“哇……”
台下立即就喧嘩成一片，接著又想起了熱烈的掌聲。
大家早已預料到，吳正要宣布的是一個利好消息，但還是沒想到吳正會有這樣的大手筆。
要知道，吳氏企業給大家的工資，原本就已經算是高工資了，現在所有人基本工資全體上浮0-50%，這是一個什麼樣的概念？
在國內恐怕很少有企業會有這樣的大手筆吧！
看著大家興奮的樣子，吳正臉上又浮現了滿意的笑容。
這正是他想要的效果。
之所以有全員漲工資的決定，並不是他心血來潮，而是經過慎重考慮的。
他知道，按照現在的通貨膨脹速度，過不了多久，全社會都會開始對工資進行調整，包括公務員。
到了那個時候，吳大廚也不能不調整。
既然如此，吳大廚為啥不做潮流引導者呢？
吳正很清楚一點，主動漲和被逼著漲，這在鼓舞士氣方麵是有很大區別的。
一家願意主動漲工資的企業，會讓員工們更有安全感和歸屬感，也更能激發大家的工作熱情。
而對吳氏企業來，絕大部分旗下企業都有著巨大的盈利能力，員工工資成本隻占據了總成本的一部分，稍稍調整一下工資，並不會對企業傷筋動骨。
若不是擔心一下子就把大家的胃口養刁了，吳正甚至想直接把大家的工資翻倍。
就在大家的嘩然聲中，吳正又加了一句：“哦，對了，隻有一個人例外，那就是壞了我賺錢好事的胖子。”
歐陽胖胖立即就配合著露出了哭喪的表情。
大家立即又哄笑成一團。
可以，吳正在台上的表現，已經徹底獲得了大家的認同。
大家原本想著，自己的老板既然這麼厲害，那一定是一個滿腦子隻想著賺錢的嚴肅之人，現在發現，他竟然有親民的一麵。
這正是大家樂意看到的。
“那就這樣吧。”
在大家的哄笑聲中，吳正飄然下台，連給大家反應的時間都沒有。
大家隻能再次用熱烈的掌聲來歡送他。
這掌聲，既是發自內心的尊敬，也是衝著吳正所宣布的重大利好消息而來的。
當然，在場的人裏，也並不是所有人對此都很滿意。
比如戴博藝。
此時他現在就在跟廖宏才訴苦。
“廖書記，正這麼弄可不行啊！吳氏企業原本的待遇就已經很高了，現在再加薪的話，豈不是會讓其它單位的人都給羨慕死啊！”
他這話雖然有玩笑的成分，卻是出了實情。
在湘水，因為吳氏企業的薪水實在是太誘人，很多人削尖腦袋都想進吳大廚，甚至包括不少政府的工作人員。
至於供銷公司那邊，有不少人就在後悔當時沒有申請下崗安置，錯失了大好良機。
“唉，以吳氏企業這發展速度，各單位的待遇隻怕會被它越拉越大，認了吧。”
廖宏才無奈地搖了搖頭。
就算是他，也還沒意識到，國內的通貨膨脹高峰期很快就要來了。
這對很多企業來，即將是一場災難。