從另一個角度來講，戴博藝這麼考慮，雖然還是有逢迎上級的嫌疑，但更主要的是，戴博藝現在確實覺得楊貴平是個人才。
從他的角度來看，楊貴平有學曆、有能力、有想法、做事踏實可靠，又會做人，這樣的人才確實應該提拔重任。
於是楊貴平的機會來了。
戴博藝問道：“貴平，接下來有沒有換個位置幹一幹的想法？”
這個機會來得太突然，楊貴平有點猝不及防。
從他的角度來，他確實沒有想過被破格提拔的可能性，因為他畢竟在城關鎮副鎮長這個位置上才幹了半年多時間。
而且他暫時也沒想過要動，因為城關鎮這邊正是要出成績的時候。
對楊貴平來，他並不缺晉升的機會，缺的是紮紮實實的政績，尤其是這種基層工作的巨大政績，這將是他以後晉升的巨大資本。
“戴書記，謝謝您的好意，我暫時沒想過動，我還想在城關鎮幹出一點成績來。”
楊貴平拒絕得很委婉。
戴博藝稍稍有些驚訝。
按照大多數幹部的慣常思維，一旦有晉升機會，是絕對不會輕易放過的，哪會像楊貴平這麼不假思索的拒絕？
看來，這確實是一個腳踏實地的好幹部！
戴博藝對楊貴平的好感跟深了。
楊貴平見戴博藝不表態，又誤會了。
他補充道：“戴書記，供銷公司這塊雖然我有做過調查，但我並沒有這方麵的工作經驗，因此這個位置並不適合我，您還是另外物色合適人選吧。”
這又是理解上的差異。
按照楊貴平的理解，剛才戴博藝跟他談的一直是供銷公司的事，而供銷公司現在有緊缺一個總經理人選，他還以為戴博藝想把他推到那個位置上去。
楊貴平暫時沒有去企業任職的想法，盡管從級別上來，供銷公司總經理是正科級，比他現在的位置高半級。
戴博藝笑了，他笑道：“你誤會了，如果讓你去供銷公司，未必有點太屈才了，還有更重要的位置等著你。”
這下楊貴平糾結了。
一邊是升官，一邊是政績，這是個兩難的選擇。
想了想，他還是選擇了拒絕：“戴書記，請再給我一年的時間，城關鎮這邊，我還有一係列計劃等著去實施，我想踏踏實實地幹出一點成績來。”
楊貴平真的舍不得城關鎮現在的這個位置。
因為根據他的觀察，以現在吳大廚食品的發展勢頭，他完全可以繼續跟吳大廚深入合作，在農商合作這條路上走出很遠，幹出足以震驚全地區甚至全省的巨大成績來。
楊貴平有這個信心，而且這樣的機會很難再有。
這下輪到戴博藝為難了。
一方麵，他更加欣賞楊貴平了，能夠拒絕升職誘·惑的幹部真的不多。
另一方麵，他對楊貴平的任用另有特別考慮，在他看來，這個新的位置同樣也很重要。
這該如何是好呢？