第十五輯８、履曆表之外的優勢
某營銷公司在濟南高薪招聘一名業務代表和數名業務員，前來應聘者都領到一份精美而詳盡的“公司簡介”和一份個人簡介性質的履曆表。
絕大多數應聘者辦事效率特別高，眼疾手快地當場就填好自己的履曆表，爭先恐後地遞交上。
可有一位看上去既文靜又莊重的女士，認真看完公司簡介後又和招聘人員聊了一會兒就走開了。
連一名負責招聘的公司副總也不無遺憾地說：“很優美的女子，可惜沒看上咱們的公司。”
誰知，第二天下午，當招聘工作正熱火朝天地進行時，那位女士又翩然出現在招聘現場。她遞交的材料，除認真填寫的履曆表外，還附加了一份打印規整的《濟南地區同類產品的優劣對比和策應措施》。
結果不言而喻，這位女士不但順利地當上了濟南地區的業務代表，三個月之後，她又榮升為華東地區的營銷總管。