2 對於提高消防監督工作的主要方法措施
1）對待消防監督管理工作必須要以實用為目的，應由公安局和消防科帶頭為主，通過多種形式對公安派出所長以及幹警進行培訓管理，加強基礎教育，進一步提高消防法律知識以及理論規範的學習指導，從而使之良好的對其掌握消防知識以及監督檢查的技能。此外，也應對執法工作進行嚴格培訓，傳授相關的行政執法規範、監督檢查、建立檔案等一些專項業務，以便促使消防幹警可以全麵掌握監督檢查工作的主要程序、主要內容以及手段和方法，在遇到緊急情況時可以承擔調查處理的任務，並且可以對其公眾場所的消防安全檢查，做好安全監督等相關工作，可以有效地對其開展行政執法工作，對違法行為進行查處，加強提高消防法製的重要意識；
2）在監督執法的過程當中，必須要對公安局以及派出所所長和專職兼職人員建立較為完善的責任體係，從而可以確保責任製是一級對一級，相互監督，相互管理，把消防監督職責工作落到實處。同時，作為市級的消防機構也應加大提高督促力度，應進行定期和不定期的檢查工作、抽查工作等，要對派出所的消防工作開展的三級消防監督工作經常性檢查指導，必須要建立完善的追究製度，如果因領導的疏忽，不夠重視，或者由於專職和兼職消防民警工作不到位等原因所引發的重大責任事故，應進行嚴肅追究處理。此外，也應建立良好的考核機製，獎懲分明，對其職權盡其責，得其利；
3）作為公安機關的領導同誌，必須要從根本上重視消防監督工作，並且在公安工作當中應樹立正確的消防工作安全意識，擺在重要位置。在條件允許的情況下，也可以嚐試著建立相關消防監督的見習製度，把每個管轄區的派出所在一定時期，所負責的監督工作人員派到消防大隊進行全麵的學習，這樣一方麵則可以提高消防警力不夠充足的矛盾，而另一方麵則可以促使消防民警較為全麵的掌握和熟悉工作內容；
4）作為管理部門應全麵的推行公安派出所相關的消防監督工作，進而對幹警進行檢查持證上崗的管理製度，對其加強素質教育，在已經明確負責的消防監督的人員，如果沒有特殊情況下在沒有經過上級部門允許的情況下是不能隨意調離或者是改變工作內容的，如果因人員調動，出現了消防監督員的空缺現象，從而影響了消防監督工作的進行，作為領導則應妥善安排，不能影響到正常工作。同時，作為消防部門必須要對專職的消防工作做好指導，並且要建立健全的消防考核機製，對其進行定期和不定期的檢查，對業務能力進行考核，逐漸形成完善的職責機製。
3結論
總之，作為公安派出所在執行消防監督工作的主要目的就是為了可以更好的提高消防安全管理監督職責，從而進一步提高防禦火災的能力。由此可見，隻有加強了消防工作的社會化才是最為有效的一條解決途徑，與此同時，它也可以彌補監督警力不足的一些缺陷，從而更好的拓展消防監督職責工作，以降低漏洞的發生。所以，在實際的工作當中，我們必須要更新觀念，齊抓共管，以開創更新、更好的消防監督管理職責的新篇章。
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