就眼前這個行業，雖然在法律上，校驗工作的標準化和程序化已經形成文字實體，但是執行力度仍需要進一步提升，用以對校驗工作的質量提供可靠性任何保障。
2.5 政府法律監管力度需進一步加強
由於校驗行業的起步晚，政府對於此行業的法律監管體製仍不夠完善，因此監管的力度不夠，對這個問題尚沒有形成係統化的認識，因而對企業的熱工校驗工作質量問題沒有形成常規性係統化的管理，需要進一步加強規範管理。
2.6 企業應更加關注社會問題
如今的企業，在麵對這樣的經濟形勢下，生存尚有一定的困難，為了要進一步提高效益，對熱工校驗力度和頻率不夠，從而可能會給社會帶來一定的損失。
3 熱工儀表校驗工作質量管理的具體措施
3.1 提高行業的生產效率
效率的衡量標準包括質量和產量，不僅僅要提高熱工儀表的生產產量，以便於能夠對已經損耗的熱工儀表進行及時的更換，還需要不斷地提高所生產儀表的質量。熱工儀表其實是有好壞之分的，那麼如果區分呢？判斷其是好是壞，主要是看其品質指標，包括基本誤差、重複性、準確度等級、不靈敏區和靈敏度以及漂移等。
3.2 培養高素質專業人才，增加企業的人性化管理
針對我國人才緊缺的問題，可以采取以下措施：1）設立專門的學校培養該類技術型人才；2）國外引進先進人才；3）企業加強對現有人才的培養力度；4）對高素質人才增強人性化管理，留住人才。
3.3 實施信息化管理
普及信息化管理，充分運用計算機和網絡平台，形成統一管理係統，並且要製定對應係統，對於熱工儀表的校驗過程和結果能夠及時傳至相關部門，並且能夠通過分享與相關專業人士及時交流，尋求相關可靠性建議，如果發現有什麼問題，對應係統能夠及時找到相關部門進行處理，防患於未然。
3.4 加強製度的執行力度
首先，高管以身作則，不管別人能不能做到，自己先做好本分；其次，加強對所有員工的標準化培訓，如果不懂，要如何執行呢？所以，培訓是必須的；再次，設立績效KPI指數，找準關鍵點給予考核，對於不按標準嚴格有效執行的人員，嚴懲，而對於做得好的人，則給予一定的獎勵，獎懲有度，也可以起到一個鼓勵的作用。
3.5 加強政府監管力度，實施社會監管
不僅僅是地方政府要加強法製性監管，加強定期不定期的抽檢力度，中央政府也要給予積極的支持，要製定統一的標準，給予地方政府指導，地方政府要積極配合。同時，要讓社會人士提高對於這方麵的專業認識，讓人民來參與監管，由整個社會來監管，由職工來監管，有效地保障大家自身的利益。
3.6 用經濟利益來促使企業提高社會道德責任心
在這方麵主要還是要依靠政府，一般情況下，政府抽檢時一旦發現企業違規操作，就責令高額罰款甚至停產處分。這樣的話可以淘汰一部分沒有責任心的劣勢企業，也可以給予那些好的企業給予鼓勵，從而優化社會企業結構，調整整個社會的經濟結構。
參考文獻
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