第36章 護犢子(1 / 2)

吳正不得不承認,在交代好該怎麼做的前提下,吳敏霞還是一個很好的執行者的。

第二,原本今日要回楊正義家過春節的吳敏霞,又把回楊家的日子推後了一,準備大年三十早上再回去,好在楊家離這裏還不算太遠,同在湘水縣的另一個鎮上。

吳敏霞之所以要留下來,自然是因為有事情需要她去做,她需要為食品加工廠的事提前去放風。

所謂放風,就是去散布消息,告訴響水村的村民,吳家準備開食品加工廠了,來年要收購大量的辣椒、黃豆、豆角等,準備和大家簽署包銷合同,此外還需要招募一些工人等。

之所以要提前放這個風,這也是沒辦法的事情。

正所謂一年之計在於春,對於種地的農民來,在過春節的時候,就會習慣性地對來年要種的農作物品種、數量都做出一個大致的計劃,過完春節後就會開始采購種子、化肥等準備下地幹活。

如果吳家不提早放風的話,等大家把計劃都定下了,種子、化肥等都采購了,要是沒幾家準備大量種植辣椒、黃豆、豆角等菜蔬的話,那吳家想要的大量原材料從哪裏來?就算有,那估計價格也會上升到一個成本承受不起的程度。

做事情,起步就是這麼艱難,尤其是在吳家已準備大動作的情況下,很多事情就得提前算計好和準備好,稍微少了一步,就可能引發不可估量的後果。

所以一大早吳敏霞就風風火火地拉著吳奶奶出門去了。

當然,出門之前又免不了埋怨吳正一番,他自己不動,卻把她當牛使。

對此吳正有的是理由:“這事你這個糧站幹部不去的話,別人會相信我一個十幾歲孩的話嗎?”

好吧,這個理由已經很強大了,吳敏霞又無話可,隻好乖乖地去跑腿。

其實真正的理由隻有一個,那就是吳正不想啥事都親力親為。

這是吳正在前世養成的好習慣。

作為一個管理者能,如果什麼事都親力親為的話,對培養下屬絕對不是一件好事,久而久之,下屬會對上司養成依賴心理,什麼事情都不願意去想,什麼事情都不願意獨立去承擔,最後變得什麼事情都承擔不了。

吳正認為,一個懂得合理偷懶的上司才是好上司,所以吳敏霞你就認了吧!

帶著得意的笑容,吳正非常難得地休閑了下來。

可這一閑下來,他卻覺得有點無聊了。現在不比以後,再過幾年,無聊的時候,有電視看,有手機玩,有電腦可以上網,可現在的吳家窮得連一台黑白電視機都沒買。

於是吳正就想,要不要先去給家裏買台電視機呢?當然,要買就得買起碼1寸的彩電。

想了想,吳正覺得還是算了,食品加工廠的事情還沒落實,好不容易賺的一點錢暫時還得留著。

正在無聊當中,吳正卻見到吳莉哭哭滴滴地跑了回來,一見到他就立馬就抱住他嚎啕大哭,邊哭還邊道:“哥,飛南瓜他搶我糖,還打我……”