吳正問道:“在你看來,吳大廚食品原本就需要招工,現在接收部分供銷公司的員工,做的隻不過是無本生意,順帶還可以賺一塊地皮一棟樓房對不對?”
楊貴平笑了笑:“難道不是嗎?”
吳正搖了搖頭。
他知道,因為對未來社會保障製度發展的不了解,很多人對這事都會有楊貴平一樣的想法,包括供銷公司的肖榮華,他之前吳正打了一手如意算盤應該就是這個原因。
如果換做是別人,吳正可能懶得太多,可現在感興趣的是楊貴平。
“你大錯特錯了!”
語出驚人的一句。
楊貴平認真地問道:“為啥這麼。”
“供銷公司的那些職工和我現有的這些員工是大有區別的,對吳大廚食品來,養他們的成本遠比養現在的員工成本要高得多。”
楊貴平更加不解,追問道:“為啥這麼?”
“你想啊,我現在招的這些員工,除了銷售部的部分人之外,大部分是農村戶口,你知道這意味著什麼嗎?”
楊貴平搖了搖頭。
“因為現在的社會保障製度還不完善,對於這些農民工,因為沒有國家正式編製,我除了支付工資以外,並不需要為他們買養老保險、失業保險,醫療費用方麵,工傷之外的費用也不用我來負擔。”
“而供銷公司那批職工不同,我接收他們之後,為了延續他們之前的待遇,養老保險、失業保險、醫療費用等,這些都需要食品加工廠來承擔,長期下來,這就是一筆不少的開支。”
“還有,對於農村戶口的這批員工,誰幹得不好,我隨時可以開人。但供銷公司那批職工,我一旦不滿意想趕人走,就得按協定支付他們安置費。”
吳正把話得非常的直白。
他的確實是事實。
因為現在的社會保障製度還不健全,現在的企業招收農民工時,除了支付工資之外,根本就無需支付其它額外的費用,而農民工也沒這方麵的要求,因為就算企業主動支付了,他們也享受不到支付的好處。
吳正記得,這種情況一直要到新的《勞動法》和《社會保險法》出台,明確了三險一金後才稍微有所改變。
可就算是有了三險一金或者更後來的五險一金政策,農民工在這方麵也沒有明確的需求,特別是對於那些外出務工的農民工。
其中主要的原因,就在於工期的不連續性,以及手續方麵的繁瑣,絕大部分農民工難以享受到這方麵的好處。
吳正的直白,又一次引起了楊貴平的深思。
他不得不承認,按照吳正的這個法,他確實沒有空手套白狼。如果事情能成,接收供銷公司這部分職工,食品公司確實要承擔更重的人力成本。
吳正得沒錯,他的方案確實是在為那塊地皮分期付款。
楊貴平又有了新的收獲。
因為吳正的這一席話,他覺得自己可以把那篇文章寫得更有深度了。
為了回饋吳正,楊貴平想了想,決定還是把那件好事提前透露一下。