第756章 開業倒計時(2 / 2)

但吳正最擔心的還是節目質量的問題。

一個歌廳的生意火爆不火爆,關鍵還是看節目質量。

“老板,放心吧,咱們上人間規模大,檔次高,收入不會差,因此我們給演員的費用給得起。目前我已經提前預定了整個長市歌廳最好的演員,一談起咱們的格調跟待遇,沒人能拒絕。”歐陽胖胖自信地。

這就是做大做強的好處。

做大了,做強了,生意火爆了,收入自然就高了。

收入一高,就有能力花重金請來最好的節目。

這樣會形成一種良性循環。

很顯然,歐陽胖胖已經想明白了這一點,他並沒想過要克扣演員的待遇來榨取利潤。

吳正又點了點頭。

但他還是有事要吩咐。

“注意一點,咱們既然有了自己的演藝公司,那這一塊你也要盯緊點,有好的人才,盡量幫演藝公司簽下來。還有,要多給咱們自己演藝公司的人一些上台的機會。”

這也是吳正想的。

對於張穎所打理的演藝公司來,吳正已經很長時間沒關心了。

一來,是因為上人間還沒開業,演藝公司現在隻能以到處跑場的方式來生存,還沒有屬於自己的舞台,吳正就算想幫忙,也使不上勁。

二來,他覺得演藝公司這一塊,盡量還是讓張穎自己去摸索畢竟好,那樣她才會成長起來。

但在關鍵時候,他還是要照顧和傾向一下的。

歐陽胖胖露出了為難的神色。

“老板,現在演藝公司的那些演員和節目,除了張穎以外,大部分都還差點火候,我怕硬上的話,會砸了我們上人間的招牌啊!”

吳正皺了皺眉。

如此看來,演藝公司的發展並不算順利。

最起碼在新人的發掘和培養這一塊,應該是做得還不夠盡如人意的。

不過,這也是一個雞和蛋的問題。

一個有才華的新人招進來,要想讓其成熟,除了刻苦的練習之外,還得接受舞台的考驗和鍛煉。

如果節目質量不過關,就硬上舞台的話,確實會砸歌廳的招牌。

可是,如果不給上台的機會,節目的質量又很難提升上去。

這是個矛盾。

吳正記得,他在前世看過奇誌和大兵的報道,他們剛上台時,經常被觀眾喝倒彩,要趕他們下台。

在厚著臉皮登台磨出經驗來後,才領悟出真正受觀眾歡迎的題材和內容,這才慢慢火起來。

新人不能缺少機會。

想了想,吳正道:“這樣,歌廳不是一般在9點後才正式開場嗎?咱們的上人間就在晚上8點開場,前麵的這一個時,就當成新人試煉場,免費送給觀眾,這樣大家也無話可。”

“妙啊!”歐陽胖胖立即拍起手來。

他立即就意識到了吳正這個主意的妙處。

這樣既能給新人機會,又不會砸自己招牌,一旦發現有潛力的新人和好節目,又可以往正式場挪。

一舉多得的好辦法。

在打發走胖子之後,吳正忍不住感慨了一番。

不知不覺,快一年過去了。

歌廳快開業了。

吳大廚集團大廈也很快能啟用了。

馬上就要迎來新的一年。