聊天也要注意分寸的把握
職場中，無論是顯規則或是潛規則都提高了聊天時的注意禁忌。辦公室裏的聊天是一種打探消息的最好方式，你可以從隻言片語種獲取到很多有利的信息。但有一點非常關鍵，就是千萬不能隨便議論他人。因為，你所說的話很有可能被他人誤會傳送，使自己惹上不必要的是非。
外企總部的代表李總是一位職場女性，30多歲了仍是單身。這次作為公司的代表到A市進行工作視察。為了更好了解辦事處的運營情況，特別邀請部門同事一同吃飯。席間，眾人談起了剛剛離職的副總高潔。新人小吳由於以前經常被高潔批評，正好借此機會得以抒發一下內心的不快，所以話語中比較帶刺。當李總詢問高潔是否因為壓力太大才會有所情緒波動的時候。小吳卻口無遮攔的表示對方是因為年齡過大沒有結婚抑鬱糾結的“老處女”情節在作祟。誰料，此言一出立即震驚全場，氣氛頓時變得尷尬起來。因為李總也是待字閨中的老姑娘，小吳的話在打擊高潔的同時，順帶也捎上了李總。好在，後來有同事臨時救場，才使場麵不再那麼的難堪。事後，得知自己闖下大禍的小吳悔恨不已。可是，事實卻無法改變，她的一番言論給領導留下了非常不好的印象。
其實你並沒有想議論這個人，可是你的言論卻給他人帶來了非常不好的影響。正所謂“言多必失”，小吳的本意隻是借機發發牢騷，抒發一下對原來副經理的不滿，卻打擊到了來訪視察的李總。結果卻是在錯誤的場合對著一個錯誤的對象，說了一個涉及本人顏麵的實話。非但沒能達成預計的目的，還得罪了總公司的重要人物，的確是得不償失。所以，我們在開口說話前，一定要非常小心。也許，你認為無關緊要的話語，會影響到你個人的職業前途。這裏特別提醒諸位，在日常的交際應酬中，千萬不要隨便議論他人，注意言語間分寸的把握。不要因小而失大，為自己的工作發展招致不必要的麻煩。
不要輕易得罪任何同事
職場中任何一名同事，都不是你能輕易得罪的。一些辦公室人員的職位看上去不高，也沒什麼權力，似乎與你也沒太多的直接工作關係，但是，這些人所處的地位卻非比尋常，他們的影響更是無處不在。因為他們的資曆比你要高，辦公室的風浪經曆也比你要多。如果想在你的身上找點失誤，那真是易如反掌。
所以，凡事不要隻看表麵現象，那些不起眼的“小人物”的潛能往往會令你大吃一驚，甚至影響到你的業績與升遷。
財務：千萬不要以為財務部門隻是做些財務報表，開點單據。在如今這個以數字化生存的時代裏，他們的統計數據，決定著你的預算大小與業績優劣。由此可見，財務人員已從傳統的配角逐漸走到參與決策的權力核心。這些人對各部門業務的熟悉程度，簡直可以讓你大吃一驚，而他們對金錢的計較也讓老板對這些人言聽計從。
人事：你進入公司需要依靠他們，求得生存也要依靠他們，加薪提升更是需要依靠他們。平時你偶爾的遲到、早退，也許算不上什麼。但是，隻要是他們想做，隨時都可以抓住你的小辮子。這樣的話，你的表現又能好到哪裏？
秘書：除了行政與業務主管以外，秘書絕對稱得上是公司中的一號人物。他們通常是老總的親信、參謀，有時甚至可能會是情人。如果你得罪了他們，隻要他們隨便在老總麵前說上幾句，你的多年的辛苦努力就會毀於一旦。
同事：俗話說得好，遠親不如近鄰。這些與你隔桌相望的同仁，對你的一舉一動全部了如指掌，有時甚至連你的電話交談，他們都能夠聽得一字不漏。如果哪天這些人變成了與你咫尺天涯的競爭對手，那你可就要多加小心了，稍有不慎就有可能掉入他們的陷阱。
總務：從表麵上看來，這些人似乎有些無足輕重，但事實上，你卻一步也離不開他們。小到一個普通的記事簿，大到公司內的辦公設備。難道你想讓這些瑣事敗壞掉自己一天的情緒，甚至損害到自己的工作實績嗎？所以，一定要學會善待他們。
其他部門的共事夥伴：如果你想要出成績，就需要注意與其他部門間的通力合作。如果一個項目在每個部門都耽擱一下，那還有什麼工作效率可言！如果這些人在你背後隨便噓上幾聲，或者是把部門主管都拉進來，有時候，這裏麵的是非虛實又誰能弄清楚呢？