細心
細心是對自己負責的表現。你要清楚記住上級領導交付於你的工作任務，以及同事所托付於你的事情。前者可以體現你對工作的認真程度，後者可以增進你與同事間的人際交往。往更深層次擴展，你還可以去記住同事間的生日與個人喜好。這些行為的體現，都能為自己的職場魅力不斷加分，有助於人際交往的互動性。不過要特別提醒的是，千萬不要把細心掛在嘴邊，這樣很易造成別人對自己的反感。你隻需默默的記錄，並在適當的時候有所展現就可以。
主動
作為一名男性職員，應該有擔當。能夠主動承擔起自己應盡的職責與任務，對於領導所布置交單的任務，能夠積極主動的去完成。對於普通員工而言，有時會遇上一些不情願做卻又不能不麵對完成的事情。既然已經將工作接手，為了避免給自己更多拖延的借口。最好的方式就是主動製訂一係列計劃，按步就班將工作予以完成。我們應該在接到工作的第一天起，便在記事本上用醒目的符號標示出工作的截止日期，時刻提醒督促自己盡早完成工作。並且將工作平均分配，這樣既可以在規定日程內完成工作，又可以保證工作的質量，使工作效率得以穩固的提升。
大多數人都有惰性，若想積極主動地將工作完成，就必須從多方麵督促自己。這樣可以避免敷衍了事的工作狀態，又能夠主動擔負起自己應盡的職責，保質保量完成領導所交付的工作任務。
仔細
仔細是對工作負責的具體表現。如果你的工作做得足夠仔細，就可以減少其他同事所承擔的工作負擔。
隻有把工作真正放在心上，才會認真對待，仔細進行每一項核對。這是工作態度的問題，良好的工作態度，正是贏得領導信任賞識的基礎。如果一個員工連最基本的工作都不能很好地完成，上級又怎會對他委以重任，給他進行自我展示的機會呢。所以，平日裏對待自己的日常工作，一定要盡職仔細。
果斷
果斷是成功處理問題的關鍵所在。它與武斷最明顯的區別就是，武斷的行為多指不能聽取他人意見，固執於自己的見解行事。而果斷則說明你勇於擔當責任，會為了自己的目標努力的奮鬥下去。這正是領導者所必備的條件之一。自古以來，成大事者都須具備其果斷的行事作風。任憑前方有著怎樣的困難險阻，都能夠進行準確的判斷。通常，這類人知道自己該如何進行取舍，能夠聽取周圍正確的意見為己所用，並能夠適時做出明智的判斷。
誠實
誠實是為人處世的基本要素，但真正做到的隻有極少數人。因為大多數人為了自己的利益前途，都習慣性說一些奉承的話。很少有人會在上級或同事間，說出自己最真實的感受。其實，大可不必這樣偽裝自己。對於你的恭維奉承，老板有時並不會去買單。雖然大多數人都喜歡聽一些讚美的話。但是如果聽多了，也會覺得厭煩。如果你的讚美奉承隻是誇誇其談，不能真實打動老板。那麼，還不如說些誠懇的實話比較有效果。至少，老板會對你留下一個誠實可靠的良好印象，這會為你日後的發展，帶來許多良性的促進。所以，做人還是多保留一些真誠的部分，它會對你日後的人際交往起到很大的推動作用。
大度
寬容大度是展現男性風度的最好體現，成功的職場人士大多不會在金錢方麵過於計較。通常他們寬容的處事風格很容易贏得周圍同事的好感，這也是他們擴大個人交際圈的有利法寶。如果一個人非常吝嗇，對許多事情都耿耿於懷，會給他人留下極為不好的印象。大多數人都不願與這類人一起工作，覺得與這類人很難相處到一起。所以，一定要注意，千萬不要使自己成為別人排斥的對象。
另外，在與他人相處的過程中，最好能盡可能多展示自己的優勢，不要將自己的一些習慣（如：過於節儉等）帶入到正式的社交場合。要知道，這些行為都會影響到自己在他人心目中的形象。所以，更應多加注意，盡可能讓眾人看到你寬容大度的一麵，這有助於提升你的職場魅力。