前言 感恩，不僅僅代表著收獲成功
著名詩人顧城曾說過這樣一句話：“人可生如蟻而美如神。”
人類是脆弱的，人生又很殘酷，免不了苦難挫折。有時是天災人禍，有時是命運中的重大挫折，即使僥幸躲過這些，也無法避免最後的苦難——死亡。每個人都如一隻螞蟻，一生都匍匐在大地上忙碌。
很多人因此聽天由命，最後就真的成了螞蟻，平庸一生。有些人卻美麗如天神，每天都有快樂的笑容，在別人的眼中如洪水猛獸一般的苦難、挫折和失敗，在他們這裏用感恩態度對待，世界變了一個樣，如雨後的彩虹，與眾不同。
其實，挫折並不可怕，可怕的是你在挫折麵前望而卻步、停滯不前。在人生的長河裏，弱者將會被淹沒，強者將被送達成功的彼岸。所以，遇到暗礁時，衝破障礙，勇敢地向前跋涉。給挫折一個微笑，用平和的心境、正確的態度來迎接它，用理性的思維、縝密的邏輯來破譯它，用細膩的心思、敏捷的反應來應對它。“經一番挫折，長一番見識；容一番橫逆，增一番氣度。”
當你感恩挫折時，便會得到燦爛的陽光；你不懂感恩時，最終可能一無所有。
麵對工作，同樣如此。也許我們的工作有很多不足，但這份工作中有許多寶貴的經驗和資源，有你失敗的沮喪、成長的喜悅、熱情的同事、感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，會珍惜這一切，化不利為有利，樂觀向上、敬業樂群，迸發出極大的工作熱情，並最終成為公司的中流砥柱。我們與其痛苦地被工作推著走，還不如主動一點、走快一點，自己帶著工作前行，甚至在關鍵的時候帶著企業奔跑！
成功即是天堂，失敗便是地獄，而選擇天堂還是地獄，全看你選擇了一條怎樣的道路。
我們的企業管理發展到現在，主要經曆了三個階段：第一個階段是憑經驗管理；第二個階段是憑科學管理；第三個階段則是憑文化管理。以企業文化為核心的第三代管理立足點就在於人本管理，強調情感管理和人性化管理手段的運用。“心時代”的來臨，提倡企業管理注重從外在的感動上升到管理者與員工之間內在的心靈自覺，讓所有奮鬥在同一條戰線上的員工時刻保持一顆感恩的心。
其實，我們的企業也可以是一個家，一個彌漫著感恩氣息、洋溢著人情味的港灣。
當一個企業具備感恩文化後，它所幻化出的是一連串的職業精神效應。感恩在精神深處對一個企業的秩序和執行效率產生了潛移默化的影響。
感恩客戶，我們會做到誠信；感恩周圍的人，我們會做到自動自發、信守承諾。擁有了感恩的文化，企業才能夠擁有誠信行為的價值基礎，才能自覺地去實踐承諾、信守合同，主動地為客戶服務，坦誠、平和地看待和參與競爭，才不至於為小利而損大義。這是企業管理走向更加人性化、和諧化的“心時代”。當企業在物質條件上更加趨同的情況下，感恩文化更值得企業去認真打造，在精神層次上，為企業內外和諧穩定發展創造多贏的可能，奏響企業和諧管理的美妙樂章。
本書向讀者講述了100個關於感恩的精彩故事，哲理深刻，內涵豐富，生動精辟，是適合每個想追求卓越的員工閱讀的心靈讀物。
讓我們學會感恩吧，離成功和幸福最近的人，是那些懂得感恩的人!
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