“這確實是一個很有新意的思路啊！我看可行。你這個思路又是那位朋友提出來的？”
聽完楊貴平的介紹之後，老爺子的情緒明顯高漲起來。
看來，這個解決方案又引起老爺子的重視了。
果然，經過琢磨之後，老爺子又提醒道：“貴平，這個思路是切實可行的，你們盡快協商出一個詳細的方案來，然後往上報批……”
接下來，老爺子還根據自己的經驗，在細節方麵給楊貴平提醒了不少值得注意的地方。
楊貴平興奮不已。
他知道，有了老爺子的首肯，這個稅收優惠政策的出台基本上是板上釘釘的事了。並且，隻要湘水縣這邊把具體的優惠政策明確了，報批流程也將進入快車道。
按照國家的有關規定，地方稅收政策的調整、減免等，是需要通過省級政府部門批準的。
而按照老爺子的意思，這項政策一旦落實下來，就可以在湘水縣進行試推廣，然後根據試推廣的效果，進行適當的調整之後，再逐步推向全省。
在和老爺子通完電話之後，楊貴平根據老爺子的提點，又一次對方案進行了修改和完善。
第二一大早，他又帶著完善後的方案敲開了戴博藝辦公室的門。
聽完楊貴平的彙報之後，戴博藝又是竊喜不已。
他得意地想，把楊貴平推上國資辦專職副主任這個位置真是一著妙棋，這麼快就見到成效了。
這就是背後有人的好處。
有楊貴平這個紐帶在，湘水縣的國企深化改革，不管是在政策上，還是資源上，都會便利很多。
不過戴博藝也知道，深化企業改革並不是一件紙上談兵的事，接下來還有很多問題需要逐步去解決，現在最關鍵的還是先理順思路，把供銷公司的事情解決再。
戴博藝再次向楊貴平征求意見：“貴平，具體到供銷公司的改革這件事上，你看接下來怎麼安排比較合適？”
這個問題楊貴平也是慎重考慮過的。
“戴書記，我看這事應該分為幾部分來處理。”
“第一部分，還是應該把這份稅收優惠政策盡快敲定下來，接下來應該把稅務部門的人也拉進來，針對具體的條款一一討論落實，並且最好也征求一下企業的意見，考慮一下他們的接受程度，以便形成切實可行的具體條款，再往上報。”
戴博藝點了點頭。
他覺得楊貴平的思路還是非常清晰的，這個想法跟他所想的如出一轍。
“第二部分，是應該盡快敲定供銷公司的新負責人，開始正式主持供銷公司的工作，先在供銷公司內部進行改革的引導和宣傳，做好職工們的安撫工作。”
戴博藝又點了點頭。
這一步確實也很關鍵。
因為這項改革第一個針對的是供銷公司，供銷公司內部的接受程度和職工們的意見才是最關鍵的。
不管現在的改革方案做得再如何完美，關鍵還得看供銷公司的職工們能否接受。
這又是一個大難題。