至於宇豪集團，那就是另一個奇跡了，起步就在濱海市，可後來卻騰飛與省城，再後來更是一步步做大，成為了一個主板上市的綜合性商業集團。
集團的董事長魏宇豪更是很多人公認的他們本省的第一富，在省內有著非常大的影響力。
這樣的人都來參加他們的校慶，如果李子鳴要是能夠在校慶上表現足夠出彩，引起這倆人或者哪怕是他們隨行人員的關注和興趣，那到時候李子鳴找個好工作就完全不是問題。
也許有人會問，你在校慶上唱個歌，跳個舞，表現的再好，對那些大佬們而言，又有個卵用？
和人家想要的人才，根本就不搭界啊？
可其實現實社會就是這樣，你想在社會上成功，其實根本不看你到底有沒有才華，而是要看到底有沒有貴人願意扶持你，哪怕你才華稀爛，可隻要人家願意捧你，癩蛤蟆也遲早能變青蛙。
所以林靜才這麼強烈建議李子鳴參加校慶活動，畢竟他歌唱的那麼好，隻要表現出彩，絕對會給那些大佬們留下深刻印象的。
而他的人力資源管理專業，其實就是個萬金油專業，對於各大綜合集團而言，這就是個後勤統籌部門，不重要確實不能喝前台賺錢的部門比，可重要，確實也非同一般，畢竟整個集團的正常運行，可都靠他們來維持呢。
而這個部門的用人方針，其實很簡單，用誰都是用，所以一般公司的這個部門，往往充斥著大把的關係戶。
可如果李子鳴能夠把握機會，在這次校友會上給那些大佬們留下深刻印象的話，人家一句話，他的工作問題就解決了，如果表現的好，甚至有可能會被大老板們當成人才儲備也不定呢。
而如果李子鳴要是能趕上這樣的機會的話，那他今後的展就不用愁了，最起碼比很多同學，都要領先一步。
“好啊，回去我就報名，到時候你幫我安排一下。”
李子鳴當然能想到這校慶的重要性，以前沒能力參加，現在有能力，又有機會，他當然不願意錯過。
“好，你放心，你報完了名，就告訴我，接下來的事我來安排，你放心，老黃肯定不敢難為你。別人還需要參加個預賽什麼的，我看以你的實力，完全可以直接晉級登台表演的。”
林靜笑著道，李子鳴不由對她更是心存感激。
這校慶活動的重要性，他們都知道，其他人更不是傻子。以往有什麼校際活動，學校組織人來表演節目的時候，各個係根本沒人報名，都隻能靠學校攤派，老師們組織才能湊出來幾個節目勉強登台表演一下。
可是這次，可有機會在學校有史以來最成功的一些校友麵洽露臉，而且表演出色不定能引起人家關注，從而改變人生命運，這下學生們的熱情就不用提了。
校慶活動的參演節目報名數，可以創下了曆史記錄，學校也不傻，當然不能每個節目都有機會登台，所以要進行初期篩選也在正常不過。