顧希媛很惱火，惱火到上火，牙齦腫不得不吃藥。
她惱火的原因不是別的，正是自己的老板硬生生地給自己塞進一個新人，這也就罷了，但是，老板卻指名道姓地要這個新人做銷售二部經理的位置。
自己可是早就看好了銷售二部的一名業務骨幹，正準備提拔他做經理，結果老板一句話，讓有能力的人上不了位，反倒來了一個自己根本不了解，根本就沒有配合過的人來做銷售經理。
自己在老板辦公室據理力爭了一個小時，老板才不得不答應自己，如果新來的那個人做不好就讓他滾蛋而換自己看好的那個人上來。
顧希媛其實並不想針對崔泰邦，她隻想讓崔泰邦知難而退，在她看來崔泰邦很可能是老板的某個親戚，被老板故意放到這個位置來領工資的。
所以，顧希媛連後路都想好了，隻要崔泰邦麵露難色，她就給崔泰邦一個台階下，隻要崔泰邦願意不插手銷售二部的運作，把真正的主導權交給顧希媛看好的那個人，他就能繼續待在銷售二部的經理位置上領一筆價值不菲的薪水。
說到底，顧希媛也隻是個高級打工仔，貿然把老板的親信趕走也是不好的。
“好吧，我接受。”
崔泰邦的回答讓顧希媛大跌眼鏡，後麵準備的一大篇說辭頓時全部沒有了用武之地。
“文件我帶走了，等我把錢追回來再給你吧。”
這是怎麼回事？
他竟然答應了？
“你答應了？”
“是啊，”崔泰邦語氣輕鬆地說道，“就當是我的入職測試吧。”說完話，崔泰邦站起身就向門外走去，留下滿臉不可思議的顧希媛。
開元公司兩個銷售部門前前後後總共有六個業務員前去追討欠款，他們都沒有成功，其中還包括了銷售一部的經理周然澤和顧希媛準備提拔的那個銷售骨幹，原本為了這筆錢，顧希媛已經準備和客戶打官司了。
可是，崔泰邦竟然結下了這個任務。
他是對自己的能力盲目自信還是腦殘到看不出其中的難度？
在崔泰邦走後的數個小時內，顧希媛都沒有想明白這個問題。
其實，崔泰邦接下這個任務並不是因為他盲目自信或者是腦殘。
而是另有原因。
因為，崔泰邦在報告中看到，這個項目最開始源自於銷售一部某個離職的員工，這個客戶也是該員工開發的，前期的各階段工程款收繳得都比較順利，隻是在他離職後，由銷售一部的經理周然澤去收剩下的尾款之時卻碰到了問題。
而比較一下周然澤收款的上報時間，剛好是在曲功離職後一個星期。
崔泰邦基本上可以確定，這筆尾款收不上來，十有八九是曲功的報複。
“我當然要報複了！客戶是我開發，是我維係的，結果到了最後拿提成的時候卻沒有我的份了，我憑什麼不報複，你認為周然澤在跟我鬧翻了之後，還會把所有款項收到之後的提成給我嗎？”