“好的。請稍等。”然後，當著王建勇的麵兒，導醫就跟網絡部打電話。
“你好，請問是網絡部李主管嗎？”電話接通後，導醫問道。
“你好。是。”那邊回答。
王建勇笑了笑，企業員工之間的禮貌用語都如此到位，難怪美琳達做得很出彩。
“一樓有一位先生，是來麵試設計的。”導醫繼續道。
“麵試設計……哦。你讓他直接談吧。”李主管道。
王建勇滿意的笑了。王建勇本來還特別擔心導醫跟網絡部主管會來一句“是跟您提前約好”的，結果不僅沒有了這個環節，王建勇還被批準直接上樓麵試了。
“先生你好，三樓就是網絡部。”導醫禮貌地笑著道。
王建勇笑了笑，然後就抬腿走向電梯，走上三樓。
剛剛從三樓電梯出來，王建勇就直接看到了那醒目的“網絡部”三個字。然後王建勇就走了過去，禮貌的敲敲門。
“您好，請問哪位是李主管，我是來麵試設計的。”王建勇禮貌的問道。在問這句話的時候，王建勇快的掃了一眼，現整個辦公室的人都是西裝革履，看上去很有職業感。
“你好。我們來會議室談一下。”這時，一個留著長的、約莫三十歲左右的人站起來，熱情的打招呼。
然後，王建勇就跟著這個人走進了會議室。
美琳達婦產醫院的會議室和恒和醫院的會議室也有所不同。
整潔的牆壁上，貼著各種勵誌的名言名句。整體而言，就是在宣傳一種團隊精神，一種攜手合作的團隊精神。
王建勇仔細看了下這個李主管。
高高的個子，黑黑的皮膚，但是眼睛很亮。
“你好，你帶簡曆了嗎？”李主管問道。每次麵試一個新人，他都需要先看下對方的簡曆，這樣才能對對方有一個大致的了解。
“額。沒帶。”王建勇呆了呆，然後苦笑道。
“哦。這樣啊。那這樣吧，你就簡單你的工作經曆，以及你擅長什麼，或者你也可以談談你對當下民營醫療的展現狀。”李主管思考了一下，道。本來，李主管想直接趕人走了。特麼的，你來麵試，卻不帶簡曆，就衝這一點，已經明你不是個稱職的了。可是一細想，這子難道有兩把刷子，想憑三寸之舌就能動我這個麵試官？
“呃。我做過程序，做過設計。在我看來，有品牌的醫院，設計追求的是幹淨、是整潔、是大氣。就相當於人穿衣服一樣，一定不能花裏胡哨……”王建勇接下來，就是一陣滔滔不絕了。具體談設計職位，他可能的不是很到位，也的不是能夠令李主管滿意。但是當談到的當下醫療的時候，王建勇的很多看法，卻讓李主管折服了。要知道，王建勇在恒和醫院的那三個月，可不是白待的啊。可是了解整個民營醫療的現狀去嘍。
李主管心想，了不得！未來民營醫療的展趨勢，都能個頭頭是道來。
所以王建勇滔滔不絕的講完後，這個李主管對王建勇豎起大拇指。
“不錯，有眼界，有遠觀。這樣吧，你什麼時候能夠入職，我安排。工資，先按兩萬走，以後幹好了，還有業績提成或者還可以再直接給你漲薪。”李主管很大度的道。
其實工資兩萬也不算太多。畢竟言城市是一線城市，相比澤河市這樣的二線城市，消費水平擺在那裏了。吃吃喝喝基本就能輕輕鬆鬆花掉四分之一。
“嗯。那行。那沒問題。明，明我就能到崗上班。”王建勇直接痛痛快快的回答道。早點上班早點觀摩美琳達的操作模式早點學會早點回我大澤河市開醫院嘛！
“額。這個倒不用這麼急。周一吧。周一你來入職。人事部我已經打好招呼了。”李主管愣了一下，然後道。第一次見到有人，上班這麼積極。難道是好久沒上班了缺錢了？
“恩恩。那也行。那我周一再來吧……今周幾來著？”王建勇點頭後，忽然又問了起來。他一直懶散慣了，也不按周上班過日子，所以記不住周幾周幾的。
“周二。”李主管又道。李主管心裏奇怪，這年頭，還有動不動連周幾周幾都不知道的人？
王建勇呆了呆。擦，距離下周一還有五呐！
“那行。李主管你先忙吧，我就先走了。”王建勇對李主管笑著道。然後就起身走了。一邊走還一邊想，我靠還有五，早知麵試這麼順利這麼容易蒙混過關，我就應該過幾再來嘛！這下好了，這幾讓我去哪裏玩呢！