的有用之才。