第61章 新策略(2 / 2)

肖堯笑了笑,這王寧也算是個可塑之才,好好培養一樣,應該能幫公司不少忙。

公司現在的確需要大量招人,但是絕對不會忘記那些老員工,要開除的,隻會是那幫王家的眼線。

回到辦公室,肖堯將東西放下之後便去找蘇芊,他又有了個新的想法,應該能夠在招到新員工之後將那幫人順理成章的開除。

“芊姐,其實呢,我也不知道行不行。來這裏就是想問問看你的意見。”肖堯一開口便要說。

“哎!等等,現在先別說。開個會吧。正好今天何莉那個臭女人過來了。你,我,佳佳,還有她,我們四個開個會議。”蘇芊立馬撥通金佳佳的電話。

“何姐來了?那今天早上怎麼不和我們一起來?”肖堯鬱悶至極。

“她是今天早上才去辦好的手續。現在剛剛到公司,走吧,她們已經去會議室了。”

肖堯攤了攤手,又要開會。“對了,劉震牛那家夥是經理,不用叫他?”

“不用,這隻是一個人事部與何莉的任命會議而已,不用想的那麼麻煩。”蘇芊笑了笑。

“高手!”肖堯也跟了出去,對阿,隻用這個當做借口就行了。

何莉是人事部招進來的,和她在一起簽個合同應該沒什麼吧,這樣既能將該說的話說出來,又能將那些家夥的嘴巴堵上,簡直兩全其美。

肖堯不得不認可蘇芊的能力,絕對比金佳佳要強上一些,畢竟人家可是外國留學又加上擁有許多管理經驗的女強人。

四人進入會議室的事情全公司上下都知道了。但是唯獨劉震牛在思考他們在說些什麼。其餘的人都知道,這隻不過是總經理正在親自與何莉簽約而已,再怎麼說人家何莉也是金佳佳的親人。

“肖堯,剛才你不是說想到了不錯的辦法嗎?可以說出來聽聽看。”蘇芊看向了對麵的肖堯。

“剛才我大概看了一下近幾年來員工的資料,我發現很多員工的合同已經快到期限,其中有很大一部分就是王家那幫人的眼線,如果想他們順理成章的趕出去,我們可以以不在續約為理由直接將他們趕出去。”肖堯手上此時正拿著公司員工名單。而且已經整理好了順序。

“是個不錯的辦法。但是這樣以來不是也告訴外界,我們公司不留老員工嗎?這可是二十幾人,要是那些人想到這點,都不來公司了怎麼辦?”金佳佳開口問道,蘇芊也點了點頭,這的確是個值得思考的問題。

“嘿嘿,當然有辦法解決,如果我們沒辦法將他們全部一起弄走,那我們就查,這幫人都是王家安排過來的,想必應該每人手上都犯過事。借此機會,我們甚至可以再次立威。”

“哦?說說看。”何莉也來了興趣,感覺肖堯說的觀點不錯。

“你們想想看,現在那麼多人擠破腦袋都想來這裏,他們都知道這裏的福利好,但卻不知道公司的規定,我們可以利用這次機會阿。讓他們知道,公司福利是非常可觀的,但是,必須建立在公司的規定基礎上,無規矩不成方圓,我想這句話是個正常人都能懂吧。”

聽完之後,幾女紛紛點了點頭。尤其是蘇芊。

“肖堯,我不得不說,你非常有能力,這種事情,能將危機轉為商機,應該沒多少人辦到,你以前是不是做過哪家集團的總裁?為什麼懂那麼多?”蘇芊笑著問道,也算是試探。

“芊姐,你可別想那麼多。這種問題,隻要仔細思考,我想你們應該能想到。”

“現在公司麵臨的不是缺乏人才,而是將他們趕出去。從這點下手,問題應該就不難了。接下來就看你的了,我們的人事總監。”

蘇芊冷笑一聲讓肖堯資料給她,隨著她就看了一眼。

“OK,我大概也知道了,離他們合同到期的時間還有一個月,時間應該來得及。到時候交談的事情就交給你去做吧。不管你讓誰去做,總之事情一定要給我做的漂亮。”