不要總是與聰明人較勁
我們的身邊也許有些不招人喜歡的“聰明人”，他們總是將自己裝得很厲害，不停地指正他人工作中的錯誤，什麼事情似乎都要拿來指導一番。完全不顧及他人的感受。遇到這樣的“聰明人”時，千萬不要總是與他們較勁。你要清楚，這些人越表現自己聰明，就越會給自己招致不必要的麻煩，縮短自己的職場壽命。所以，對待他們最好的方式就是放任自流。不要去提醒他們，或是與他們發生正麵的衝突，要學會冷眼旁觀一切。必要時，你還可以適當誇獎他們幾句，以加助他們的氣焰。當他們得意忘形之後，就會漸漸地變成職場上的公敵，成為他人忌妒攻擊的焦點。到了那個時候，這些“聰明人”無論做什麼事情都不會順心，整個職場都會變成他們的工作壓力，他們的行為隻會縮短自己的職場壽命。如果你與他們較勁，無形中將自己也歸為這一類人。那麼你也可能會遇到同樣的結果，使自己陷入一個惡性的循環當中；如果你順著他們，將他們抬高到一定的高度，實際上則是變相加快了他們被淘汰的時間進程。無論什麼時候，說好話對自己總是有一定好處的，而且又不需要花費過多的精力，所以說說也無妨。
與勝利相比，安全更為重要
很多職場人士都誤以為工作就是比個人能力才華的表現，隻有這樣老板才會對自己有所關注。事實上職場並不是個人的伸展舞台，它並不需要誰更突出厲害，隻有笑到最後的那一個才是真正的高手。
這主要由現代職場的本質決定。職場的競爭十分激烈殘酷，以優勝劣汰的方式選取更符合企業發展所需的人才。麵對隱藏在浮華表麵下的危險，並不需要你肆意展示自我的優勢長處，你應該做的是如何運用各種手段喬裝潛伏下去。同時你也必須要學會隱忍、狡詐，審時度勢地分析判斷自己的發展方向。在這個戰場，你有著太多的競爭對手，每個人都有著自己的特色長處。第一個衝出戰場的人，總歸會被淘汰。若要想從中脫穎而出必須要耐得住時間的考驗。隻有熬得住時間的人，才會真正笑到最後。正所謂“靜若處子，動若脫兔”，隻有保護住自身的安全，才能在一個適當的時間迎麵出擊，讓對手為之感歎。所以，一切應以職場上的安全為首要考慮目的。
笨人所掌握的“趨利原則”
在職場上，聰明的“笨人”與真正的笨人在本質上有著根本的不同，雖然他們平日裏看起來並沒有什麼兩樣。事實上，這些裝笨的人往往更加聰明，他們的存在對同級的人而言具有很大的威脅。這些人大多能夠緩慢但穩固地升遷，危機時候都能夠順利過關。這是真正的笨人無法做到的。真正的笨人既不會做事，也聽不懂他人的言外之意，是職場中最容易被淘汰的人群。
所以，對於這兩類人的區分，主要還是看他們在遇事之後的處理做法。這裏所謂的遇事，多是指一些重大的事件。對於一些無關緊要的事情，這兩類人的反應基本是相同的。但是，如果是麵對具有巨大利益的事件或者會對他造成重大影響的情況下，那這些“裝笨”的人就會有所反應。這類人群通常在無利可圖的情況下選擇蟄伏，這種隱藏，是為了不凸顯自己的存在，避免過盛的鋒芒為自己造成不必要的麻煩。然而，當他們遇到對自己有利的機遇時，就會很早地做出反應，為自己占據有利的先機。當任何有可能令他們獲得好處，或有可能傷害到他們的事情發生時，都會迫使他們做出相應的回應。雖然他們並不會過多凸顯自己，但卻與以往的行事作風大不相同，他們會變得更加聰明靈活。這就是這些精明的“笨人”所掌握的“趨利原則”。