第253章人心又可用(2 / 2)

“吳,怎麼樣?有希望嗎?”馬德貴帶點期待地問道。

吳正沒有直接回答,而是道:“馬大爺,有時間嗎?我請你吃個飯,還有些事情想請教你。”

“請我吃飯?不用這麼客氣了吧。”

馬德貴嘴裏客套著,人卻動了起來。

現在已經到了晚飯時分,他並不介意去吃一頓免費的大餐。

吳正是很有誠意的,帶著馬德貴上了車之後,他直接點了湘水大飯店。

楊貴平心甘情願地當起了司機,他很好奇,這子到底又要怎麼玩。

“馬大爺,我記得你還有一個孫子沒工作吧?”

坐定之後,吳正開始了他的話題。

“是啊,怎麼啦?現在工作不好找啊,你有好介紹?”馬德貴開始順杆子往上爬。

這是一個在單位上混久了的人精!吳正再次有了這個判斷。

不過現在是他來利用馬老頭的時間,而不是被利用的。

他笑道:“工作不是沒有,就是知道你願不願意。”

“給我孫子介紹工作,我哪有不願意的!”

“當然是有條件的。”

“用你現在的工作,給你孫子換一份收入更好更穩定的工作,你幹不幹?”

吳正出了他的用意。

“當然願意啊,我都快退休的人了,現在這個破單位又沒幾個錢,工資發一半都還拿不到手,有什麼好留戀的!”

馬德貴根本就不帶猶豫的,可見他對現在的供銷公司怨氣有多重。

吳正又加了一句:“不過不是國營企業哦,是沒有編製的,這樣你也願意?”

馬德貴遲疑了一下:“這個就得看看了,得看看有沒有保障才行。”

“保障當然是有的,隻要正常上班,工資保證150元以上,還會幫忙買養老保險,還可以簽失業補償承諾書,醫療報銷費用按國家的規定來……”

吳正直接把他原本要承諾給肖榮華的那一套照搬了出來。

對於他的那個計劃,吳正是精心計算過的。

按照國家政策,國有企事業單位職工下崗時,是需要賠付一筆一次性安置費的,按照現有的標準,供銷公司每下崗一名職工,就需要補償近萬元的安置費。

拿到這筆安置費之後,下崗職工可以再就業,但他們的養老保險、失業保險等費用需要自行去繳納,這樣以後才會有保障。

而在現在的這個年頭,大量國企已開始走向了破產的邊緣,也有大量國企職工開始分流下崗,按照這個形勢,下崗職工想要再就業並不是那麼容易的。

因此按照吳正的計劃,就是由吳大廚食品加工廠來接納供銷公司的一批即將下崗職工,用持續有保障的新工作來代替那筆安置費,從而抵價換取供銷公司的那個倉庫。

這看起來確實是吳正打的如意算盤,但實際上卻是一個三贏的方案。

通過這個方案,供銷公司節省了一大筆安置費,吳大廚食品拿到了一塊地盤,而即將下崗的職工得到了一份穩定的新工作。

很可惜,因為私心,肖榮華拒絕了這份方案。

無奈之下,吳正又隻好想起了人心可用這一招。