吳正問道：“在你看來，吳大廚食品原本就需要招工，現在接收部分供銷公司的員工，做的隻不過是無本生意，順帶還可以賺一塊地皮一棟樓房對不對？”
楊貴平笑了笑：“難道不是嗎？”
吳正搖了搖頭。
他知道，因為對未來社會保障製度發展的不了解，很多人對這事都會有楊貴平一樣的想法，包括供銷公司的肖榮華，他之前吳正打了一手如意算盤應該就是這個原因。
如果換做是別人，吳正可能懶得太多，可現在感興趣的是楊貴平。
“你大錯特錯了！”
語出驚人的一句。
楊貴平認真地問道：“為啥這麼。”
“供銷公司的那些職工和我現有的這些員工是大有區別的，對吳大廚食品來，養他們的成本遠比養現在的員工成本要高得多。”
楊貴平更加不解，追問道：“為啥這麼？”
“你想啊，我現在招的這些員工，除了銷售部的部分人之外，大部分是農村戶口，你知道這意味著什麼嗎？”
楊貴平搖了搖頭。
“因為現在的社會保障製度還不完善，對於這些農民工，因為沒有國家正式編製，我除了支付工資以外，並不需要為他們買養老保險、失業保險，醫療費用方麵，工傷之外的費用也不用我來負擔。”
“而供銷公司那批職工不同，我接收他們之後，為了延續他們之前的待遇，養老保險、失業保險、醫療費用等，這些都需要食品加工廠來承擔，長期下來，這就是一筆不少的開支。”
“還有，對於農村戶口的這批員工，誰幹得不好，我隨時可以開人。但供銷公司那批職工，我一旦不滿意想趕人走，就得按協定支付他們安置費。”
吳正把話得非常的直白。
他的確實是事實。
因為現在的社會保障製度還不健全，現在的企業招收農民工時，除了支付工資之外，根本就無需支付其它額外的費用，而農民工也沒這方麵的要求，因為就算企業主動支付了，他們也享受不到支付的好處。
吳正記得，這種情況一直要到新的《勞動法》和《社會保險法》出台，明確了三險一金後才稍微有所改變。
可就算是有了三險一金或者更後來的五險一金政策，農民工在這方麵也沒有明確的需求，特別是對於那些外出務工的農民工。
其中主要的原因，就在於工期的不連續性，以及手續方麵的繁瑣，絕大部分農民工難以享受到這方麵的好處。
吳正的直白，又一次引起了楊貴平的深思。
他不得不承認，按照吳正的這個法，他確實沒有空手套白狼。如果事情能成，接收供銷公司這部分職工，食品公司確實要承擔更重的人力成本。
吳正得沒錯，他的方案確實是在為那塊地皮分期付款。
楊貴平又有了新的收獲。
因為吳正的這一席話，他覺得自己可以把那篇文章寫得更有深度了。
為了回饋吳正，楊貴平想了想，決定還是把那件好事提前透露一下。