積極、有激情地在領導麵前顯身手
李響認為，作為一名合格的職業營銷人，不僅需要積極的態度，更需要豐富、飽滿的激情，要對工作與生活充滿著熱愛。除了這些，還應善於將工作中碰到的陰暗麵以及一些陰影的東西轉化。隻有這樣，創造力才能有所提高，思想的火花不斷地爆發，潛力就可以不斷地被挖掘出來。所以，無論是領導還是員工，他們所看到的營銷職場中的李響與生活中的李響總是充滿活力、激情，好像沒有什麼事情可以難倒他。
有一次，企業中一個省級分公司的總經理突然提出了辭職，給公司領導來了個措手不及。最重要的是這位經理還帶走了一大批精英骨幹，使得B省的市場狀況一落千丈。此時的企業需要的正是能夠挺身而出，解救困境的“趙子龍”。這時，在C省擔任省級經理近一年的李響得知此消息後，深感是一個展現自我的良機。於是，他挺身而出，勇於承擔風險，不僅為公司保證了B省的市場，更為公司將損失降低到最小的程度。對於李響這次力挑大梁，挽救危局的行為，上級領導給予了高度的認可與嘉獎。
在企業內刊上，發表自己的感想與體會
李響所在的這家企業，其規模與實力雖然不能與國內一流的大型企業相媲美，但在當地也是一個企業文化很濃的現代化中型企業。公司內部擁有自己的內部刊物，這也是聯絡企業與員工、公司內外關係的情感紐帶。作為公司內部交流精英的主要載體，上級領導十分重視內部刊物的出版發行工作。對於銷售人員而言，分散在全國各地的市場銷售人員平時主要依賴內部刊物進行經驗的溝通交流。期刊上登載著許多銷售人員的獨到經驗、營銷心得體會以及方法技巧。在營銷行業，介紹自己的經驗就等於亮出自己的家底，大部分銷售人員並不願意展示分享他們的心得。對此，李響卻不是這麼認為，他覺得能夠在期刊上發表自己的文章是一個展現自己的絕佳機會，既然有了這麼好的平台，就應該充分利用起來。
所以，李響的觀點、思想、技巧、策略、心得體會以及他的大名，頻頻亮相於企業內部的刊物上，這使得他的知名度一路飛升。由於他在營銷與管理方麵很有見解，也為公司提供了許多重要的參考依據，同時，他還常常鼓勵其他營銷人員，應該不斷地強化口頭表達能力與寫作方麵的能力。這樣，就帶動起更多的營銷人員追隨他的倡導與做法。所以，李響進入公司的第四年，就被提升為管理六個省會的大區經理一職。
運用智慧，勇敢地秀出自己
一個成功的營銷人員，不僅要在業績方麵突出，他的職場能力也應隨著職位的升高而不斷提升。這種能力的提升，關鍵在於你能否在關鍵時刻勇敢地秀出自己，做一個挺身而出，勇於承擔責任，直麵風險與挑戰的“挑梁者”。
如果將李響這些優秀的表現進行累加，展現於全體公司同仁麵前，他的這些量變已經達到了質的飛躍。因為，他時刻都在展現著自己的戰鬥力，每一次出擊都是全力以赴，將最優秀的一麵展現在領導以及同事的麵前，這些優秀的表現通過不斷累積疊加，當到達一個程度的時候，自然會收到應有的回報。於是，上級領導將李響當作公司的寶貴財富與精英人才，並將他推上了營銷總監的曆史舞台。