聯想可不是什麼沒前景的公司，分公司經理也不是什麼低級職務，這可是主政一方的諸侯。
吳正決定稍稍使用一些技巧，以穩妥地來服他。
“那請吳董先坐幾分鍾好嗎？給我五分鍾事件，我把事情安排一下，再來陪你。”
“去吧。”
吳正真的很欣賞這種態度。
盡管有重要客人來了，但還是沒有忘記本職工作，能以較為委婉的方式取得客人的諒解，就是一種很好很職業的解決方式。
五分鍾，果然是五分鍾。
吳正一杯茶還沒喝完，朱力男又出現在他麵前。
這明他是一個很有時間觀念，又很有執行力的人。
吳正對他的欣賞又多了一分。
“朱經理，有時間嗎？陪我出去走一趟如何？”
既然要挖牆角，直接在對方的公司挖似乎不合適，吳正決定換地點。
“好啊。”
朱力男痛快地答應了，連去哪裏問都沒問。
這是對重要合作夥伴必要的尊重。
這也明，他並不是一個多疑的人，而是一個很冷靜、很自信的人。
吳正對他越來越喜歡了。
很多時候，看人就是這樣的，看細節。
對於一個人的細節看準了，一般就不會看走眼，一個優秀的人，在細節方麵的表現也必然優秀。
這是吳正的經驗。
朱力男跟著吳正上了車，一路上，他還是沒有多問，直到吳正把他帶到了吳大廚大廈。
“真漂亮，就算是我們公司總部，也暫時沒有這麼漂亮舒適的辦公環境。”
朱力男沒有吝嗇自己的溢美之詞。
吳正又是很隨意地了一句：“朱經理喜歡的話，可以來這裏辦公啊，我可以給你安排一個很大很舒適的辦公室。”
這是一種試探。
“吳董笑了，我們聯想正處於高速發展期，現在重要的是把工作做好，還沒到圖享受的時候。”
朱力男很委婉地拒絕了。
就憑這句話，吳正就能判斷出，朱力男可能已經開始意識到了他的用意，因此才特意出了“我們聯想”幾個字，以表明自己的態度。
這牆角不好挖！
不過吳正沒有在意，他早就有這個心理準備。
接下來，該用到一些技巧了。
“朱經理，我這次邀請你過來，是在計算機業務的發展這一塊有些疑惑，想找你探討一下。”
朱力男似乎對吳正這一法有些驚訝，他回道：“吳董，我在計算機這一塊就是一個半桶水，恐怕幫不到你吧？你應該去找一個真正的專業人士來探討啊！”
吳正搖了搖頭。
“不，我要探討的不是技術問題，而是業務和發展方麵的問題，在這方麵，你是戰鬥在銷售第一線的，我覺得你應該很有一些實踐經驗和感悟，我要談的是這個。”
“莫非吳董也想探討貿工技還是技工貿的概念？”
朱力男的一句話，立即就讓吳正震驚了。
莫非，柳倪之爭已經提前爆發了？