“跟了對的人，才會有好的發展，你們說是不是？”這是大老板的自問自答，並沒有讓我們回答的意思。
不過，關於他提的關於“想法”的問題，特別是關於楊老板發展思路和布局的問題，則讓我和蔣哥有些為難。
蔣哥猶豫了一下，以剛到公司不久，還不太熟悉為由給繞過去了。而我，則依然保持著沉默。公司未來的發展，我不是沒有想過，也有一些不成熟的個人看法，但我不知道在這樣的場合該不該談，比如公司人才招聘的思路，未來發展的方向等等。再說了，即便我提出了自己的想法建議，難道真的有用嗎？
“有個事情我想你們應該清楚吧，兩家公司，我才是老大。”大老板意味深長的笑了笑，“有啥子想法盡管提，出了這個門兒，該咋整咋整。”
我本來就有些緊張，再加上嘴巴又笨，腦袋裏構思了一係列的話題，就是不知道該從何說起。
但出乎我預料的是，蔣哥這一次清了清嗓子，較為正式的說道：“老——老大，我簡單說兩句。首先，我覺得吧，這——這個員工，員工的‘五險一金’還是要買上，合同簽不簽都不——不重要，但這個不買，有些說——說，不過去。”
一聽這話，我驚訝的差點兒坐了起來，蔣哥這是明顯的在提意見吧？雖然我暫時對這個所謂的“五險一金”是什麼還不太熟悉。
不過大老板卻微笑點頭，沒有驚訝的反應。
“還——還有，公司雖然有我和小霖，暫時能夠應付一些小——小的工作量，但公司未來要發展，人才構成還——還是要引起重視，光我倆也扯——扯不轉嘛。”我簡直對蔣哥瞬間驚為天人，他才到公司不到一月，居然就發現了我之前思考了很久的問題，看來他確實有一雙發現問題的獨到眼睛。
“公司要發展，要有大——大氣魄，安於現狀是不行的。比如小說出版，我和小霖來立意和策劃，寫出可參考的風格和樣章，找一幫有寫作基礎的人來完成不是難——難事吧？這樣可以達到量產的效果……”蔣哥談起這些思路，說話間居然完全沒有了磕磕絆絆。他說話的語氣越來越強硬，甚至有些帶著火藥味兒，雖然我異常緊張的想要暗示他及時刹車，但他並沒有理會我，而是酣暢淋漓、一吐為快。
因為我漸漸的聽了出來，蔣哥的言辭之中透露出一種不滿，而這股不滿，自然是針對楊老板的。初聽之時，我還有些訝異，心想蔣哥這是要砸自己的飯碗嗎？不過細細一想我也能夠理解，因為楊老板的一些做法讓蔣哥很不舒服，比如8000元買斷《諜戀花》版權一事，之前楊老板並沒有明確告知其中含有影視改編權的費用，可不知為何，這幾天時間裏，楊老板卻單方麵開始聯係影視版權的改編一事。這讓蔣哥的無名火無處發泄。
而更為要命的是，楊老板此舉，好像也並未告知大老板。因為大老板甚是奇怪的表情告訴我，他應該對此事毫不知情。
而後，基本上就是大老板和蔣哥的一對一對話了，基本上圍繞著金海岸公司未來發展侃侃而談，蔣哥的見解獨到而充滿遠見，大老板聽得也是津津有味、樂在其中。
好像忽然之間，這次談話就沒我什麼事兒了一樣。
大老板的會見，持續了一個半小時。臨走之前，他給我和蔣哥一人丟了一包紫色包裝的極品蘇煙，並笑著說這次談話收獲大大的，希望以後多多溝通和交流。
可轉身走出辦公室，我的背心卻冒出了一股冷汗。希望這是我的錯覺吧，隻要大家的目的是為了更好的發展公司，這些意見和建議就是苦口的良藥，即便是楊老板親耳聽到這些，他應該也會樂意接受。我當然是希望他能夠盡早聽到為好。
但穿過江山公司寬敞明亮的辦公區域回到楊老板這邊時，剛走到衛生間旁邊的陰暗走廊，就聽到辦公室裏邊傳來一陣刺耳的吵鬧聲，細細一聽，竟是兩個女人拉開了嗓門兒在吵架。這兩個女人不是別人，一個是公司的譚總監，另一個，則是我們公司的楊女士。